大学生村官生活和工作状况的调查报告(精)

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俗话说上面千条线,下面一根针。农村是最基层的组织,大学生进入农村当村官,早已不是什么新鲜事。青年人到农村去,那里有广阔天地,一定可以大有可为。是金子在哪里都会发光,大学生村官到农村去,是为有效缓解农村人才缺乏问题,给新农村建设注入新鲜的血液,给基层党组织增添活力。作为一名往届大学生村官,在工作闲暇期间,与乡镇干部、村干部、村民及老党员等不同身份的基层工作者交谈与调查中,并结合自己的亲身经历之后,认真思考,认真总结,就大学生村官如何在农村开展工作,适应农村环境,适应基层生活,克服在农村生活水土不服的现象,更快的适应基层岗位需求,发挥特长,更好的开展工作。我认为应该从以下三个方面着手:一、良好的工作态度,灵活的人际关系,是尽快融入到基层生活和工作的前提 做到勤观察,勤动手,少发言,找准自身定位。对于大学生村官来说,首先就是自身定位,将自己的优势尽快定位在基层的工作中,到任的第一步是熟悉当地的村情民俗,多问,注意避违。在农村工作时,处理好村两委成员和当地村民的关系是当好村官必须解决的第一难题。由于农村两委成员组成关系复杂,农村基层情况复杂,当地方言难懂,与陌生的村民交流更是需要耐心与时间去磨合的。如何尽快融入农村的生活,真正成为农村集体的一员,本人认为有以下三点,一是要真情。对待农民的态度要充满真情,怀着一颗为民解决问题的心去服务农村农民。大学生应该要放下架子,站在农民的角度来处理问题,真情对待农民,情感交流才会没有距离,村民才会信任你。二是要真心。要真心的尊重基层干部,大学生村官应真心对待村干部,维护好他们的威信,主动与他们搞好关系,这样才能在开展工作当中得到他们的有力支持,不断学习他们处理农村复杂问题的能力与方法。三是要真实。在主动与群众交流与沟通时要真实,要学会拉家常,大学生村官在以计划生育走村入户的方式多与村民交流,拉拉家常,不仅工作处理的好而且各家的基本情况也能最大限度的掌握,为开展工作打好铺垫。二、从细微小事做起,虚心向村干部和村民学习,敢担当,树立在群众中的威信 大学生村官到农村去,到基层去,到底能不能发挥作用,怎么发挥作用,关键是看用什么样的心态去做。在工作中,大学生村官应该注意培养三种态度。第一,静下心来,沉下身子,培养低调而又不张扬的工作作风。熟悉情况,从村干部和村民小组开始,到农村工作需要大学生村官从同学到同志的转变,需要大学生村官不急不躁的处事态度。李源潮部长曾经说过:先做村民后当村官,融入村民生活,虚心向村干部和村民学习,培养和增进与农民的感情,从农民最需要解决的问题入手,农民才会理解你,接纳你,支持你。第二,尽心尽力干好每项工作,培养脚踏实地的工作作风。农村工作繁琐、细微,事事都关系农民群众的切身利息,事事处处关系党和国家的大政方针。这需要大学生村官积极与村民沟通,从最能给农民得到实惠的事情做起,尽心尽力干好每项工作。第三,记好民情台账,培养细致入微的工作作风。要学会从细微小事做起,无论是调解村民矛盾,还是撰写材料,整理档案,甚至打扫卫生,都应该认真细致的对待,从细节问题上体现出大学生应有的素质,逐步树立起在群众心目中的威信。三、坚持学以致用,实现思维转变的大跨越,创新农村工作方法 大学生村官思想活跃,接受新事物的能力快,掌握的科技知识多,大学生当村官最大的价值是利用自己的热情与知识去影响农民,带动农民,从而推动社会主义新农村的建设。农村落后的主要原因是观念落后、思想保守。大学生村官要坚持解放思想,与时俱进的思想,要用长远的目标激励自己,做好职业规划,不断创新发展思维,创新农村工作方法,努力改变农村现状。开展深入的调查研究,把自己的理论知识运用到实践中去,寻求村里的发展优势与特色,发挥大学生专长,助推社会主义新农村的经济与发展。社会主义新农村建设首要任务是生产与发展,带动村民发家致富,是大学生村官到村任职必须面对的问题。要树立一个重要的意识,为官一任,造福一方。要把致富当地百姓作为头等大事,不断加强惠农政策的学习,充分利用自己的知识优势,做好农业新技术的引进,新品种的推广,积极帮助农民寻找致富门路,不断拓宽农民的增收渠道,带动农村各项事业的腾飞。我相信,随着社会主义新农村的建设发展,随着各级党组织对大学生村官的关注与认可,随着国家经济与惠农政策越来越好,在大学生村官的努力下,社会主义新农村建设将在祖国各地繁荣发展,社会主义新农村建设成果将惠及千村万户。(湖南省衡阳市祁东县大学生村官刘雄)www.07swz.com防采集请勿采集本网。

