关于在恒大工作的感悟领会

来源:互联网 编辑: 张倩 手机版

经过这段时间的实习,我主要有以下几点感想:  第一,要有坚持不懈的精神  作为在校生,我们不管到哪家公司,一开始都不会立刻给工作我们做,一般都是先让我们熟悉公司的工作环境,时间短的要几天,时间长的要几周,或更长的时间,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便会产生离开的念头,在这个时候我们一定要坚持,不能轻易放弃。  第二,要勤劳,任劳任怨  我们到公司去实习,由于我们不是正式职员,所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做,可又不想让我们闲着,因此,他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时,我们应该自己主动找一些事情来做,从小事做起,刚开始也只有这样。  第三,要虚心学习,不耻下问  在工作过程中,我们肯定会碰到很多的问题,有很多是我们所不懂的,不懂的东西我们就要虚心向同事请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心地接受。同时,我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,重要的是知错能改。  第四,要确立明确的目标,并端正自己的态度  平时,我们不管做什么事,都要明确自己的目标,就像我们到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此,要树立正确的目标,在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。  通过本次的实习,我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节,并为今后的学习指明了方向,同时也会为将来的工作打下一个良好的基础,但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼机会,使我们及早了解一些相关知识以便以后运用到以后的业务中去。通过这次的实习,我熟练地掌握英语口语,能够自如地与外国人交流,同时让我懂得英语真的很重要,我知道只有通过刻苦的学习,加强对业务知识的熟练掌握程度,在现实的工作中才会得心应手,应对自如。  总体来说,这次实习不仅仅是锻炼了我在贸易操作方面的一些技能,同时,经过这次实习,我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识,还有就是在就业心态上我也有很大的改变,以前我总想找一份适合自己爱好,并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难,要专业对口更难,很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立,敢于参加与社会竞争,敢于承受社会压力,使自己能够在社会上快速成长。总的来说,作为一个快要毕业的大学生,无论是在今后的工作或是生活中,实习都将成为我人生中一笔重要的资本。  实习心得体会通用版二:  通过这次实训,我收获了很多,一方面学习到了许多以前没学过的专业知识与知识的应用,另一方面还提高了自己动手做项目的能力。本次实训,是对我能力的进一步锻炼,也是一种考验。从中获得的诸多收获,也是很可贵的,是非常有意义的。  在实训中我学到了许多新的知识。是一个让我把书本上的理论知识运用于实践中的好机会,原来,学的时候感叹学的内容太难懂,现在想来,有些其实并不难,关键在于理解。  在这次实训中还锻炼了我其他方面的能力,提高了我的综合素质。首先,它锻炼了我做项目的能力,提高了独立思考问题、自己动手操作的能力,在工作的过程中,复习了以前学习过的知识,并掌握了一些应用知识的技巧等。其次,实训中的项目作业也使我更加有团队精神。  从那里,我学会了下面几点找工作的心态:  一、继续学习,不断提升理论涵养。  在信息时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后,我会积极响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、业务知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野。  二、努力实践,自觉进行角色转化。  只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,彰显人的意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种角色的转换。  三、提高工作积极性和主动性  实习,是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践,不断提升自我,努力创造业绩,继续创造更多的价值。  我认为大学生实习难,就业难,除非你有关系,能给你轻松找到工作,否则就难逃市场选择的厄运。我在该公司实习总结了五个攻略,只能智勇双全,才能在这个社会中出人头地。  1、宜主动出击:找实习岗位和找工作一样,要讲究方法。公司一般不会对外公布实习机会,可以主动和其人力资源部门联系,主动争取实习机会。可特别留意正在招聘人选的公司,说明其正缺乏人手,在没有招到合适的员工的情况下,很有可能会暂时选择实习生替代。  2、宜知己知彼:求职信和求职电话要稳、准、狠,即稳当地了解公司所处的行业大背景及所申请岗位的要求,准确地阐述自己的竞争力,自信自己就是对方要找的人;同时很诚恳地表现出低姿态,表示实习的热望和决心。此外,规范的简历,良好的面试技巧都有助于提高实习成功率。  3、宜避热趋冷:寻找实习单位时,宜避开热门的实习单位和实习发布网站,勇于找冷门公司,回避热点信息和实习高峰期,实习成功的可能性反而更大。  4、忌免费午餐:实习生与实习单位之间是双赢关系,主动跟对方说我不要钱来干活是很糟糕的开始,说明自己缺乏自信。有价值的付出一定要有价值的回报,不存在施舍性的实习岗位,能够为雇主创造价值的实习生才是对方所需,而理性考虑到实习生价值的单位会给予实习生更多的锻炼机会。  5、忌盲目实习:未来求职拼的是专业度而不是态度。谋职实习不应是简单的劳动经验积累和态度培养,比如端盘子一类的工作,可能会增加挫折体验;与专业不对口的实习在未来求职竞争时含金量很低,从找工作的角度,这样的实习弊大于利。  实际上,实习只是接触社会的一个过程,大学生实习的目的应该是为了自己日后的发展,而不仅仅是累计工作经验,然后帮助找到一个薪水较高的工作而已。  在实习中,我严格按照实习规程进行操作。做为一名初出茅庐的普通大学生,我不会放松对自己的要求,我希望用自己一开始的学习热情来对待日后的每一项任务工作。在这次毕业实习期间,虽然经常感到很苦,很累,但苦中有乐,累中有趣,也都表现的非常地积极努力认真。  这次实习内容主要就是机器维修工作,但我获益不浅,感慨良多。我感受最深的,有如下几点:  其一,实习是个人综合能力的检验。要想优秀完成工作,除了办公室基础知识功底深厚外,还需有一定的实践动手能力,操作能力,应付突发故障的能力,还要对办公室中常用软件都能熟练操作。作为一名工作人员,还要求有较强的表达能力,同时还要善于引导自己思考、调节与人相处的氛围等。另外,还必须有较强的应变能力、组织管理能力和坚强的毅力。  其二,此次实习,我深深体会到了积累知识的重要性。俗话说:要给学生一碗水,自己就得有一桶水。我对此话深有感触。以往觉得很容易操作的office,但我的师父要求我完成某次产品统计的数据与记录时,我却一头雾水,感觉和平时计算机课堂中学的完全不一样,这也让我感到巨大的惭愧。因为以前的自己总以为这些东西学不学得好与专业没有多大联系,殊不知工作不是专攻一个方面,而是考察我们的综合知识水平。  此次实习增强了我毕业就业的信心和勇气。这次实习,我觉得我表现得还不错,许多同学都认为,自己以后进入企业都是可以胜任的。由此看来,我们在大学里还是学到了不少东西,只是感觉不到而已。所以,我们有就业危机感是应该的,但不能过于自卑和担忧,否则会妨碍自己的学习。现在,我们能做的就是多吸取知识,提高自身的综合素质  可以说这次实训不仅使我学到了知识,丰富了经验。也帮助我缩小了实践和理论的差距。这次实训将会有利于我更好的适应以后的工作。我会把握和珍惜实训的机会,在未来的工作中我会把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中,为实现理想而努力。最后,我要感谢学院组织的这次十分有意义的实训,使我们学到了很多,也领悟了很多www.07swz.com防采集请勿采集本网。

