???????ε????????????????????????

来源:QQ快报问答 编辑: 张倩 手机版

???????ε????????????????????????:?????????????ε?CEO????????????????????????????????????????????????ελ????????????????εθ????岻???????????????????????????????????????????ε????????????????????????


由热心用户 嗅怪猎奇 提供的回答:

废话不多说,谈谈我的个人看法。员工年终减半,高管集体停发。我觉得是滴滴决策层的合理决定。官方给出的理由是:表现不如预期。那我想问一下,滴滴对2018年的预期是什么呢?

全天候科技获得的一份资料显示,滴滴出行2017年GMV(交易总额)达到250-270亿美元;主营业务亏损2亿多美元,整体亏损3-4亿美元;今年3月初,滴滴预计2018年其主营业务将实现盈利,净利润有希望接近10亿美元,公司整体“微赚钱”。

合并Uber中国后,滴滴开始系统性地解决用户体验问题。据悉,滴滴曾经因为体验做得差去惩罚CTO裸奔、高管去扫厕所,那时公司快速膨胀,员工抱有幻觉,认为违背商业规律也可以成功,所以需要惩罚。程维说:“我们停止了补贴,把创造用户价值写进了价值观第一条。”

我们现在回头去想想如果没有“滴滴司机杀人案”接二连三的东窗事发,能否实现2018年的全年计划呢?2017年,滴滴对业务部门的考核增加了盈利权重。合并快的、Uber中国之后,滴滴调价也变得愈加频繁。在部分一、二线城市,快车价格已和出租车不相上下,甚至出现调价两三倍的情况。

滴滴与快的补贴大战时,滴滴乘客返现10-20元不等,新司机首单立奖50元以及乘客每单随机减免6-15元。到2014年8月,滴滴逐渐取消对司机接单的常规补贴。全天候科技获得的数据显示,目前滴滴每单补贴在2元左右。

滴滴还对司机抽取了比之前更高的平台费,达到20%。据悉,美团打车在南京试水期间抽成8%,推广至上海、杭州等地时,更是采取“零抽成”。而易到也把抽成下调到了5%。

不少人将上述调价行为归因于滴滴的垄断。一年多来,网约车市场迟迟没有出现公认的有竞争实力的第二名,在垄断市场份额的情况下,滴滴拥有更多的定价话语权。

滴滴可控车辆今年预计达到25万台,按照每台每天20单的单量计算,总运力(2500万单)中的20%是滴滴可控的,未来会逐渐增加可控比例。滴滴方面回应称,其实际的可控车辆要高于此,但未透露具体数字。

所以综合市场因素,经营手段,以及精细化开发,要填补每年3-5亿美元的实际亏损,又要保持自身的成本不变,盈利能力能否扛得住,本来就是问题。再加上,中美贸易争端,人民币兑美元持续震荡,要知道,2017年的5亿美元和2018年的5亿美元,在以人民币为结算的中国市场,滴滴要付出多少汇率差?

因此我觉得,作为集团内部,滴滴所谓的:不如预期。是真实的,是管理层面对的核心问题,员工和高管的年终缩水,在我看来还是好的。下一步很可能是大面积的裁员,或明或暗,将是大势所趋。

外行看热闹,内行看财报。滴滴不会是第一个,也不会是最后一个这么干的企业。2019年,终将是个拐点!


由热心用户 null 提供的回答:

领导搞事情,小鬼来遭殃。

不得不说,这个寒冬还真是波动不小。

滴滴火了一段时间,但却总生事端,先是对乘客遇害的大量报道,直接暴露出了安全隐患,给滴滴带来了不小的压力,好不容易消停了一段时间,该用滴滴的还是继续用着滴滴,滴滴的老板又不甘寂寞,开始了搞事情,

12月14日,滴滴出行举行全员大会!滴滴CEO程维表示:因安全投入太高,今年员工年终奖的力度比去年缩减一半,滴滴高管集体不拿年终奖!

