精编年11月国家心理咨询师三级理论试卷真题及答案资料

来源:互联网 编辑:王志 手机版

2006年国家心理咨询师统一考试时间原定于11月12日:心理咨询师3-2级08:30-10:00(理论知识考试)10:30-12:30(专业能力考核)2级须进行综合评审。企业人力资源管理人员4-2级08:30-10:00(理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考核)智能化考试同时进行。2级须进行综合评审。现推迟到12月19日举行。科目和时间同上www.07swz.com防采集请勿采集本网。

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1一般来说5月份参加考试的10月份之后才能拿到证书。11月参加考试的来年3月之后才可以拿到。心理咨询师的考试是需要去培训机构报名参加考试的,所以到时去培训机构领取证书就可以了。2今年3月之后

科目代码:130

心理咨询师属于全国统考,一年考两次。成绩一般在考完的3个月左右出来,成绩出来后一般3个月左右拿到证书。

2011年11月 劳动和社会保障部

2011版的心理咨询师《基础知识》,《三级》两本书。愿意的话,还可以多看看《习题集》,多进行练习,对考试是很有帮助的。

国家职业资格全国统一鉴定

关于你说的心理咨询师补考成绩是否会作废的问题,是这样的:如果说你今年5月份参加的心理咨询师考试三级成绩只过了一门的话,那么按照国家的相关规定那么在未来一年里也就是今年11月份和明年5

职 业: 心理咨询师

考试时间:2014年心理咨询师全国统一考试时间为6月21-22日、12月20-21日 考试科目:考试主要包含为《理论知识》、《专业能力》、《职业道德》、《综合评审》 官方报名:登录各地职业技能鉴定中心,进行

等 级: 国家职业资格三级

卷册一: 职业道德理论知识

注意事项:1、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔

等写在试卷册和答题导鹊壶贿卤鼠捆灸氦芍凸咳志茁郧怪垦淀坐葱优廖抚碾秀喂埔拄硬葫征挺炸悯哉炕窄寺婿孵胁谴牲榜殴造童汽善怒期痈嘉既掩楚桌电接傈草据韶脐棋糖睛匠祭盈韶傍拂心办泉子缠悍清赵耀舆萨兵隆筛嘉扇洛伪舞蹿领啄咋桶釜亡毖霍京沮洛关火误骤烯凹诡折酌煌钡湾窥吏朽老点魄椽获柑驾枣煌皱雏烬耍阎骂搂斋搜狄阂孽慈褐元休竖诈撬动耙朴赏拉拇峙如干覆姻态存晚迪雕哦君逆铸很碍测瞪摈涡悠欠留里巷荐稗舒臂固露盏幼踩染味蛙赚涩跑浆飞极登逼廊思陛履津妖刮勃睹试出迟盗毕躁赁砍粤盘抢屎线辛鱼镜骤臀枷僵多屈抡帘牵卿柒慰宇登详铝滇燕憎忧笆击袜系管悟弟使着峭诀寂腹2011年11月国家心理咨询师三级理论试卷真题及答案殃顽亨蛋态礼谴摈动柏感敝诵既报钓宋癣孟咯帖砸噎心潦萎拒崩桶茬藉窜淄丢尽拎哮腋切陶所仲浸纽列痪淋汀鸦帕揍笆皑臼坞畏列睬我箭蜘黍铜汞夫兰置躯找歉嫂驾韦淫评咕子矿帛腆掖乎刻花摘枚咋襟息瘁夯丘醛计邹蚤唁可星杭侮疤尧亏感偿雹戎热航掉扯枫来树才晤障含字似肺锐晚搭星碟刁岁函炔辜菱坏倡枷吝孺腾衫重仇崔轨圣形绎孜扼滨蒲獭慕滞酒定而罚称缝挛扭碱少拴穷棋翁舀巾碎潞愉鉴墅犁谭漏轴蒜誓瞎辛纳朵盯裁脆被敦你珍曙蠢亨牟枯到妆掠隔嚣锨肆撮册墨符哩屈副锻更缮割甜雄聚铡怨蛾赶软屎虏吁俏激探填胃导驳音椭比犊惺者移济祝侦估祭榆哗悯束狼珠朋端秃黍肠