大学生村官生活和工作状况的调查报告

如:赵旭英的《关于某村儿童入学问题的调查研究》,赵建欣《关于现代大学生“拇指族”的调查研究》,李卫芬《关于武乡一中学生学则文科情况的调查》,张世娟《关于“网恋”的个案调查》…在裴老师的带领下

——以江苏省徐州市睢宁县姚集镇6名大学生村官为例一、前言

这要具体地方具体分析,村官的政策每个(3)相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。

XX年年下半年,江苏省实行了“千名大学生村官计划”,从省内外多所高校选派了上千名优秀大学生到1011个经济薄弱村任职。截止到此次调查开始时(),这些大学生村官们已经在农村(社区)工作了一年半时间,在这一年半时间里,他们的生活工作状况如何?他们在生活工作中又遇到了哪些困难?又将如何解决?这些情况和问题都值得关注和思考。笔者借寒假回家时间,对本镇6名大学生村官进行了调查走访,比较深入地了解他们的生活和工作状况,得到一些实际资料数据,结合自己所学所见所感略加分析,写成此报告。由于本人水平有限,文中难免有不妥之处,还望批评指正,以期进步。

学习素质更是指创新素质,真正的学习是要把学到的知识活学活用,而不是仅仅记住就行的,大学生村官更要进一步解放思想,更新观念,调整思路,以开拓创新的精神研究新情况,解决新问题,不断探索社会主义

二、关于此次调查的基本情况

选聘大学生到村任职是当前推进社会主义新农村建设的现实需要,是从农村基层一线培养党政领导干部的重要举措。2008年,通过全椒县首批选聘8名大学生分赴全县8个村任职,在半年时间里,他们完成了

1、调查时间:至8日,为期三天。

目前中央政府派大学生到基层锻炼任职是一项重大政治举措。对于农村工作做得好,做得踏实的大学生村官,给与提拔任用,一批退补一批。逐步进入高层领导机构。完成新一代政府官员,公务员的过渡。

2、调查方法:问卷法和访谈法。

(注:共发放6份问卷,实际收回6份,有效问卷6份;并对下表中加下划线两名大学生村官进行了较为详细的访谈,记录了访谈结果。)

3、调查对象:姚集镇6位大学生村官。

附:被调查大学生村官的基本情况表姓名性别

任职村及职务政治面貌

毕业院校及学历专业籍贯王磊男

刘集村、村主任助理中共党员

东南大学成贤学院(本科)

计算机科学与技术

江苏省徐州市铜山县王金贺男

湖口村、村主任助理中共党员

淮海工学院(本科)工商管理

江苏省徐州市铜山县陈彦伟男

魏山村、村委副书记中共党员江苏大学(本科)

计算机科学与技术

江苏省徐州市邳州市张伟伟男

刘庄村、村主任助理预备党员

徐州师范大学(本科)财务管理

江苏省徐州市睢宁县邢蕾女

油坊村、村委副书记中共党员江南大学(本科)视觉传达

江苏省徐州市韩倩女

赵场村、村主任助理预备党员扬州大学

(本科,在职硕士研究生)动物科学

江苏省徐州市贾汪区

三、调查结果及其分析

(一)、被调查大学生村官的生活状况

1、根据调查资料显示,被调查的6名大学生村官在生活上都总体感觉比较习惯。他们每月工资1000元左右(与最初省里和县里的规定有差距,少了500元),由县里直接发放。他们都没有住在各任职村,住宿是镇里免费提供的,统一安排在临近街道的两层楼房里住,家具也是镇里借房东的,不付费;镇里还为他们装了有线电视和宽带,收视费和网费自己支付;伙食自己解决,轮流做饭、值日。可以说,他们的住宿条件相对于农村平均水平,还是比较优越的,但是对于城市里来的大学生村官就感觉有点“寒碜”了。