不得不说,滴滴又要火一把了。

先是年终奖的问题,

按照滴滴去年的情况:普通员工年终奖分为ABC三档,A级别是6个月工资,B级别是4个月工资,C级别是2个月工资。

今年都减半了,对A级的员工来说损失3个月工资,起码有5、6万。因为能拿到A级的员工在滴滴的工资绝对不会少于1.5万。

有不少滴滴司机表示,滴滴员工少掉的年终奖都比自己跑一年滴滴挣得多了。

这也就意味着,广大劳苦人民又要从身上剥一层皮了。

不过,对于奖励的事情,让我想起了月初的一个新闻报道,这又牵扯出了另一个问题。

一位滴滴司机连续两天在他完成29单任务后,就再也借不到公司的派单了。

而当时滴滴公司的规定是,跑够30单就可以获得30元的奖励,而这位司机恰恰是在完成29单任务的时候,再也接不到公司的派单了,而当时这名司机所处的位置是订单热区,所以很简单就排出了,没有订单的情况。

等他询问缘由的时候,客服给出的理由是他正处于限行,而他的车位号实际并非那天限行。

而记者调查的时候却在官方网站上看到,部分乘客提出奖金骗人的事情。

滴滴对此的回应是:

“派单和奖励从来没有进行关联,目前平台使用的是智能派单模式,现在平台可能还有一些不完善但绝不会故意不派最后一单。”

如果把之前这份报道和现在滴滴CEO的声明联系在一起,那意思就有点儿耐人寻味了。

还有一点就是,“安全投入太高”的理由,现在听起来倒有些讽刺,

确实,要摆平今年连续出现的两起女乘客被害案件的确需要不少的资金,以及被政府监制,被大众质疑,这给滴滴带来了一定的冲击,本来一个广受社会好评的存在,现在却一身脏水,

这到让我联想到了ofo小黄,当时出现的时候确实广受好评,但现在却慢慢朝着街边垃圾一路狂奔,走到现在生死未卜,按照这个方向发展下去,滴滴会不会成为下一个小黄,还真是个问题。

不过,走到这一步,说白来讲就是在透支市场潜力,

滴滴的安全问题一直都存在,早在之前就有不少用户打客服投诉,但滴滴一直不重视,直到有人曝光遇害事件,事情闹大了,就开始了所谓的“安全投入”,“安全投入”这四个字放在滴滴身上还真有些讽刺。

不过这件事也教会给人了一些道理,

消费者消费时要看清商家,不然可能会凉,

工作者工作时要看清老板,不然可能被骗,

合伙人合作时要看清产业,不然可能被坑。

血的教训,遇事一定要擦亮眼睛。


由热心用户 R 提供的回答:

大家知道现在的网约车不如以前好打,自从政府出台约束管理办法以来,经常早晚高峰期的时候打个车要排队排很久,派不了单,相信这也是2019年滴滴即将面临的一个巨大的问题。

2019年的滴滴还要面临这么多严峻的考验,站在用户的角度,期待滴滴能够尽快完善安全体系,作为一家已经飞速发展了6年的互联网创新企业,适时经历一些坎坷、挫折,对公司来说未必不是一件好事,不管怎么样,两周后的2019年,对滴滴来说,挑战依然不小!


由热心用户 2的委婉。 提供的回答:

滴滴公司,从来都不用考虑一下底层司机该怎么活。线下的租车公司把车租出来都是打着滴滴的名号都跟什么修理厂搞起了准4s店模式了。退车可以按未到期租金百分之五十扣钱真的黑啊。司机跑多少钱能赚到钱呢,每天跑10个小时300多,租车费油钱电费一扣所剩无几,跑15个小时左右能跑个500-600吧,那是在拿命拼得到的确也还是微薄的收入。线下公司居然拿这个做宣传,到他们那租台车等于有了一台印钞机,我都不知道这是给自己印还是给滴滴印,还是给滴滴的合作公司印,好不容易赚点工资还要担心违章。滴滴在高层遥望下面能看出什么来,你们的高层又有几个真正的下来打个车问问司机怎样呢?司机师傅跑车没保障跑不到钱,没有人跑车了滴滴还有什么用。其他我不知道但是我所在的厦门是这个样子,很多乘客也在反应滴滴收费其实比的士高很多了。所以滴滴公司还在亏损么?百分之25的抽,拼车单百分之五十左右的抽走了,还亏损么?


由热心用户 ??????????? 提供的回答:

滴滴的员工是司机,而不是所谓的高管,不注重底层的司机只有一个结果倒闭,这样的企业活不长的,大量司机退出,难道靠高管去跑拉客吗,一个空壳平台抽成百分之三十,拼车单抽成达到百分之五十,司机出油出车出时间出人工出,反过来司机出了问题一慨不管,滴滴公司就就是一个一毛不拔的杂碎,过河拆桥的混蛋


由热心用户 白开水 提供的回答:

滴滴所谓的不如预期是真实的,是管理层面对的核心问题,员工和高管的年终缩水,在我看来还是好的。下一步很可能是大面积的裁员,或明或暗,将是大势所趋。

外行看热闹,内行看财报。滴滴不会是第一个,也不会是最后一个这么干的企业。2019年,终将是个拐点!


