在职训练费用申请表

来源:互联网 编辑:李元芳 手机版

一、2008年度培训计划根据公司发展目标和经营状况,我司处于飞跃发展阶段,目前公司员工队伍存在着知识结构不合理、整体素质偏低;管理人才、专业技能人才缺乏;员工心态封闭、员工流失率高等问题。如果不解决这些问题,公司所提出的发展目标就无法实现。为此,加强员工培训,逐步调整员工的心态和知识结构,拓宽员工知识面,提高员工的专业技能和管理知识,培训一批具有敬业精神,勇于承担义务责任,有安全意识、成本意识的新型管理人才。二、制定培训计划的程序1、根据公司发展目标的需要;2、公司各部门根据公司发现目标及实际需要来制定自已各部门的培训需求;3、管理部根据公司发展目标和各部门的需要,制定员工培训计划。三、培训计划本培训计划按照不同层次分别制定,力求做到培训内容与实际需要相一致。① 中层以上管理者培训:1)、培训对象:公司课长级以上人员2)、培训方式:在职培训3)、培训方法:看执行力度实施教材影片、自学、实习4)、培训内容:A、企业发展战略(内训,11月);B、打造企业卓越的执行力(内训,11月);C、安全生产管理制度(内训,半年/次);D、消防安全管理制度(内训,半年/次);E、5S基础知识(内训,半年/次);F、ISO9001基础知识(内训,半年/次);②一般员工培训:1)、培训对象:一般员工2)、培训方式:在职培训3)、培训方法:讲解、自学、实习A、厂规厂纪(内训,半年/次);B、奖罚条例(内训,半年/次);C、安全生产管理制度(内训,半年/次);D、消防安全管理制度(内训,半年/次);E、5S基础知识(内训,半年/次);F、ISO9001基础知识(内训,半年/次)四、培训目的①向员工灌输新知识、新理念,拓宽员工的知识面;② 使员工调整好工作的心态,从而更好地为公司服务;③ 培养一批既有专业技能,又有管理知识的复合型人才;④ 提高整体员工的素质,从企业文化入手,从5S开始,到安全生产、成本节约,形成8S;⑤ 使员工具备上岗所要求的技能。五、管理办法:①年度培训与员工培训计划衔技;②管理部确定受训者;③外训员工需填写《训练申请单》,经总经理审批后生效;④中层以上管理干部培训时间不少于20H,员工不少于10H。所有员工培训情况记入《员工训练课程记录表》,作为以后员工晋升、调动的依据。⑥ 所有员工培训都需经过考核,考核合格者,发给结业证书;对成绩优秀者,公司根据《培训制度》给予奖励,对考核不合格者,给予处罚;⑥ 建立员工培训档案,所有培训资料归管理部入档;⑦所有培训,按《培训制度》执行。仅供参考!www.07swz.com防采集请勿采集本网。

表82在职训练费用申请表课程名称日期地点

应该是 纳税时间 申报日期 你要的企业要交什么税 增值税的抵扣于开票 企业所得税的核算 要也片管员搞好关系 你要是外贸企业 还有退税 核销 等问题 还有就是如果出现问题 怎么样解决 通过什么渠道解决

费用预算:

1、教材:元/本x本=元

范文一篇 在海尔集团,员工在职训练是主管人员应执行的日常管理工作的重要组成部分,所以在实际的运作中,即采取日常管理与培训管理组织并行的方法。具体说来,

2、讲师钟点费:元/本x本=元

加强干部在职培训提高干部能力素质 加强干部在职培训提高干部能力素质 搞好干部在职培训,提高干部能力素质,是新形势下加强部队全面建设的迫切需要。如何把干部在职培训真正落到实处,取得成效,通过探索和实践,我感到要着重从三个方面努力。

3、讲师交通费:元

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容?

4、讲师住宿费:元/日x日=元

参加中医执业医师资格考试的考生分为三类,一类是具有国家承认学历的高中等中医药院校毕业生;一类是国家认可的以师承方式学习的人员;一类是符合报名条件的外籍

5、讲师伙食费:元

6、其他费用:元

合计费用:元

预支费用:元

参加人员名单(计人)部门职称姓名备注

说明:1、本表适用于内训用;

2、由培训部(或培训部门)申请。

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表 82 在职训练费用申请表 课程 名称 日期 地点 费用预算: 1、 教材:元/本 x 本=元 2、 讲师钟点费:元/本 x 本=元 3、 讲师交通费:元 4、 讲师住宿费:元/日 x 日=元 5、 讲师伙食费:元 6、 其他费用:元 合计费用:元 预支费用:元 参加人员名单(计人) 部门 职称 姓名 备注 说明:1、本表适用于内训用;

2、由培训部(或培训部门)申请。

在职训练学员意见调查表 提高能力的对策表格 提高能力方法表格团体培训申请表格 因公出国管理规定 外出学习考察管理规定业务代表培训教材 培养员工职业意识 培训跟踪表在职员工培训测验成绩表 在职员工受训意见调查表 各级培训机构工作职责培训协议 业务主管培训内容构成 公司薪酬调整建议方案新进员工职前培训表 企业内训的全面评估方案 企业内训策划书培训协议书 员工培训报告书 上岗前三级安全教育卡片人员培训审批表 内部培训考勤表 外部培训实施记录职业培训费用补贴审批表 部门培训申请表 培训表格兼职教育检查表 新进销售员训练教材 职员培训报告表员工培训记录表 岗前人员培训制度 员工培训管理办法新员工培训方案 员工岗前培训规定 员工教育培训制度员工教育培训协议书 培训评估表 培训规划表企划管理类职权划分表 生产管理类职权划分表 员工培训反馈信息在职技能培训计划申请表 从业人员在职训练资历表 新进员工教育内容检查表部属不当行为的分析表 加班记录表 培训需求申请表新员工试用申请及核定表 训练总结报告表 年度训练计划与预算表训练意见调查表 团体训练申请表 新进员工教育内容检查表从业人员在职训练资历表 在职员工受训意见调查 在职员工培训测验成绩在职训练学员意见调查 在职训练实施结果表 在职训练费用申请表在职训练测验成绩表 在职技能培训计划申请 员工在职训练制度员工培训需求调查表 员工培训考核表 员工培训计划表员工培训档案 员工培训报告书 员工培训报告表训练成效调查表 新员工培训计划表 新员工培训成绩评核表新进职员教育成果检测 新进职员教育 团体培训申请表提高能力的对策表 培训管理制度 年度培训计划观摩报告书 各级培训机构工作职责 个人训练教学记录表个人训练 个人外部训练申请表 个人外部培训申请表从业人员在职培训资历内容来自www.07swz.com请勿采集。

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