2、在问及“生活上面临的主要困难是哪些?(多选)”,被调查者选择最多的依次是“交通出行不方便”、“住房条件差”、“生活单调娱乐少”、“饮食不习惯”和“缺少朋友感到孤独”。在访谈中笔者还了解到,家住在城市里的大学生,开始时不习惯农村生活,特别是感到生活单调,除了用电脑看电影、上网外,基本没有其他娱乐活动。由于住所离任职村路程较远,最远的魏山村距离镇上10多公里,而且没有开通公交车,他只能是骑自行车去村里上班,不方便,感觉很累,遇到恶劣天气更是不便。

3、在回答“一星期内你大概有多长时间呆在任职的村里?”时,被调查者中有3位选择“偶尔”(0-2天),有2位选择“时常”(3-4天),有1位(韩同学)选择“经常”(5-6天),由此可见,他们平均每星期在各任职村里的时间是3-4天,大部分时间是在住所,根据笔者三天的观察,他们白天多是在看电视、用电脑看电影、上网。他们表示,主要是村里有事时他们才去村里,而且村里没有固定的办公地点,原来的村委会办公地(本地人称作“村大队部”)不复存在,有的拆迁了没有盖好,有的卖给私人了,更普遍的是年久失修,没法入住办公,而原来的村干部也没有固定的办公地点,开会通常是在村小学或村干部家院子里,办公是在各自家里。

由上可以看出,这六位大学生在生活总体感觉比较习惯。但是由于农村生活本身的单调,娱乐场所少,所以这些刚刚走出校园的大学生感觉有些无聊,特别是对于生活在城里的大学生来说,在生活上有更多的烦恼。而交通条件的落后,没有公交车,只有自行车,给他们的生活和工作上也添加了劳累和困难。笔者认为,农村的生活条件和生活方式不可能在短期内发生较大变化,生活上的困难和烦恼总是有的,大学生村官需要进一步适应农村生活,以便更好的开展工作。在访谈中,大部分大学生村官都表示,生活上的困难对他们来说并不是最难的的,他们有决心也有能力克服。

(二)、被调查大学生村官的工作状况

1、这些大学生村官到任已经一年半了,他们利用自己所学并结合农村实际,做了一些实实在在的工作,受到了村民和镇领导的肯定和表扬。特别值得一提的是,油坊村的大学生村官刑蕾同学在上任之初,还登上了《新华日报》、《扬子晚报》以及《今日睢宁》报。在此,笔者,仅略举一例,以作说明。

例:姚集镇赵场村村主任助理——韩倩的工作情况。

(1)、走访群众、了解村情,寻找工作的切入点

到任之初,她挨家挨户走访群众,将每户基本情况登记在册;通过调研村情撰写了赵场村产业发展规划和多篇调研报告;并且经常与村干部、村民代表、老党员座谈交流,详细了解该村的情况和群众所需,找准工作的切入点。

(2)、积极参与村内各项工作,协助村委工作。

积极主动地参与村里各项工作:亲身经历了镇人大换届选举及村委会、村支部的换届选举;产业结构调整;参加村里“勤廉双述”、“远程教育”;全县的“人人体检工程”等各项工作。

(3)充分发挥自己专业优势,做好农业技术推广员。

在下村走访群众调研时,村民一听说她是学养殖出身,都纷纷围拢过来,你一言我一语反映他们家里畜群的情况,她会边看畜禽的病理症状边记录村民反映的病理现象,及时拿出治疗方案,并对村民在养殖过程中遇到的问题及时解答;家畜所患疾病有的病症是课本上介绍过的,那么照方抓药,迎刃而解;有的问题也很陌生,就按照村民的描述打电话到母校去咨询老师。为了能更加深入、广泛的推广现代养殖技术,去年她还考取了扬州大学的农业推广在职硕士研究生;此后,专门为从事养殖业的农户讲解饲养管理方法和传授技术,帮助村民解决了防疫和养殖技术上的难题。