由热心用户 月隐寒夜 提供的回答:

滴滴的安全问题一直都存在,早在之前就有不少用户打客服投诉,但滴滴一直不重视,直到有人曝光遇害事件,事情闹大了,就开始了所谓的“安全投入”,“安全投入”这四个字放在滴滴身上还真有些讽刺。


由热心用户 宪霞 提供的回答:

滴滴全体员工奋斗一年了,也应该得点奖金。


由热心用户 小老头 提供的回答:

高管不拿年终奖应该,可让员工承担高管的过失拿一半有点不合理。


由热心用户 开心 提供的回答:

2019年的滴滴还要面临这么多严峻?。。。


由热心用户 韓啸伴歩癫 提供的回答:

我最想知道今年春节滴滴有没有给司机添加春节服务费?你们年终奖和我没一毛钱的关系。


由热心用户 CC 提供的回答:

又不差这点钱,顺风车到底啥时候回来


由热心用户 无所谓 提供的回答:

请问滴滴的老董们别把问题都丢给管理人员他们都是你的兵,自古一够话说兵熊??一个丶将熊??一窝。滴滴平台走现在是你在干嘛呢?


由热心用户 提供的回答:

领导搞事情,小鬼来遭殃。不得不说,这个寒冬还真是波动不小。


由热心用户 1150 提供的回答:

只想回答满街叫打的滴滴好久把欠的几百亿还了在倒闭


由热心用户 毒药 提供的回答:

已经不看好滴滴了,2019看滴滴怎么死撑


由热心用户 好运 提供的回答:

力度还不够,2019减薪%20


由热心用户  千山暮雪  提供的回答:

作秀 作妖 呵呵 群众的眼睛是雪亮的


由热心用户 王英杰 提供的回答:

废话不多说,谈谈我的个人看法。员工年终减半,高管集体停发。我觉得是滴滴决策层的合理决定。官方给出的理由是:表现不如预期。那我想问一下,滴滴对2018年的预期是什么呢?


由热心用户 七十二变 提供的回答:

这是正常现象,效益不好就该这样

声明:本内容来自QQ快报问答,版权归QQ快报问答所有,本网旨在传播知识,不代表本网赞同以上意见,如有任何问题请与本网联系!

