2016年10月自学考试06092《工作分析》历年真题及答案

来源:互联网 编辑:王志 手机版

2016年10月高等教育自学考试

工作分析试卷

(课程代码06092)

本试卷分为两部分,满分100分,考试时间150分钟

第一部分为选择题,第1页至第4页,共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上

第二部分为非选择题,第5页,共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答,

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

?

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题 卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

?

1.?酒店负责客人行李运送的服务员,将客人的行李搬运到行李车上,搬运行李这一动作被 称这工作

?

A.任务?B?职责

?

C.要素?D.职权

?

2.?界定工作对任职者的教育程度、工作经验、知识、技能、心理特征等方面要求的是

?

A.工作描述??B.工作规范

?

C.职位评价??D?工作分类

?

3.?提出“分工是国民财富增进的源泉”这一观点的人是

?

A.芒斯特伯格?B?亚当?斯密

?

C.弗兰克?吉尔布雷斯???D.管仲

?

4.?被誉为“管理第一夫人的人是

?

A.丹尼斯?狄德罗?一?B.悉尼?法恩

?

C.沙尔特?D.丽莲?吉尔布雷斯

?

5.?将心理学运用到工业研究中,探索如何取得最大工作效率的人是

?

A.巴鲁什?B.斯科特

?

C.雨果?芒斯特伯格??D.弗兰克?吉尔布雷斯

答在试卷上无效。

第一部分选择题(共30分)

工作分析试卷第1页(共5页)

?

?

?

?

?

6.?美国劳工部在1998年开发了一套全新的,被很多企业和就业服务机构广泛使用的职位分析系统是

?

A.胜任特征模型??B.功能性工作分析法

?

C.职位信息网络??D.关健事件法

?

7.?为工作分析提供了最客观、真实与定性资料,在非结构化的工作分析中得到广泛{应用的 工作分析方法是

?

A.关健事件法?B.任务清单法

?

C?功能性工作分析法?D.工作要素绪

?

8.?侧重于调查工时利用、确定定额时间、总结先进工作方法和经验一般运用的写实方法是

?

A.工组工作日写实???B.个人工作日写实

?

C.自我工作日写实???D?特殊工作日写实

?

??

?

9.?对某工人一工序进行测时记录为:1.2秒、1.3秒、1.5秒、1.6秒、1.4秒,按中位值法计

?

?

?

算,该工人在这道工序的标准时间是

?

A.1.4秒?????B. 1.5秒

?

C.1.6秒?????D. 1.7秒

10.???对不识字或工作繁忙没时间提笔回答问卷的人较为适用的工作分析方法是

?

A.工作日写实法??B.观察法

?

C.问卷法?D.访谈法

?

11.???在工作分析信息收集中,以下属于内部组织或人员渠道的是?A.劳动合同?B.职业信息网C.组织服务的客户?D.该职位的任职者

?

12.???以下属于职位描述选择性内容的是?A.工作权限B.工作职责

C?工作关系??D?工作标志

?

13.???将被试者的得分与常模进行比较,得到被试者在常模人群中的位置,从而判断其是否达

?

到该职位的要求,这种能力要素的等级界定方法是?A.人群百分位法???B.等级行为描述法

?

C.利克特量表法??D.比较法

?

14.???在分层分类能力要素体系中,公司所有职位的任职者都必须具备的能力要素属于

?

A?共用要素??B?通用要素

?

C.特殊要素??D.选择要素

?

15.???在职位与特定的级别标准进比较,且需对职位整体进行评价最适宜的方法是

A.职位排序法?C.要素计点法

B.职位分类法?D.因素比较法

?

工作分析试卷第2页(共5页)

16.???对准确度、工作岗位资料和工资决策需要明确无误,使采用解析方法所费的额外成本物 有所值的职位评价方法是

?

A,海氏职位评价方法系统???B.因素比较法

?

C.要素计点法?D.评分法

?

17.???机械型工作设计法的核心是

?

A.减少劳动量?B.提高工人素质

?

C..充分体现效率?D.增加工作兴趣

?

18.???在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,将原来狭窄的工作范围、频繁重复的情况 得到改善的工作设计方法是

?

A.工作轮换??B.工作丰富化

?

C.工作扩大化?D.工作内容充实

?

19.???基于员工在某一具体岗位工作中表现出来的能力的工作描述是

?