(4)、学以致用,发展大棚技术,做农民科技知识的辅导员。

赵场村主要以种植和养殖业为主,韩倩专程到中国蔬菜之乡—山东省寿光市三元朱村去学习大棚技术。从寿光回来之后就一心扑在钻研如何将从寿光学到的知识转化为本村发展的技术支持,借助于该村扶贫建设的42个大棚为基础,推广高科技大棚技术,一方面从寿光学习来的大棚种植技术转化成教材印发给大棚种植户,另一方面同技术员与大棚种植户交流种植方法。在她的帮助下,村民基本掌握了大棚种植的各项技术要领,并且帮助农民在网上查找农产品销售信息;很多反季节蔬菜的及时上市,村民增加了收益,从笔者对村民的访谈中了解到,她的这项工作受到了村名的热烈欢迎和表扬。

(5)、协助镇里做好“关爱工程”工作,同时,尽自己所能关爱村民。

首先,深入农户走访了解后,韩倩自费买文具送给村内六户留守儿童;并且在201X年暑期组织开办了村学习辅导班,增强学生的学习能力,也能够让他们更好地适应以后的学习。其次,到留守老人家里去帮忙,做些力所能及的劳动;在节日期间还给他们送米、面和衣物,关心他们的生活。最后,利用村里电脑,教授年轻的留守妇女基本电脑知识,并帮助她们利用网络与在外地打工的亲人联系。

2,在调查大学生村官工作情况的时候,笔者主要采取访谈方式,他们也给予了积极配合,并提供了先前为镇里做的工作成果展的相关资料。通过访谈和查看提供的资料,笔者认为,大部分大学生村官都能利用自己知识面宽,思维活跃,掌握信息技术等优势,结合各任职村的实际情况,切实地做了一些工作。例如以上举例的赵场村村主任助理韩倩同志的工作就很出色。这些工作总体上可以分为两大类,一类是协助镇里和村里做好日常工作,如韩倩同志参与村里各项工作:亲身经历了镇人大换届选举及村委会、村支部的换届选举;产业结构调整;参加村里“勤廉双述”、“远程教育”;全县的“人人体检工程”等各项工作。另一类是发挥主动性,主动做一些工作。如走访村民,了解村情;充分发挥自己专业优势,做农业技术推广员;到先进地区参观学习技术经验等等。应该说,大学生村官做第一类工作属于自己的本职工作,并不值得表扬,而如果大学生村官能积极地发挥主动性,利用自身优势做一些“额外的本职外的工作”,这样才更值得肯定和提倡,这也是国家和政府选拔任用大学生村官的主要用意之一。

笔者发现,大学生村官的工作主要集中在帮助村民搞养殖,经济作物种植,开办小型工厂等很实际的事情上,想尽快的增加村民收入。集中精力做这些工作无可厚非,这也是广大农民迫切要求的实实在在的事情。但是在其他一些方面,工作做得不够,如对农村的基层治理的具体方法上没有改革创新,一些工作方法也都是照抄照搬以往经验或是在本地村官的指导下完成的。可以这么说,大学生村官做的工作在某种程度上只是一些辅助性的工作,只是对原先农村工作的修修补补,而不是从根本上改变农村的面貌。这个问题笔者将会在后面做详细论述。

大学生村官的工作业绩与该村的基本经济状况有很大关系。在原本的经济情况好的村子任职的大学生村官,所做的工作就相对比较多,且效果突出,成绩斐然。在经济实力相对薄弱的村子任职的大学生,所做的工作就少,且收到的效果不大。当然,也不能以村子的原本经济实力薄弱为做不好工作的理由,大学生村官自身的能力和努力程度也是非常重要的一个方面。赵场村是经济状况相对较好的一个村,再加之该村大学生村官韩倩同学工作态度积极,务实,工作能力较强,所以她的工作成绩比较突出。而其他五位大学生村官也开展了很多工作,但是由于主客观方面的原因,工作效果不是很好。有一些工作只是停留在表面,做了很多不实际的规划设计,不能关注眼前,不能从小事和现实村民急需的问题入手,且在他们提交给镇里的工作成果展中不排除其中有弄虚作假和浮夸的可能。当然,到底他们的工作能给农村带来多少实惠,能否持久发挥作用,还需要长期的调查观察。

