第一章管理心理学的对象、任务、方法1

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淮阴工学院人文学院第一章 管理心理学的对象、任务、方法主讲人:许加明内容概要1 管理心理学的产生与发展 2 管理心理学的对象与内容 3 管理心理学的任务 4 管理心理学的研究方法2019/10/621 管理心理学的产生与发展管理心理学的产生最早可以追溯到20世纪初期,当然管 理心理的思想还可以追溯到更遥远的古代,其真正形成为一 门独立的学科,则是在20世纪60至70年代的事情。进入80年代以后,西方管理心理学的研究更加活跃,体 现出两大趋势:一是研究微观的技术性的问题较多,目的是 解决行为控制问题;二是进行高层次的理论探讨,完善学科 体系。2019/10/631.1 管理心理学的产生20世纪初,被誉为“科学管理之父”的泰勒(F.Talor)倡 导的科学管理运动和被称作“工业心理学之父”的芒斯特伯 格(Munsterberg)所开创的工业心理学是管理心理学形成的 先驱,而真正推动管理心理学产生的应该是1927年由梅奥 (Elton Mayo)领导的“霍桑实验”。2019/10/64管理心理学20世纪50年代正式诞生于美国。1958年,美 国斯坦福大学教授、著名心理学家列维特(H.J.Leavitt)首 次以“管理心理学”命名出版了他的专著,而在他之前,所有 研究心理学在工业企业中应用的著作,都是以“工业心理学” 命名的。将工业心理学更名为管理心理学,标志着工业心理学研 究的深入,也是工业心理学难以继续包容管理心理学丰富内 涵的必然反映。2019/10/6520世纪60年代,管理心理学才真正成为一门独立的学科 分支并被人们广泛地应用。管理心理学的形成是以60年代初 的两篇综述报告为标志的。1961年,美国心理学年鉴发表了第一篇综述报告,标题 就是“工业社会心理学”,这是由著名的组织心理学家弗鲁 姆和社会心理学家梅尔撰写的。1964年,美国心理学年鉴又发表了第二篇心理学年鉴,标题为“组织心理学”,作者为美国著名的管理心理学家列维特等人。60年代以后,这门学科的研究有了迅速的发展,学科体系逐步完善。2019/10/661.2 管理心理学发展1.2.1 西方管理心理学的发展从工业心理学的提出发展至今,西方的管理心理学大概 经历了三个重要的发展阶段,即古典管理心理学阶段、行为 管理心理学阶段和现代管理心理学阶段。2019/10/67古典管理心理学阶段大概从20世纪初到20年代,其理论 研究的中心是如何通过改进工作条件、建立工作规范,加强 管理的科学性来提高工作效率。行为管理心理学阶段大约从20世纪20年代到40年代,这 一阶段理论研究的特点是以人的行为为中心,研究如何通过 满足人的需要、调整人的行为、改善人际关系来激发人的积

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