A.定量工作描述??B.非结构化工作描述

?

C.主观工作描述??D.结构化工作描述

?

20.???广泛应用于对工作分析结果检验的质量鉴定方法是

?

A.关系分析??B.因素分析

?

C.聚类分析??D.组内差异分析

?

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

?

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答 题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

?

21.???斯科特对工作分析的主要贡献有

?

A.制定军衔资格标准?B.编制军官职业技能说明书

?

C.促进军队面谈考核科学化?D.编写职业编码表

?

E.设计人事配置表

?

22.???工作分析的访谈内容有

?

A.工作过程??B.工作目标

?

C.工作范围与性质???D.工作内容

?

E.工作责任

?

23.???工作环境包括

?

A.经济环境??B?物理环境

?

C.工作安全环境??D.社会环境

?

E.政治环境

?

工作分析试卷第3页(共5页)

24.???以下属于隐性任职资格的有?A?智力

B?语言表达能力

C?空间能力?D.形体感

E.动作协调

?

25.???以下属于客观信息的

?

A.张三认为今天气温21度?B.李四体检体重75公斤

C.据说小王一天完成了?1000个零件?D.抽样检查这个小组有10个不合格产品

E.温度计显示今天气温31度

第二部分非选择题(共70分)

?

三、??名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

?

26.???胜任特征模型

?

27.???主题专家会议法

?

28.???业绩标准

?

29.???工作信息的质量鉴定

?

30.???员工恐惧

?

四、??简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)

?

31.???简述工作分析在战略与组织管理中的作用。

?

32.???简述职业分析问卷的五个基本尺度。

?

33.???简述工作职责的基本特征。

?

34.???简述职位评价的含义和特点。

?

35.???简述柔性工作设计的内涵和优越性。

五、??论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

?

36.???论述工作分析在人力资源管理中的作用。

?

37.???论述工作分析中的动态环境问题及对策。

?

六、??案例分析题(本大题10分)

?

38.???阅读下列案例材料,然后回答问题。

?

某公司财务部有5人,一位经理,两位会计,两位出纳。两位出纳中,一位是银行 出纳,另一个是现金出纳,他俩的工作有时交叉。60多人的公司有5个财务人员,公 司管理者觉得财务人员有点多。但是没有根据,不知裁减谁才好。公司就用岗位写实的 办法进行调整。记录他们每天都在做什么,看工作是不是饱满,或者说工作有没有重叠。 财务部的5个人每人用本子把他们每天的工作全部记录下来。例如,几点到几点做什么, 这样记了两周。

?

通过记录发现,出纳的工作确实很紧张,有一个出纳因为提款一天去了四次银行。 问他为什么一天去四次呢?能不能去一次就把款提了 ?他说不行,因为公司规定一次提 款现金量不能超过1万元。另夕卜,公司需要的现金量大,经常出现这种情况.因为公司 工作计划性差,造成出纳工作很忙。找到问题后,如果能够改进,出纳就可以从两人减 为一人。

?

(1)???以上案例是通过什么样的岗位调查方法来查找企业管理中存在问题的?

?

(2)???如果让你来对财务部的岗位进行调整和改进,你有什么办法?

?

?

?

?

?

?

?

?

2016年10月高等教育自学考试 工作分析 参考答案(课程代码06092)

?

一、单选

?

`1A??2.B??3.B??4.D??5.C??6.A??7.A??8.B??9.A??10.D??11.D??12.A??13.A??14.B??15.B??16.D??17.C??18.C??19.B??20.C?

二、多选

21.ABC??22.BCDE??23.BCD??24.ABVE??25.BE

三、名词解释

?

26.就是对员工核心能力进行不同层次的定义以及相应层次的行为描述,确定胜任工作所需关键能力和技能掌握的熟练程度。

27.通常指与熟悉目标职位的组织内部人和外部人,包括任职者、直接上司、曾经任职者、内部客户、其他熟悉目标职位的人以及咨询专家、外部客户、其他组织标杆职位任职者等,集思广益的过程。

?28.?又称业绩变量,是在明确界定工作职责的基础上,对如何衡量每项职责的完成情况的规定

29.工作信息的质量鉴定,就是用测量与统计两种手段,对工作信息的类型及其主、客观性进行鉴定的过程

30.是指由于员工害怕工作分析对其已熟悉的工作环境带来变化或者会引起自身利益的损失,而对工作分析小组成员及其工作采取不合作甚至敌视的态度。

四、简答题

31.1.实现战略传递?2.明确职位边界??3.提高流程效率??4.实现权责对等??5.强化职业化管理

32.1.完备性?2.成果导向?3.稳定性?4.独立性?5.系统性

33.具有决策、沟通能力;执行技术性工作的能力;身体灵活性与体力活动;操作设备与器具的能力;处理资料的能力及相关的条件.