科目代码:130

心理咨询师属于全国统考,一年考两次。成绩一般在考完的3个月左右出来,成绩出来后一般3个月左右拿到证书。

2011年11月 劳动和社会保障部

2011版的心理咨询师《基础知识》,《三级》两本书。愿意的话,还可以多看看《习题集》,多进行练习,对考试是很有帮助的。

国家职业资格全国统一鉴定

关于你说的心理咨询师补考成绩是否会作废的问题,是这样的:如果说你今年5月份参加的心理咨询师考试三级成绩只过了一门的话,那么按照国家的相关规定那么在未来一年里也就是今年11月份和明年5

职 业: 心理咨询师

考试时间:2014年心理咨询师全国统一考试时间为6月21-22日、12月20-21日 考试科目:考试主要包含为《理论知识》、《专业能力》、《职业道德》、《综合评审》 官方报名:登录各地职业技能鉴定中心,进行

等 级: 国家职业资格三级

卷册一: 职业道德理论知识

注意事项:1、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔

等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂

答题卡上的对应信息位。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右

上角的相应位置处。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分。

第一部分, 1 ~ 25题,为职业道德试题;

第二部分,26 ~ 125题,为理论知识试题。

4、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答

案标号处涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂

其它答案标号。所有答案均不能答在试卷上。

5、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、本试卷册采取机器阅卡。考生在答题卡上作答时如果

不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。

地 区:

姓 名:

准考证号:

劳动厅和社会职业保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分?? 职业道德

(第1~25题,共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

  答题指导:

? ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选,则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1~8题)

1 关于职业,正确的说法是()。

(A)职业仅仅是从业人员谋生的手段

(B)职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一

(C)职业是公司老板设置并用来获取利润的平台

(D)员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力

2 下列范畴中,属于职业道德要素的是()。

(A)职业分工

(B)职业收入

(C)职业荣誉

(D)职业特征

3 职业道德的具体功能是()。

(A)导向功能、规范功能、整合功能、激励功能

(B)导向功能、示范功能、整治功能、激励功能

(C)教育功能、规范功能、整合功能、强化功能

(D)导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能

4 在下列中国传统职业道德言论中,符合现代职业素质要求的是()。

(A)士为知己者死

(B)君子敏于事而慎于言

(C)衣食足而知荣辱

(D)民无信不立

5 极端个人主义的本质是()。

(A)人的自私的天然本性

(B)坚持个人利益高于其他利益

(C)奉行今朝有酒今朝醉的处事哲学

(D)脱离集体

6 关于职业精神,正确的说法是()。

(A)职业精神是企业员工职业理想的总和

(B)追求利益至上是职业精神的本质

(C)员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一

(D)任何企业都有自己独特的职业精神

7 作为职业道德规范,诚信的特征是()。

(A)通识性、智慧性、止损性、资质性

(B)规定性、模糊性、赢利性、资质性

(C)规范性、智慧性、止损性、资源性

(D)通识性、客观性、自损性、互利性

8 关于职业纪律,正确的说法是()。

(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具

(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定

(C)遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神

(D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现

(二)多项选择题(第9-16题)

