打造五个过硬组工干部心得体会

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一、加强学习 作为专武干部,只有加强学习,才能提高我们的综合素质和工作能力。如果自身不懂不会,开展工作就没有底气,也无法组织和指挥民兵去完成任务。所以,加强学习十分重要。一是要向书本学。在政治理论方面主要学习党的创新理论、党的领导人对武装工作的重要论述、党和国家以及军队各级对武装工作的方针政策、指示命令,还有市场经济理论、现代管理理论、行政决策理论等;在业务知识方面主要学习民兵军事训练、组织整顿、政治教育、参建参治、兵员征集等工作的具体程序和要求,同时,还要学习《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等。二是要向实践学。最重要的就是要亲自参与和组织各种活动。作为专武部长,如果长期不亲自参与武装工作,e69da5e887aae799bee5baa631333337626166不亲自组织民兵去完成任务,总是让干事去组织,其业务素质和指挥能力是永远提高不了的。常言说:熟能生巧。过去不懂的,亲自组织几次活动,亲自带领民兵去完成几次任务,不就懂了吗?三是要向他人学。三人行必有我师。对搞不懂的地方,弄不明的事情,可以向友邻乡镇的同行、向上级机关、向过去的老部长请教,也可以向干事请教。在乡镇武装干事中有很多业务很熟、能力很强。我们要抛开面子,放下架子,敢于不耻下问。对于学习,不管对方是谁,只要比你懂的,他就是老师。只有勤于学习、善于钻研,才能成为本职的行家甚至专家。二、树好形象 专武干部长年工作在地方,一定要明白自己与地方的同志有不同之处,它的不同就在于我们是专武干部,在于着的这身军装,在老百姓眼里,这一身军装就代表着军队、代表着国防,提到武装干部,群众就会感到很神秘、很神圣、很威严。所以,言谈不能随便,举止不能轻浮,说话办事都要善于从政治上来考虑、来分析、来处理,不能把自己混同于普通百姓,有些话、有些事地方的同志可以说、可以做,但专武部长就不能说、不能做,而且还要勇于抵制,千万不能让人民群众把你看小了、看扁了、看轻了。专武部长与纯地方干部相比也要不一样。比如,坐要有坐姿,站要有站相,精神要饱满,神情有朝气。参加地方的活动,要做到参会不误时、活动不误点、谈吐不张言、对人不失信。高调做事,低调做人。平时要把军装穿起来,执行任务时要把旗帜打出来,抓军事训练时要把口号喊起来,用高昂的精气神在人民群众中树好形象。三、牢记职责 牢记工作职责,这是当好一专武干部的前提。作为抓民兵工作的专武干部,必须带领广大青年民兵积极参加社会主义物质文明和精神文明建设。在物质文明建设方面,带领民兵脱贫致富,扶分帮困;开展科技兴农、兴修水利,植树造林等活动;在精神文明建设方面,带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习科学文化技术知识,不断提高自己的理论政策水平,带头执行党的路线、方针、政策,带头参加文明村、文明单位建设;带头学雷锋、做好事,发扬共产主义首先风尚;带头遵纪守法,争当文明公民;带头移风易俗,婚事新办,实行计划生育;带头正确处理国家、集体、个人三者利益关系。同时,还要牢记自己是搞武装的,民兵工作才是自己的本职工作,它同样是整个国家建设的一部分,与其它工作并不矛盾。在认识民兵工作方面,要有全局观念,不能搞个人英雄主义,要经常深入基层民兵连指导民兵工作,帮助他们想办法。积极推荐使用民兵干部,对表现好,进步快,成绩突出,德才兼备的民兵连长,主张不拘一格,大胆使用,营造一个多出人才快出人才的良好环境。四、积极作为 现在流行一句话:有为才有位。这句话也这样讲过:有“位”才有“为”,有“为”才有“位”。现在武装工作“有位”这个问题已经解决了。那么,位子有了,怎样才能有作为?如果不作为现在不是没位子的问题,而是没有地位的问题。因此,如何有作为?我认为,就是要风风火火干点事情。通过抗击冰冻雨雪灾害、抗洪抢险,特别是“5.12”抗震救灾的实践,民兵遂行多样化军事任务的机会越来越多,武装工作的地位和作用更加突显。因此,要站在时代的前沿把武装工作做强做大,一是要用兼职的优势来作为。武装工作本身就需要多个部门的配合支持,要利用兼管的那些工作为武装工作服务,以此来提高民兵队伍的整体建设;二是要用拳头力量来作为。精心打造民兵应急分队,围绕完成急难险重任务练精兵,让这支队伍真正做到召之即来、来之战、战之能胜,用过硬的素质和坚强的战斗力来展示武装工作的特别之处;三是要用丰富的活动来作为。比如,建立安全巡逻队、政策宣传队、为民服务队、群众帮扶队等等,组织这些分队走村入户、进街驻点,帮助党委政府和人民群众做好事、解难事,从而用实实在在的工作,用实实在的业绩来展现实实在在的作为www.07swz.com防采集请勿采集本网。

