人际关系与沟通风格--组织行为学2-2共54页文档

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人际关系的重要性主要表现如下:(1)人际关系影响群体内聚力和工作效率;(2)人际关系影响职工的身心健康;(3)人际关系影响职工的自我发展与自我完善。影响人际关系的因素主要有以下因素:(1)距离的远近;(2)相似性;(3)个性特点www.07swz.com防采集请勿采集本网。

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人际关系影响工作绩效和员工的满意度。良好的人际关系是群体凝聚力的基础;人际关系影响员工的身心健康。良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件;人际关系影响员工的自我发展和自我完善

区别=囧。组织行为学是一门学科,人际关系运动,是组织行为学的一个要点。可以参照这页人际关系运动,是在组织行为研究中,把人从“经济人”假设到“社会人”假设的转折点,也就是从人机关系运动以后,组织开始重视组织中的非正式组织,大致就是这样吧内容来自www.07swz.com请勿采集。

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  • 人际关系与沟通第五章节_图文共23页文档
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