34.根据工作分析的结果,按照一定的标准,对工作的性质、强度、责任、复杂性以及所需的任职资格等因素的差异程度,进行综合评估的活动。

职位评价的特点

(1)职位评价衡量的是企业所有职位之间的相对价值,而不是某一个职位的绝对价值

(2)职位评价的结果具有一定的稳定性和可比性。

(3)职位评价的过程中需要运用多种评价技术和手段

35.内涵:柔性工作设计是对传统工作设计的扬弃,是根据柔性员工系统进行灵活的工作设计

优越性:①在遵循一定规则的前提下,各岗位可纵横有序地快速流动,这不仅能使整个企业组织充满活力与生机,而且也能增加组织对外界的适应力、应变力,从而提高组织的市场竞争力。②管理岗位流动空间大,从而能保证领导层进行必要而及时的新陈代谢,又能兼顾管理人员的个人发展偏好。③员工岗位向上晋升空间无限扩大,提高了员工的工作积极性与主动性,同时也主动建立起了一个企业内部的竞争机制。④有利于引进优秀人才,留住优秀人才。

36.1、工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据?1)工作分析为人力资源规划提供了必要的信息;?2)工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准;?3)工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据;?4)工作分析为科学的绩效管理提供了帮助;?5)工作分析为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础 ;?

2、工作分析为组织职能的实现奠定基础?1)通过工作分析,有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为,以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题,圆满实现职位对于组织的贡献;?2)在工作分析过程中,人力资源管理人员能够充分地了解组织经营的各个重要业务环节和业务流程,从而有助于人力资源管理职能真正上升到战略地位;?3)借助于工作分析,组织的最高经营管理层能够充分了解每一个工作岗位上的人目前所做的工作,可以发现职位之间的职责交叉和职责空缺现象,并通过职位及时调整,提高组织的协同效应。

37.(1)外部环境的变化对工作分析实践的影响

(2)企业生命周期对工作分析实践的影响

(3)员工能力和需求层次的提高对工作分析实践的影响

(4)工作本身的不确定性增加对工作分析实践的影响

对策:(1)年度工作分析 (2)适时工作分析 (3)弹性职位说明书 (4)其他方法:未来导向和战略性工作分析、人力资源管理者的超前规划。

?

38.1.一是加强财务预算管理,要求各部门按时申报预算,预算外支出不予报销,这样公司工作的计划性就加强了,临时借款现象减少了。二是修改相应财务管理制度,删除一次提款金额不超过一万元条款,改为每日现金库存量不超过一万元。三是开通网银服务,一般收支可直接网上操作。

2..财务岗位可以设置如下:财务经理(统筹管理财务工作)、总账会计(负责报表、财务分析、账务审核等工作)、成本会计(负责成本核算、预算管理等)、出纳

2015年10月历年真题工作分析试卷.doc

2015年10月历年真题工作分析试卷 - 2015 年 10 月江苏省高等教育自学考试 06092 工作分析 一、 单选题 1.被称为美国科学管理之父的是( ) A.德鲁克 B.梅奥 ......[本文更多相关]

2015年10月工作分析答案.doc

2015年10月工作分析答案 - 2015 年 10 月江苏省高等教育自学考试 06092 工作分析答案 一、单选题 1.C P2 2.B P19 3.D P26 4.A P30 5.A P70......[本文更多相关]

06092工作分析历年试卷.doc

06092工作分析历年试卷 - 浙江省 2010 年 10 月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码: 课程代码:06092 小题, 一、填空题(本大题共 6 小题,每空 1 分,......[本文更多相关]

06092工作分析八套试卷+答案.doc

06092工作分析八套试卷+答案_管理学_高等教育_教育专区。自考本科人力资源06092工作分析资料 06092 工作分析第一套试卷 一、单选题(25 题,每题 1 分,共 25 分......[本文更多相关]

