关于树立组工干部新形象的几点体会-精选范文

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关于树立组工干部新形象的几点体会

与当今“教师”一称最接近的“老师”概念,最早也要追溯至宋元时期。金代元好问《示侄孙伯安》诗云:“伯安入小学,颖悟非凡貌,属句有夙性,说字惊老师。”于是看,宋元时期小学教师被称为“老师”有案可稽。清代称主考官也为“老师”,而一般学堂里的先生则称为“教师”或“教习”。可见,“教师”一说是比较晚的事了。如今体会,“教师”的含义比之“老师”一说,具有资历和学识程度上较低一些的差别。辛亥革命后,教师与其他官员一样依法令任命,故又称“教师”为“教员”。   我在市委组织部工作已有十八个年头,在与领导和同事们相处共事的日子里,身边组工干部的思想观念、工作态度、敬业精神以及为人处事的方式方法,让我对组工干部的形象有了更直观、更清晰的认识。我自1991年进入组织部工作以来,经历了三次部机关组织的“树组工干部形象”教育活动。第一次是在1993年,作为组织部的一名新兵,领导让我担任组织系统“树组工干部形象”演讲比赛的主持人,参赛代表激情洋溢的演讲,新时期组工干部无私的奉献精神和淡泊名利、公道正派、艰苦奋斗、严谨细致的思想作风,犹如航标,指引我后来的前进方向。

要练说,得练听。听是说的前提,听得准确,才有条件正确模仿,才能不断地掌握高一级水平的语言。我在教学中,注意听说结合,训练幼儿听的能力,课堂上,我特别重视教师的语言,我对幼儿说话,注意声音清楚,高低起伏,抑扬有致,富有吸引力,这样能引起幼儿的注意。当我发现有的幼儿不专心听别人发言时,就随时表扬那些静听的幼儿,或是让他重复别人说过的内容,抓住教育时机,要求他们专心听,用心记。平时我还通过各种趣味活动,培养幼儿边听边记,边听边想,边听边说的能力,如听词对词,听词句说意思,听句子辩正误,听故事讲述故事,听谜语猜谜底,听智力故事,动脑筋,出主意,听儿歌上句,接儿歌下句等,这样幼儿学得生动活泼,轻松愉快,既训练了听的能力,强化了记忆,又发展了思维,为说打下了基础。 从那时起,我把“淡泊名利、宁静致远”作为座右铭,提醒自己要始终保持一颗平常心,尽心尽责做好本职工作。2019年,我第二次投入到“树组工干部公道正派形象”教育活动中,并参加了组织系统的演讲比赛,我结合十多年的组织工作体验,谈了自己对公道正派的理解、认识和感受。我认为公道正派是一种秉公办事的工作作风;是一种甘为人梯的奉献精神,是一种清正廉洁的政治品质,也是一种春风化雨、以理服人的工作方法。我从事的出国(境)人员审查审批、历史遗留问题信访审理等工作,每天要与基层同志和信访人员打交道,是组织部对外服务的其中一个窗口。我深知树立自身良好形象的重要性,在认真履行工作职责、严格按照政策规定办事的同时,也努力为基层群众提供方便和尽可能周到的服务。这次,是我第三次参加“树组工干部新形象”教育活动,通过学习党的三代领导核心和xx同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述,按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,对组工干部形象有了新的认识,也更加明确了今后的努力方向。组工干部是党的组织路线和干部政策的实践者、推动者,其形象如何,关乎组织部门的形象,关乎党在人民群众中的威信,关乎党的事业的顺利推进。