最新推荐
热门推荐
<上页热点Q热点106 114下页下页社会娱乐体育军事汽车财经科技育儿历史美食数码时尚宠物收藏家居心理文化三农健康科学游戏动漫教育职场旅游电影国际 知识100106 114 52 107 115 55 120 57 100z48 100z100 100z106 100z114 100z52 100z107 100z115 100z55 100z120 100z57 106z48 106z100 106z106 106z114 106z52 106z107 106z115 106z55 106z120 106z57 114z48 114z100 114z106 114z114 114z52 114z107 114z115 114z55 114z120 114z57 52z48 52z100 52z106 52z114 52z52 52z107 52z115 52z55 52z120 52z57 107z48 107z100 107z106 107z114 107z52 107z107 107z115 107z55 107z120 107z57 115z48 115z100 115z106 115z114 115z52 115z107 115z115 115z55 115z120 115z57 55z48 55z100 55z106 55z114 55z52 55z107 55z115 55z55 55z120 55z57 120z48 120z100 120z106 120z114 120z52 120z107 120z115 120z55 120z120 120z57 57z48 57z100 57z106 57z114 57z52 57z107 57z115suiji 106 114 52 107 115 55 120 57 100g48 100g100 100g106 100g114 100g52 100g107 100g115 100g55 100g120 100g57 106g48 106g100 106g106 106g114 106g52 106g107 106g115 106g55 106g120 106g57 114g48 114g100 114g106 114g114 114g52 114g107 114g115 114g55 114g120 114g57 52g48 52g100 52g106 52g114 52g52 52g107 52g115 52g55 52g120 52g57 107g48 107g100 107g106 107g114 107g52 107g107 107g115 107g55 107g120 107g57 115g48 115g100 115g106 115g114 115g52 115g107 115g115 115g55 115g120 115g57 55g48 55g100 55g106 55g114 55g52 55g107 55g115 55g55 55g120 55g57 120g48 120g100 120g106 120g114 120g52 120g107 120g115 120g55 120g120 120g57 57g48 57g100 57g106 57g114 57g52 57g107 57g115 57g55 57g120 57g57 100g48g48 100g48g100... 1000000new106 new114 new52 new107 new115 new55 new120 new57 new100g48 new100g100 new100g106 new100g114 new100g52 new100g107 new100g115 new100g55 new100g120 new100g57 new106g48 new106g100 new106g106 new106g114 new106g52 new106g107 new106g115 new106g55 new106g120 new106g57 new114g48 new114g100 new114g106 new114g114 new114g52 new114g107 new114g115 new114g55 new114g120 new114g57 new52g48 new52g100 new52g106 new52g114 new52g52 new52g107 new52g115 new52g55 new52g120 new52g57 new107g48 new107g100 new107g106 new107g114 new107g52 new107g107 new107g115 new107g55 new107g120 new107g57 new115g48 new115g100 new115g106 new115g114 new115g52 new115g107 new115g115 new115g55 new115g120 new115g57 new55g48 new55g100 new55g106 new55g114 new55g52 new55g107 new55g115 new55g55 new55g120 new55g57 new120g48 new120g100 new120g106 new120g114 new120g52 new120g107 new120g115 new120g55 new120g120 new120g57 new57g48 new57g100 new57g106 new57g114 new57g52 new57g107 new57g115 new57g55 new57g120 new57g57 new100g48g48 new100g48g100 下页>... new100g48g48g48g48g48g48g48top106 top114 top52 top107 top115 top55 top120 top57 top100g48 top100g100 top100g106 top100g114 top100g52 top100g107 top100g115 top100g55 top100g120 top100g57 top106g48 top106g100 top106g106 top106g114 top106g52 top106g107 top106g115 top106g55 top106g120 top106g57 top114g48 top114g100 top114g106 top114g114 top114g52 top114g107 top114g115 top114g55 top114g120 top114g57 top52g48 top52g100 top52g106 top52g114 top52g52 top52g107 top52g115 top52g55 top52g120 top52g57 top107g48 top107g100 top107g106 top107g114 top107g52 top107g107 top107g115 top107g55 top107g120 top107g57 top115g48 top115g100 top115g106 top115g114 top115g52 top115g107 top115g115 top115g55 top115g120 top115g57 top55g48 top55g100 top55g106 top55g114 top55g52 top55g107 top55g115 top55g55 top55g120 top55g57 top120g48 top120g100 top120g106 top120g114 top120g52 top120g107 top120g115 top120g55 top120g120 top120g57 top57g48 top57g100 top57g106 top57g114 top57g52 top57g107 top57g115 top57g55 top57g120 top57g57 top100g48g48 top100g48g100幼儿教育小学教育初中教育高中教育高等教育教学研究外语学习资格考试/认证成人教育职业教育IT/计算机经管营销医药卫生自然科学农林牧渔人文社科工程科技PPT模板PPT制作技巧求职/职场计划/解决方案总结/汇报党团工作工作范文表格/模板法律文书饮食游戏体育/运动音乐旅游购物娱乐时尚美容化妆家具家电社会民生影视/动漫保健养生随笔摄影摄像幽默滑稽人文社科法律资料军事/政治广告/传媒设计/艺术教育学/心理学社会学文化/宗教哲学/历史文学研究经管营销人力资源管理财务管理生产/经营管理企业管理公共/行政管理销售/营销金融/投资经济/市场工程科技信息与通信电子/电路建筑/土木城乡/园林规划环境/食品科学电力/水利交通运输能源/化工机械/仪表冶金/矿山/地质纺织/轻工业材料科学兵器/核科学IT/计算机互联网电脑基础知识软件及应用硬件及网络自然科学数学物理化学生物学天文/地理医药卫生临床医学基础医学预防医学中医中药药学农林牧渔农学林学畜牧兽医水产渔业求职/职场简历封面/模板求职/面试职业规划自我管理与提升计划/解决方案学习计划工作计划解决方案商业计划营销/活动策划总结/汇报学习总结实习总结工作总结/汇报党团工作入党/转正申请思想汇报/心得体会党团建设工作范文制度/规范演讲/主持行政公文表格/模板合同协议书信模板 表格类模板饮食游戏体育/运动音乐旅游购物娱乐时尚美容化妆影视/动漫保健养生随笔幽默滑稽幼儿教育幼儿读物少儿英语唐诗宋词育儿理论经验育儿知识家庭教育小学教育小升初学科竞赛其它课程 初中教育中考科学学科竞赛其它课程高中教育学科竞赛其它课程职业教育中职中专职高对口职业技术培训 其他成人教育成人考试电大自考专升本远程、网络教育高等教育理学工学经济学管理学文学哲学历史学法学教育学农业医学军事艺术研究生入学考试院校资料其它