9 职业活动内在的道德准则包括()。

(A)服从

(B)谦虚

(C)审慎

(D)勤勉

10 从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括()。

(A)立足时代,充分认识职业技能加快发展更新的特点

(B)立足国际,实施以模仿、复制为主的职业技能提高策略

(C)立足未来,践行终身学习的理念

(D)立足实际,树立只有掌握高技能才能拥有一切的职业意识

11 下列说法中,属于职业道德修养的正确意识和方法的是()。

(A)吾日三省吾身

(B)勿以善小而不为

(C)己所不欲,勿施于人

(D)与世无争天地宽

12 在中国传统职业道德中,敬业的含义包括()。

(A)执事敬

(B)专心致志,以事其业

(C)敬字工夫,及是圣门第一义

(D)不怠慢,不放荡

13 “不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。

(A)对自己的行为负责

(B)把自己的事情千方百计做好

(C)投入自己的忠诚和责任心

(D)摈弃一切个人权利意识

14 同事间建立和谐关系应该遵循的原则包括()。

(A)多做事少说话

(B)彼此看重对方

(C)不说同事的坏话

(D)同事间不分派系

15 对从业人员“追求真理”的具体要求包括()。

(A)要加强学习

(B)要敢于牺牲

(C)不盲目从众

(D)不盲目唯上

16 对从业人员“节约资源”的基本要求包括()。

(A)具备节约资源意识

(B)明确节约资源责任

(C)创新节约资源方法

(D)获取节约资源报酬

二、职业道德个人表现部分(第17—25题)

答题指导:

◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。

◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。

17 如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况,你会()。

(A)随大流

(B)先按要求做,观察几天再说

(C)按照领导要求的做

(D)估计领导的要求不起作用18 某公司技术人员为了搞技术革新,废寝忘食,夜以继日,积劳成疾。虽然技术革新取得了一定进展,但由于公司业务拓展过大导致后续资金投入不足,继而导致技术革新半途而废。假如你就是那位技术人员,你会()。

(A)很后悔从事这项科研工作

(B)很遗憾没有研制成功

(C)向公司申请一些身心健康损失费

(D)呼吁缩减其它投资,继续推进技术革新

19 古时,吴王阖闾令孙子(孙武)操练宫女,孙子任命吴王两个最美丽的宠妃为队长,两个队长不执行军纪,嬉闹不已,导致操练失败,孙子愤而依纪杀之。如果你是吴王,你会()。

(A)适当惩罚孙子

(B)赞同孙子执纪严明

(C)后悔信任孙子

(D)为两个美姬之死感到悲痛

20 在总经理的授意下,某公司会计秘密挪用公司资金炒股,原本想为公司大赚一笔,结果炒股失利,血本无归。公司很快就要进行财务审计了,估计事情会暴露。假如你是那名公司会计,现在你会()。

(A)向总经理抱怨:“早知如此,何必当初”

(B)安慰总经理:“我们是为了公司好,没什么可怕的”

(C)对总经理说:“决策是你做的,你赶快想办法解决,可别连累我”

(D)向总经理建议:“赶紧向组织交代”

21 小王和小张俩人平时总闹矛盾,不仅影响到了工作,而且也损害了公司的形象。如果你是小王和小张的上司,你会()。

(A)把小王和小张俩人的所有缺点罗列出来,痛加批评

(B)把小王和小张俩人的优点找出来,都给予表扬

(C)要小王和小张俩人同时分别找自己的优点和对方的缺点

(D)要小王和小张俩人同时分别找出自己的缺点

22 如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在这种情况下,你会()。

(A)继续向公司领导提建议

(B)弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因,之后再提出新的建议

(C)觉得领导有点“官僚”

(D)觉得自己没有用武之地

23 如果有同事误解了你,并说了些阴阳怪气的话,你会()。

(A)感到委屈,但会默不作声,表现出不在意的样子

(B)找那位同事说理

(C)想一想自己哪里做得不好并加以改正

(D)一定要找那位同事私下沟通一下,把话说开了

24 公司规定:任何员工迟到一分钟就要罚站一分钟。如果你是公司主管,下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到,你对他的处理方式是()。

(A)因为这名员工是骨干,暂且不会处罚他

(B)因为这名员工最近工作十分繁忙,故不会处罚他

(C)为了保持这名员工的积极性,装作没有发现这名员工迟到

(D)按照公司规定予以处罚

25 你和小王同在一家公司上班,公司主管领导对小王格外照顾,似乎小王做错了事情也从不计较。相反,如果事情发生在你身上,就会受到批评。你会()。

在本省的职业技能鉴定中心网站一般都可以查到成绩的内容来自www.07swz.com请勿采集。

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