关于在恒大工作的感悟领会

  在恒大工作已近1月,背井离乡远离亲人来到一个生疏的城市,只为追求一个更高更大的平台。当中,有过多少次纠结,在反复与摇摆中困难抉择,最终还是选择了留在了这里。听过一个小故事:有个人住在山的一边,时间久了就觉得乏味了,觉得山的另一边会更好;于是,他历经含辛茹苦,翻过了一座座山岭,终于到达了山的另一边;但是他却发现,其实这里并没有想象的好。在工作中,我往往也会这样想,妄想下一份工作会比这里更好,殊不知其实都是一样的。

啥子问题?恒大就是加班多,上班位子远,~唉,服务业啊~~

  好了,言归正传吧,说说恒大。

做施工现场管理的话 7000往上 有时候也不一定全看毕业年限 哪怕工作年限少 若能全盘都掌控 1W都有的 现在施工现场的工人(大工)工资都是200以上了 何况一个管理人员呐

  说起恒大,圈内人都会给其贴上土豪、规范化、强执行甚至变态等标签,认为恒大这种泯灭人性的管理方式会使人的温馨度会降低,无休止的加班会占用你几乎所有的时间。但是,进来之后才发现,恒大并没有想象的那么恐惧。恒大之所以实现高增长,主要得益于以下几点:

祝你遇到恒大金碧物业人力资源部的同事,我觉得你打电话到人事部咨询,应该能更快知道结果

  ⑴高规范化、强执行力:在恒大,从产品定位、施工再到后期销售,都有一套严格规范化的流程规范,全国数百个项目方案都在这套规范体系的管控下快速的开展工作,缩短了项目方案建设周期,从而赢得了市场先机,早一天就意味着早一天行动,成功的概率也会更大一些。另外,恒大人的强执行力是其规范化施行的保障,其执行力的强大超越了市场上大部分同行,垂直化但高效的流程规范并没有因此中央集权而僵化。

行为的独特的价值观。 核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或 者企业个人在企 同心并进得 为先” ,并非是指成就,而是一种精神,一种动力,一种工作伦理。 它掌握着一

  ⑵一切以结果为导向:只要是有效的,你都可以去尝试。在地区公司中,奉行的实用主义的理念,只要有效果的行动都可以尝试。比如集团令行禁止了短信,但是短信这种有效的途径是项目方案来电的主要途径,那么地区公司就要要求下属公司自己想规定去利用短信。不设障碍,结果导向,很少有开发商有这种气魄去做。

恒大地产总部每年所有人都提薪的,提薪标准是领导打分,提高1-5级不等,3级工资是1000 最低是1000吧,具体多少不知道,本科3年工作经验,起薪应该在6500左右吧,差不多,主要是

  ⑶完善的组织激励机制与奖惩机制:项目方案成功的关键在于人,恒大制定了完善的组织激励机制与奖惩机制,使组织始终处于高效的运转中,以结果为导向的理念使得每个恒大人都尽全力去做好自己的事情。因为你一旦有所懈怠,就会被淘汰。另外,恒大人有一种特有的激情,这种激情渗透在工作的方方面面,团队成员就像打了鸡血一样奋勇向前。比如我们的拓客团队,虽然他们是没有编制的拓客员,但是他们展现出来的综合素质可以秒杀其他代理公司或其他开发商的专业置业顾问。不信,你可以去案场感受下。

不是很懂,自己去解决吧

  恒大不是一个完美的公司,但是恒大确实是一个务实的公司,在这里,还有需要值得很多地产人去学习、去理解的地方。就说到这里吧,希望能在恒大有新的成长。

就应该多了解了解公司产品等方面的知识,这样有利于我提高工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方

如果你只是普通员工,08年毕业的转正后也就6000,税前。如果有职位,那就看你做的什么级别了内容来自www.07swz.com请勿采集。

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