06092工作分析-2015年10月.doc

06092工作分析-2015年10月 - 2015 年 10 月江苏省高等教育自学考试 06092 工作分析 真题试卷 一、单项选择题(每小题 1 分,共 25 分) 在下列每小题的四个......[本文更多相关]

2015年10月高等教育自学考试工作分析试题.doc

2015 年 10 月江苏省高等教育自学考试 06092 工作分析 真题试卷 一、单项选择题(每小题 1 分,共 25 分) 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,......[本文更多相关]

06092工作分析试卷(一)和答案.doc

06092工作分析试卷(一)和答案_教育学_高等教育_教育...制定试点工作计划 12.我国的《职业分类大典》将职业...2012年10月江苏省自学考... 5页 免费 江苏自考......[本文更多相关]

2012年10月江苏省自学考试06092工作分析试卷和答案.doc

2012 年 10 月江苏省高等教育自学考试 06092 工作分析 一、单项选择题(每小题 1 分,共 25 分)(在下列每小题的四个备选答 案中出一个正确答案,并将其字母......[本文更多相关]

2018年10月福建省自考06092工作分析试题及答案含评分标准.doc

2018年10月福建省自考06092工作分析试题及答案含评分标准 - 2018 年 10 月高等教育自学考试福建省统一命题考试 工作分析 试卷 (课程代码 06092) 本试卷满分 100 ......[本文更多相关]

06092工作分析 浙江省13年10月自考 试题.doc

06092工作分析 浙江省13年10月自考 试题 - 浙江省 2013 年 10 月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码:06092 一、单项选择题(本大题共 13 小题,每小题 ......[本文更多相关]

自考工作分析(06092)复习资料.doc

自学考试 06092 工作分析复习资料(根据 2012 年最新考试大纲整理) 第一章 工作分析的历史与发展 一、西方国家工作分析的发展历程(识记) 工作分析最初产生于美国的......[本文更多相关]

2015年10月浙江自考工作分析试题及答案.doc

2015年10月浙江自考工作分析试题及答案_经济学_高等教育_教育专区。浙江省2015年10月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码:06092 请考生按规定用笔将所有试题的......[本文更多相关]

2012年10月江苏省高等教育自学考试06092工作分析.doc

2012年10月江苏省高等教育自学考试06092工作分析 - 2012 年 10 月江苏省高等教育自学考试 06092 工作分析 一、单项选择题(每小题 1 分,共 25 分)(在下列每......[本文更多相关]

06092工作分析最新复习资料.doc

06092工作分析最新复习资料_自考_成人教育_教育专区。06092 工作分析 最新复习资料一,单选题 1、工作分析最初产生于美国的工业企业中。 2、1747 年, 狄德罗在编纂......[本文更多相关]

最新浙江省自考工作分析历年真题.doc

绝密★考试结束前 浙江省 2012 年 10 月高等教育自学考试 工作分析试题课程代码:06092 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分注意事项......[本文更多相关]

工作分析2012年10月试题及答案.doc

工作分析2012年10月试题及答案 - 2012 年 10 月江苏省高等教育自学考试 06092 工作分析 一、 单项选择题(每小题 1 分, 共 25 分)(在下列每小题的四个备......[本文更多相关]

自考06092工作分析复习资料.doc

自考06092工作分析复习资料_管理学_高等教育_教育专区。一、 工作分析概述 1、 【填空】工作是组织的细胞,工作是同类职位的总称。 2、 【名词】工作分析:也称职务......[本文更多相关]

06092工作分析--2012-10有答.doc

06092工作分析--2012-10有答 - 2012 年 10 月江苏自考 06092 工作分析真题试卷及答案 江苏自考 06092 工作分析试题答案 一、单项选择题(每小题 1 分,共 25.......[本文更多相关]

2009年10月工作分析试卷以及答案_图文.doc

2009年10月工作分析试卷以及答案 - http://www.8minzk.Com 2009 年 10 月高等教育自学考试福建省统一命题考试 工作分析 试卷 (课程代码 06092) 一、......[本文更多相关]