打造五个过硬组工干部心得体会   组工干部五个过硬心得体会  组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责,中国进入了新时代,要做好组织工作,就要打造一支“政治过硬、本领过硬、素质过硬、业务过硬、作风过硬”组工干部队伍。  一、政治上要过硬。旗帜鲜明讲政治是组工干部的首要政治品质。“天下大德,莫过于忠”。对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福是根本政治担当。新时代组工干部要以更高标准、更严要求,自觉把将政治理论学习贯穿于工作、学习、生活全过程,做到真学、真懂、真信、真用。要利用好“两学一做”学习教育平台,扎实参与“三会一课”,利用党员活动日走进先进学习典型,同时,向领导学、干部学、群众学、书本学、报刊学,创新学习方式,多层次、多渠道、多角度学习党史、党章和国家政策方针,强化党性洗礼,培养爱党、敬党的红心,补好理想信念精神之“钙”,锤炼组工干部的“硬骨头”,做到政治过硬。  二、本领上要过硬。十九大报告特别指出,我们党既要政治过硬,又要本领高强。要注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。组工干部作为党的组织建设的排头兵,一定要熟悉、精通组织工作的业务知识和技能,要具备较高的理论水平。要及时学习组织工作的新政策、新方针、新理念,坚定树立“干一行、爱一行、钻一行”的敬业理念,深学细研,融会贯通,坐下来能写、站起来能说、走出去能干,做到一专多精,做到本领过硬。  三、素质上要过硬。公道正派是组工干部的立身之本,为人之道,处事之基。组工干部在工作中要言行一致、表里如一,公道对待干部,公平评价干部,重百姓、轻名利,淡然面对工作岗位、环境和职务升迁。要在艰难困苦面前不退缩,在名利诱惑面前不动摇,耐得住寂寞,守得住清贫,树立、维护组工干部的良好形象。要弘扬人梯精神,强化服务意识,多为工作打算、少为自己盘算,多为组织献计、不搞个人设计,多为好干部评功、少为自己邀功,用理想信念摒弃功名利禄,做到素质过硬。  四、业务上要过硬。精益求精、精雕细琢实为“工匠精神”组织工作是一项政治性、政策性、原则性都极强的工作,具备专业化的业务能力,是对组工干部的基本要求。组工干部要做好组织工作,就需要不断加强学习,把学习当作第一要务,要对新时代党的基本理论、基本路线、基本方略深入学习、透彻领会,通过学习组织工作的业务知识,熟练掌握并且准确运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面工作的方针政策及有关规定,做到专注、专一、专业、专心,使自己真正成为组织业务工作的“一口清”、“活字典”、“政策通”,做到业务过硬。  五、作风上要过硬。我们党来自人民,植根人民,服务人民。加强作风建设,就必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系。新时期组工干部要有勤勉敬业、求真务实、真抓实干的工作作风,组工干部是加强干部作风建设的运作者和执行者,更是干部作风建设的领路者,在干部作风建设中,要身先士卒,处处发挥表率作用,发扬钉钉子精神,久久为功,持之以恒。带头坚持勤奋学习、学以致用,带头坚持心系群众、服务人民,带头坚持真抓实干、务求实效,带头坚持艰苦奋斗、勤俭节约,带头坚持顾全大局、令行禁止,带头坚持发扬民主、团结同志,做到作风过硬。  

基层纪检队伍 中纪委、中组部等五部委联合下发了《关于加强县级纪检监察机关建设的若干意见》以来,为充分发挥、努力放大基层纪检监察资源重组工作的作用和效应,打造一支政治坚定、素质过硬的纪检监察

为了进一步提升组织部门形象,打造过硬组工干部队伍,市委组织部部务会按照“带头示范”的要求,以第一次专题学习研讨启动全市组织系统“干部成长感恩谁”讨论活动。会议原文学习了《中共湖南省委组织部关于在全省组织系统开展“干部成长感恩谁”讨论活动的通知》文件,围绕部务会成员在选人用人中的职责和作用,个人成长进步开展讨论,达到了在感悟中提升、在交流中提高的预期效果。市委常委、组织部长何俊峰从“干部”“成长”“感恩”“谁”四个关键词入手,以问题为导向、带头发言,谈了自己的所思所想。认为“干部”应该是“人民的公仆”;“成长”是随着职务升迁,肩负更大使命、担当更重责任、付出努力、承受更大风险;“感恩”是安身立命基点、高尚人格源头;“谁”是党、组织、人民。部务会其他成员结合自身职责职权、工作实际和成长经历,交流了心得体会,并纷纷表示,要把专题讨论当成一次自我净化、自我完善、自我提高的过程,真正做到以思想自觉促进行动自觉内容来自www.07swz.com请勿采集。

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