我国古代的读书人,从上学之日起,就日诵不辍,一般在几年内就能识记几千个汉字,熟记几百篇文章,写出的诗文也是字斟句酌,琅琅上口,成为满腹经纶的文人。为什么在现代化教学的今天,我们念了十几年书的高中毕业生甚至大学生,竟提起作文就头疼,写不出像样的文章呢?吕叔湘先生早在1978年就尖锐地提出:“中小学语文教学效果差,中学语文毕业生语文水平低,……十几年上课总时数是9160课时,语文是2749课时,恰好是30%,十年的时间,二千七百多课时,用来学本国语文,却是大多数不过关,岂非咄咄怪事!”寻根究底,其主要原因就是腹中无物。特别是写议论文,初中水平以上的学生都知道议论文的“三要素”是论点、论据、论证,也通晓议论文的基本结构:提出问题――分析问题――解决问题,但真正动起笔来就犯难了。知道“是这样”,就是讲不出“为什么”。根本原因还是无“米”下“锅”。于是便翻开作文集锦之类的书大段抄起来,抄人家的名言警句,抄人家的事例,不参考作文书就很难写出像样的文章。所以,词汇贫乏、内容空洞、千篇一律便成了中学生作文的通病。要解决这个问题,不能单在布局谋篇等写作技方面下功夫,必须认识到“死记硬背”的重要性,让学生积累足够的“米”。 在一次次地参加树组工干部形象教育活动中,我的思想和灵魂也在经历着一次次的洗礼和净化。如何树立和展示组工干部新形象,我认为关键是要提高每位组工干部的自身素质和修养,丰富自己的内涵。一是要加强党性修养。对每位组工干部而言,增强党性,坚持原则是第一位的。在选拔任用干部工作上,坚持党性原则,就是要坚持按章办事,严格执行《干部任用条例》和有关规定,树立正确的用人导向,充分发扬民主,努力扩大群众在干部任用中的“四权”,创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。公道正派是组织工作的生命线,组工干部要把公道正派作为行为准则,只有自身是正派的,才会做到正派用人、用正派的人,才有说服力和感召力,才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重。

这个工作可让学生分组负责收集整理,登在小黑板上,每周一换。要求学生抽空抄录并且阅读成诵。其目的在于扩大学生的知识面,引导学生关注社会,热爱生活,所以内容要尽量广泛一些,可以分为人生、价值、理想、学习、成长、责任、友谊、爱心、探索、环保等多方面。如此下去,除假期外,一年便可以积累40多则材料。如果学生的脑海里有了众多的鲜活生动的材料,写起文章来还用乱翻参考书吗? 二是要加强知识修养。组工干部的形象是内在素质的外在表现,而良好的内在素质来源于学习。在现代科技突飞猛进、知识经济蓬勃兴起的时代,组工干部不仅要政治上可靠,党性原则强,而且知识也要丰富。如果别人谈经济,我们听不懂;别人说法律,我们不了解;别人讲科技,我们不清楚,以无知论有知,以狭窄对宽阔,如何识人?如何服人?如何服务于人?因此,组工干部尤其要注重学习,牢固树立“终身学习”的理念,要把学习作为提高自身能力和素质的阶梯。除学习组工业务知识外,还要学习经济、科技、法律、金融、文史等方面的知识,拓宽知识面,改善知识结构,全面提升能力素质。三是要加强业务修养。组织工作是一门学业,也是一门科学,组工干部应精通这门科学,努力掌握有关专业知识,把握工作规律,努力成为熟悉业务的“政策通”、“活字典”,具备出色的能力和过硬的本领。在加强业务修养方面,一是要勤于学习,精于思考。