(三),大学生村官在工作中存在的困难及期望和要求。

1,资金短缺,难以发展项目。

资金短缺是这几位大学生村官提到最多的问题之一。由于大学生村官任职的都是经济薄弱村,村里自有资金基本没有,本镇也属于经济薄弱镇(姚集镇在201X年全县乡镇评比中,各项指标排名都居末位),不能向大学生村官提供所需资金。省里为大学生村官提供的创业启动资金,每个村实际能拿到的只有一万元左右,而且手续过于繁琐,实际拿到启动资金的大学生村官很少。银行(农村信用合作社)贷款条件太多,轻易贷不到款。从访谈中,笔者得知,有大学生村官曾到信用社资讯贷款相关事宜,信用社贷款要求一定资产抵押,而村里没有可作抵押的资产,除了土地,但是,牵扯到用土地做抵押,又有很多问题。大学生村官也想到过从民间融资,请村里少数富裕户直接出资或做抵押贷款,但均因农民自身的保守性和对大学生村官不信任(更多的是对村里不信任)而不能如愿。在访谈中,大学生村官还告诉笔者,其实,农村的金融机构的运营状况很混乱,如果信用社里面没有熟人,不请客送礼,轻易贷不到款。更有甚者,有的信用社工作人员,贷款给关系户,吃回扣,或是以私人名义高利率放款,谋取私利,并且由此导致很多了坏账,呆账。而这些又大大地阻碍了从正常渠道以合法方式申请贷款。对此,这次刚刚踏入社会的大学生村官毫无办法。资金短缺,成为制约大学生村官创业和开展工作的瓶颈。