自考06092工作分析_重点复习资料-赢在路上.doc

自考06092工作分析_重点复习资料-赢在路上_管理学_高等教育_教育专区。自考06092工作分析_重点复习资料-赢在路上 北京赢在路上学校 www.xueliedu.com 第一章一、......[本文更多相关]

工作分析.txt

高纲1253 江苏省高等教育自学考试大纲 06092 工作分析 南京大学编 江苏省高等教育自学考试委员会办公室 I、课程性质与设置目的要求 一、课程的性质《工作分析》课程......[本文更多相关]

[2016年10月自学考试06092《工作分析》历年真题及答案]相关文章:

  • 全国2016年10月自学考试00401《学前比较教
  • 全国2016年10月自学考试00401《学前比较教
  • 2016年10月自学考试00015《英语二》真题及
  • 2016年10月自学考试00015《英语二》真题及
  • 2016年10月高等教育自学考试婚姻家庭法真题及答
  • 2016年10月高等教育自学考试婚姻家庭法真题及答
  • 2016年10月高等教育自学考试财务管理学真题
  • 2016年10月高等教育自学考试财务管理学真题
  • 2016年10月自学考试00227《公司法》模拟试
  • 2016年10月自学考试00227《公司法》模拟试
  • 2016年10月自学考试00055《企业会计学》模
  • 2016年10月自学考试00055《企业会计学》模
  • 2016年10月自学考试00012《英语一》试题级
  • 2016年10月自学考试00012《英语一》试题级
  • 2016年10月浙江化学选考试题和答案解析[wor
  • 2016年10月浙江化学选考试题和答案解析[wor
  • 2016年10月自学考试00277《行政管理学》试
  • 2016年10月自学考试00277《行政管理学》试
  • 全国2016年10月高等教育自学考试04735数据
  • 全国2016年10月高等教育自学考试04735数据
  • 2016年10月自学考试06092《工作分析》历年真题及答案相关搜索
    最新推荐
    热门推荐
    <上页热点Q热点106 114下页下页社会娱乐体育军事汽车财经科技育儿历史美食数码时尚宠物收藏家居心理文化三农健康科学游戏动漫教育职场旅游电影国际 知识100106 114 52 107 115 55 120 57 100z48 100z100 100z106 100z114 100z52 100z107 100z115 100z55 100z120 100z57 106z48 106z100 106z106 106z114 106z52 106z107 106z115 106z55 106z120 106z57 114z48 114z100 114z106 114z114 114z52 114z107 114z115 114z55 114z120 114z57 52z48 52z100 52z106 52z114 52z52 52z107 52z115 52z55 52z120 52z57 107z48 107z100 107z106 107z114 107z52 107z107 107z115 107z55 107z120 107z57 115z48 115z100 115z106 115z114 115z52 115z107 115z115 115z55 115z120 115z57 55z48 55z100 55z106 55z114 55z52 55z107 55z115 55z55 55z120 55z57 120z48 120z100 120z106 120z114 120z52 120z107 120z115 120z55 120z120 120z57 57z48 57z100 57z106 57z114 57z52 57z107 57z115suiji 106 114 52 107 115 55 120 57 100g48 100g100 100g106 100g114 100g52 100g107 100g115 100g55 100g120 100g57 106g48 106g100 106g106 106g114 106g52 106g107 106g115 106g55 106g120 106g57 114g48 114g100 114g106 114g114 114g52 114g107 114g115 114g55 114g120 114g57 52g48 52g100 52g106 52g114 52g52 52g107 52g115 52g55 52g120 52g57 107g48 107g100 107g106 107g114 107g52 107g107 107g115 107g55 107g120 107g57 115g48 115g100 115g106 115g114 115g52 115g107 115g115 115g55 115g120 115g57 55g48 55g100 55g106 55g114 55g52 55g107 55g115 55g55 55g120 55g57 120g48 120g100 120g106 120g114 120g52 120g107 120g115 120g55 120g120 120g57 57g48 57g100 57g106 57g114 57g52 57g107 57g115 57g55 57g120 57g57 100g48g48 100g48g100... 