要练说,先练胆。说话胆小是幼儿语言发展的障碍。不少幼儿当众说话时显得胆怯:有的结巴重复,面红耳赤;有的声音极低,自讲自听;有的低头不语,扯衣服,扭身子。总之,说话时外部表现不自然。我抓住练胆这个关键,面向全体,偏向差生。一是和幼儿建立和谐的语言交流关系。每当和幼儿讲话时,我总是笑脸相迎,声音亲切,动作亲昵,消除幼儿畏惧心理,让他能主动的、无拘无束地和我交谈。二是注重培养幼儿敢于当众说话的习惯。或在课堂教学中,改变过去老师讲学生听的传统的教学模式,取消了先举手后发言的约束,多采取自由讨论和谈话的形式,给每个幼儿较多的当众说话的机会,培养幼儿爱说话敢说话的兴趣,对一些说话有困难的幼儿,我总是认真地耐心地听,热情地帮助和鼓励他把话说完、说好,增强其说话的勇气和把话说好的信心。三是要提明确的说话要求,在说话训练中不断提高,我要求每个幼儿在说话时要仪态大方,口齿清楚,声音响亮,学会用眼神。对说得好的幼儿,即使是某一方面,我都抓住教育,提出表扬,并要其他幼儿模仿。长期坚持,不断训练,幼儿说话胆量也在不断提高。 要持之以恒地加强业务知识的学习和积累,深刻领会文件精神,吃透政策,对新问题、疑难问题能举一反三;二是要在实践中检验所学的业务知识,不断丰富工作经验。通过学习和实践,使自己业务知识融会贯通,日常工作得心应手。在组织部门,无论干什么工作,都必须对自己所从事的工作内容和工作对象要有相当的熟悉和深刻的认识。就我们监督室工作来说,为加强对干部选拔任用工作的监督,自己首先要精通《干部任用条例》的有关规定,这样才能在检查中发现问题,及时防止和纠正用人上的不正之风,确保《干部任用条例》的贯彻落实。又如在处理历史遗留问题信访时,不仅要熟练地运用政策审理问题,还要善于向信访人员做好政策解释和思想疏导工作,从而有效减少重复信访和越级信访。在履行出国(境)审查审批职责时,既要坚持原则,严格把关,又要努力为基层服务,树立良好的窗口服务形象。四是要加强作风修养。组织部门被誉为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”,这就要求我们每一位组工干部都要有良好的精神风貌和热情的服务态度。

组织工作无小事,组工干部要善于在一点一滴的工作累积中,培养自己耐心细致的工作作风。例如在每次领导干部任前公示前,我们都要对公示内容反复进行核实,确保万无一失。在工作中,我始终牢记一个“勤”字,坚持做到手勤、脚勤、嘴勤、脑勤,积极当好主任的参谋和助手。在处理信访工作中,能换位思考。当信访人员因个人问题得不到解决而将对政策的不满直接发泄在我身上时,能牢记工作职责,保持头脑冷静,耐心倾听,注意保持良好的工作作风和工作态度。有一次,我市一位离休干部胸挂军功章,身上贴着“冤假错案”的布条,扛着铺盖行李来到我们监督室,要求我们为其解决职级待遇问题,并称不解决问题就住下不走了。虽然之前我们已多次接待过这位老同志,也会同有关部门反复做其政策解释和思想工作,但对其此次上访,我们还是热情地接待了他,不厌其烦地向他解释政策规定,与他从上午一直谈到下午,晓之以理,动之以情,连中饭也顾不上吃,最后这位老同志在我们的劝说下,情绪渐渐平稳后回家了。

老信访户的思想工作特别难做,有的信访人员已经坚持上访了十多年,我们为其花费了很多的时间和精力,但收效甚微,尽管如此,我们还是要耐心地坚持下去,直到他们思想工作做通为止。五是要加强道德修养。在市场经济的大潮中,组织部门也面对种种诱惑和考验。组工干部要经得住考验,就必须加强道德修养,树立正确的世界观、人生观、道德观。一方面要自律自省,在工作和生活中,包括一些小事细节上,要做到自重、自省、自警、自励,坚决抵制各种落后思想和腐朽文化的侵蚀,追求积极向上的生活情趣,养成良好的生活作风。另一方面要防微杜渐,做到慎独、慎微,管好小事,管住小节。严于律己,做到言行一致,知行合一。除了加强以上五方面修养之外,组工干部还需要保持一颗平常心。组织部门工作任务重、时间紧、要求高,为保质保量按时完成,常常需要加班加点,付出比别人更多的努力。这就需要组工干部始终保持一颗平常心,要守住得清苦,耐得住寂寞,挡得住诱惑,以良好心态做好本职工作。树立组工干部良好形象,需要每位组工干部的努力躬行和用心维护,只有这样,才能展示组工干部新形象永久的风采!

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