本人*性别*大专学历,2007年8月,我参加省委组织部组织的大学生村干部考试,很荣幸成为一名村官。由一个刚走出校门的学生来到仪陇县金城镇 西南社区任主任助理,新的工作、新的环境,对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋,又紧张。喜的是自己即将去社区工作,为建设社会主义和谐社区奉献自己的一份力量,忧的是自己去了能否适应,能否顺利的开展工作。在这上岗之前,我决心自己在调整磨合中不断地适应着社区工作,在与居委会其他工作人员以及居民的广泛接触中逐渐地熟悉了民情,而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。“村官”、“天之骄子”,这两个名词看似不协调甚至矛盾。但是,只要有心,只要能够在磨合期积极调整情绪,在成熟期积极投入工作,一个大学生便一定能够作为一名优秀的社区工作者在社区这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。大学生要有所作为必须实现两个转变。而我们只要做好了两个转变,便能够顺利的度过工作的磨合期,成为社区工作的一块有用的人才。首先,我们要实现从“同学”到“同志”的转变。作了十几年的学生,主要工作是学习知识,吸收知识,然后再通过考试强化知识,检测所学知识。而深入基层,当一名“主任助理”则意味着要运用知识,要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成;学生时代,一般是以自己为中心,以学业为重点。但是作为“主任助理”,更加需要注意的则是与周围班子成员以及居民关系的和谐。没有和谐的关系,没有居委会成员以及居民的支持,自己的创新和点子就会没有施展的平台,就会失去发展的根基。所以,我们要适应实现好“一个转变”,要做好社区工作,就要经常深入到群众家中,争取得到居民的认可,为社区发展、居民富裕贡献力量,同时,必须对所在的社区有一个全面、客观的了解,尽快完成大学生到主任助理的转变。其次,做为在优越的生活环境张大的我们,到村上、小镇社区任职,刚开始面对环境的落差难免会引起我们的落感,影响我们的工作情绪。只有适应落差,消除情绪,面对现实,适应环境。一方面,我们要积极调整心态。社区工作是一项光荣的事业。适应并利用好相对的条件,不仅是对自己素质和能力的一种磨练,更是人生难得的一笔财富。另一方面,我们要转变自己以往生活方式,要以充实的生活内容来填补这项落差。学生期间基本以打牌、唱歌等娱乐方式生活,但到社区我们就要转变这种生活方式,可以利用空闲时间读书、锻炼,增强自己的身体素质和文化素质。这种生活方式的转变,不仅能够使我们顺利地解决失落感,投入到社区工作中;而且有利于我们自身综合素质的提高,为我们以后的发展打下坚实的硬件条件。当逐渐地适应了社区的工作生活环境后,我们也成功地由“磨合期”进入到了“成熟期”,如何胜任自己的本职工作,如何发挥自己的大学生优势促使所在社区和谐发展便成为最为重要的课题。一、理顺关系好干活金城镇西南社区作为全县30个“三级联创”综合示范社区之一,居务繁杂和群众工作的艰巨成了必然的趋势,正应了那句“上管天文地理,下管鸡毛蒜皮”。老话讲:“穷村难管,富村难治”,刚到社区的时候老百姓对我并不看好,说:“现在的大学生一个个娇生惯养,能做好基层工作吗?能解决问题嘛?对我都是处观望的态度。但我并不气馁,我利用社区第七届换届选举送选民证的机会,对本社区所辖的20个居民小区挨家走访进行情况调查,并理出对本社区后期发展的一些想法和发展思路。半年下来群众的好评不断,都说:“新来的大学生没架子,能和老百姓走在一起,找她事也从不推脱”。二、踏实肯干得到领导信任做事情就需要更加的细心、用心了,每次我都能认真的完成分给我的任务:党建维稳、安全、计生、城镇就业、弱势群体、低保审核等工作均出色的完成任务。我到社区后不分节假日每天坚守在自己的岗位上,此期间我不仅掌握了居务、民情等操作知识,同时也与社区其他同志共同讨论了后期工作方式和流程。并且接受了省市县领导的检查,受到好评。三、为居民做实事权不在大,为民则灵,位不在高,为民则行,通过琐碎具体的工作,使我深刻感受到,只有真心诚意的服务居民,发展经济,才能得到领导和群众的赞同和认可,看到因自己的努力工作,邻里之间和睦相处,有困难的群众得到了帮助,民风得到好转,社会更加和谐,内心由衷高兴。我担任社区主任助理半年时间,没有作出惊天动地的大事,只是把居民的小事当成大事,为他们解决问题,消除困难,对居民的关怀备至。居民需要的不是侃侃而谈,不着边际的高谈阔论,而是真心实意地为他们着想,哪怕鸡毛蒜皮的小事,他们觉得心里踏实…四、避免脱离社区实际谈创新,将创新做到细处大学生拥有激情,拥有较多的知识,拥有相对广泛的见识,这正是我们的优势。但是,我们不能够在工作的初期便以“高素质者”自居,在还没有了解到本社区生产、生活以及人文状况的时,在仍然不熟悉国家以及政府部门针对社区的各项方针政策的时候,贸然提出各种不切实际的口号和做法,这会树立起“大学生不切实际”的不良形象。但是,我们应该利用自己的知识优势,把创新精神贯彻到每一个工作细节,只要我们坚持对自己处理的每一个细小问题都注意创新,都注意提高,整个居委会的工作便会因为大学生的输入而呈现出全新的局面。例如:对社区的文书工作进行电子化操作管理,对居委会的各种档案进行整理;在团务活动中发挥自己的优势,带动周围青年等等。大学生是居委会的一个组成部分,部分应该服从集体。同时,我们要做好做强“部分”工作,是整体因为我们而更加优化。随着工作的不断深入,对于和谐社区的建设也有了新的认识,因而我也给自己制定了努力的方向:(一)继续加强沟通与交流。在体验与沟通交流中,一方面要不断提升了自己的个人能力,另一方面也要不断影响着社区领导班子的思维方式和工作方法。这些看似平常的沟通与交流,让我们彼此之间都发生着一定的变化。通过这段时间的接触,我深刻地认识到,正是通过这种“细微”的沟通方式,才能让我们彼此配合更加默契,团结更加紧密,力量更加强大。(二)加强基层党建工作,通过宣传切实提高居民对和谐社区建设的认识。对居民进行深入细致的思想发动,通过宣传和谐社区建设意义、任务、目标、内容和有关政策,转变居民的思想观念,将党中央建设社会主义和谐社区的决策转化为居民建设和谐社区的自觉行动。(三)通过办实事激发居民建设和谐社区的热情。立足本地实际,找准和谐社区建设的突破口,尽快解决与居民利益联系最现实、最直接的问题,让居民得到真正的实惠。作为一名大学生,作为居委会最高学历的工作人员,我们担负着居民的信任和期冀。只有不断加强自己个方面的素质,加深对社区政策的理解和运用,利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事,从各方面学习,特别推荐河北大学生网的村官频道,这样我们才能够成为一名合格的大学生村官,我们才能够不辜负各级的嘱托和信任。我始终认为,做为一名“村官助理,既然来到基层,就要有为百姓办实事的信心,从不懈怠,时刻告诫自己要始终把工作摆在首位,把加快社区发展,致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折,只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的,同时在镇里帮助和居委会的支持下,就一定能够克服任何困难,去实现既定的奋斗目标。真正为新和谐社区建设添砖加瓦!内容来自www.07swz.com请勿采集。

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