1000000new106 new114 new52 new107 new115 new55 new120 new57 new100g48 new100g100 new100g106 new100g114 new100g52 new100g107 new100g115 new100g55 new100g120 new100g57 new106g48 new106g100 new106g106 new106g114 new106g52 new106g107 new106g115 new106g55 new106g120 new106g57 new114g48 new114g100 new114g106 new114g114 new114g52 new114g107 new114g115 new114g55 new114g120 new114g57 new52g48 new52g100 new52g106 new52g114 new52g52 new52g107 new52g115 new52g55 new52g120 new52g57 new107g48 new107g100 new107g106 new107g114 new107g52 new107g107 new107g115 new107g55 new107g120 new107g57 new115g48 new115g100 new115g106 new115g114 new115g52 new115g107 new115g115 new115g55 new115g120 new115g57 new55g48 new55g100 new55g106 new55g114 new55g52 new55g107 new55g115 new55g55 new55g120 new55g57 new120g48 new120g100 new120g106 new120g114 new120g52 new120g107 new120g115 new120g55 new120g120 new120g57 new57g48 new57g100 new57g106 new57g114 new57g52 new57g107 new57g115 new57g55 new57g120 new57g57 new100g48g48 new100g48g100 下页>... new100g48g48g48g48g48g48g48top106 top114 top52 top107 top115 top55 top120 top57 top100g48 top100g100 top100g106 top100g114 top100g52 top100g107 top100g115 top100g55 top100g120 top100g57 top106g48 top106g100 top106g106 top106g114 top106g52 top106g107 top106g115 top106g55 top106g120 top106g57 top114g48 top114g100 top114g106 top114g114 top114g52 top114g107 top114g115 top114g55 top114g120 top114g57 top52g48 top52g100 top52g106 top52g114 top52g52 top52g107 top52g115 top52g55 top52g120 top52g57 top107g48 top107g100 top107g106 top107g114 top107g52 top107g107 top107g115 top107g55 top107g120 top107g57 top115g48 top115g100 top115g106 top115g114 top115g52 top115g107 top115g115 top115g55 top115g120 top115g57 top55g48 top55g100 top55g106 top55g114 top55g52 top55g107 top55g115 top55g55 top55g120 top55g57 top120g48 top120g100 top120g106 top120g114 top120g52 top120g107 top120g115 top120g55 top120g120 top120g57 top57g48 top57g100 top57g106 top57g114 top57g52 top57g107 top57g115 top57g55 top57g120 top57g57 top100g48g48 top100g48g100幼儿教育小学教育初中教育高中教育高等教育教学研究外语学习资格考试/认证成人教育职业教育IT/计算机经管营销医药卫生自然科学农林牧渔人文社科工程科技PPT模板PPT制作技巧求职/职场计划/解决方案总结/汇报党团工作工作范文表格/模板法律文书饮食游戏体育/运动音乐旅游购物娱乐时尚美容化妆家具家电社会民生影视/动漫保健养生随笔摄影摄像幽默滑稽人文社科法律资料军事/政治广告/传媒设计/艺术教育学/心理学社会学文化/宗教哲学/历史文学研究经管营销人力资源管理财务管理生产/经营管理企业管理公共/行政管理销售/营销金融/投资经济/市场工程科技信息与通信电子/电路建筑/土木城乡/园林规划环境/食品科学电力/水利交通运输能源/化工机械/仪表冶金/矿山/地质纺织/轻工业材料科学兵器/核科学IT/计算机互联网电脑基础知识软件及应用硬件及网络自然科学数学物理化学生物学天文/地理医药卫生临床医学基础医学预防医学中医中药药学农林牧渔农学林学畜牧兽医水产渔业求职/职场简历封面/模板求职/面试职业规划自我管理与提升计划/解决方案学习计划工作计划解决方案商业计划营销/活动策划总结/汇报学习总结实习总结工作总结/汇报党团工作入党/转正申请思想汇报/心得体会党团建设工作范文制度/规范演讲/主持行政公文表格/模板合同协议书信模板 表格类模板饮食游戏体育/运动音乐旅游购物娱乐时尚美容化妆影视/动漫保健养生随笔幽默滑稽幼儿教育幼儿读物少儿英语唐诗宋词育儿理论经验育儿知识家庭教育小学教育小升初学科竞赛其它课程 初中教育中考科学学科竞赛其它课程高中教育学科竞赛其它课程职业教育中职中专职高对口职业技术培训 其他成人教育成人考试电大自考专升本远程、网络教育高等教育理学工学经济学管理学文学哲学历史学法学教育学农业医学军事艺术研究生入学考试院校资料其它