入职时和单位签了竞业限制协议,但没约定补偿金,有用吗?

来源:悟空问答 编辑: 张倩 手机版

声明书 我于2016年1月1日加入xxx公司担任xxx职务。谨就之前的就职经历及

土地租赁协议和土地流转有何不同? 谁能说一说?

由热心用户 三农大观 提供的回答:

一、员工保密协议如果是双方协商一致签订的,只要没有违反强制性规定,应当是有效的。具体要看这份“保密协

关于土地,分为集体土地和国有土地,我们说到的土地流转,一般指的是集体土地。

劳动法:第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的

土地流转一般是指土地使用权的流转,土地使用权流转的含义,是指拥有土地承包经营权的农户或集体将土地经营权(使用权)转让给其他农户或经济组织,即保留承包权,转让使用权。因为所有权还是集体和国家的。

单位为了规避用工风险,一般会要求入职者提供上家单位的离职证明。是否要求提供,由企业自行决定,也有企

点击图片看大图07文档网 www.07swz.com

竞业限制协议的签订需要你和协商一致,你不想签订是可以拒绝的。签订竞业限制协议在你离职后会对你择业进行

土地租赁目前主要也是指土地使有权的出租,土地使用者在使用土地期间向土地使有权者支付租金,期满后,土地使用者归还土地的使用权。

回答一下哦。不可否认追梦格林如今已经是联盟中顶级球星的存在了,他从一个二轮秀成长到现在,可以说勇士的体系对其的成长是显而易见的。但是我们也知道,一个人的成长归根结底还是自身努力的结果,如果自己不努力,那么他不可能获得成功因此追梦格林的成功跟自身努力是分不开的。我们也知道追梦现在勇士的体系中是非常重要的一环,他可以进攻也可以防守,可以说他在勇士队的体系中起的作用非常重要的。如果追梦现在离开勇士,凭借自身的实力他依然可以在一支球队成为核心,他会在攻防两段为球队创造机会。但是也不可否认,在勇士队他的身边还有库里,克莱和杜兰特,让追梦可以获得很多空位出手的机会。一旦他的身边没有这些超级队友去吸引包夹,

目前土地的的流转和租赁,一般不得改变土地使用性质,而且需要到相关部门进行备案,私自流转和买卖都是无效的。

酸白菜食材:白菜5000g、辣椒100g、盐500g、生姜250g、米醋1000g。做法:将白菜去老叶洗净切成条,晾至半干,放入坛中,加入调料拌匀,腌约2天即可。糖醋蒜头食材:鲜蒜头5000g、盐1000g、白糖1000g、凉开水1000g、醋500g。做法:①削去蒜头、须根,留2-3厘米长的蒜梗,剥去干皮,清洗后入缸。每5000g蒜头加250g盐腌1天,中间倒缸3次。②加水撤去辣味,每天换水1次,连续4天。③然后捞出蒜头,沥干水分,按每5000g的蒜头加盐750g、白糖1000g、凉开水1000g拌匀,再入缸腌制15天左右即成。一般在食用前5天加入10%醋浸泡,口味更佳。五香萝卜干食材:白萝

由热心用户 火起来才是硬道理 提供的回答:

先说结论,难。一直以来,鲁能都给人以青训出色的错觉,为什么说是错觉,因为鲁能出品,用8个字形容,就是“大而不强,有量无质”。目前,依然在鲁能队内效力的主力球员大概有王彤、郑铮、刘彬彬、吴兴涵、周海滨、齐天羽、李松益……在中超其他球队效力的球员有王永珀、秦升(这个应该很多人没想到)等以及,未来的好苗子们崔巍、黄浦、王炯;陈哲超、刘洋、姚均晟、张晨、曹盛,李海龙、陈科睿,陶洪亮,柏天赐,郭田雨,租借出去高准翼和周煜辰。通读上述名单,你会发现,这些名字看着眼熟,但也仅仅是眼熟的程度——眼熟的意思是,如果你不是鲁能球迷,你很难一下子把这个名字跟人对上号。事实上,鲁能青训虽然量多,但质只能说是中游偏上。

土地租赁协议只能说明你们双方是租赁关系,以及租赁期间双方的责任和要尊守的各项条款,土地承包人到期可以收回土地或者中间出现问题可以收回。

 本文来介绍红烧肉的做法,是最传统的红烧肉做法。提起红烧肉(东坡肉),大家自然不能忘记那位将吃红烧肉事业推向高峰的人--苏东坡。正是由于他的努力,红烧肉才得以从基层走向了上层,从老百姓的菜锅走上了文人墨客的餐桌。下面我们就赶紧来看看这道广为流传的大众菜肴的做法吧!在网上常看到,最家常的一道菜“红烧肉”,制作的工序各有不同,可以说是五花八门,在制作时,往里面放什么的都有。可最近有网友问我,“到底最正宗的红烧肉要如何来制作,是否能推荐一款?”其实,我也拿捏不准,也不知道谁的正宗,谁的不正宗!我考虑了半天,很难回答他这个问题,干脆,还是把数年前,一位专业搞烹饪多年的老师傅,曾做过的一款红烧肉介绍给这

土地流转是把自己的承包土地流转给另一个土地承包者或是集体,没有象土地租赁协议要求那么严格,不改变土地的使用性,土地流转是的期限是根据土地承包法来规定的,现在土地流转还不太规范,因为种地收入很少,有不稳定,所以随意性比较强。

谢邀!

声明:本内容来自悟空问答,版权归悟空问答所有,本网旨在传播知识,不代表本网赞同以上意见,如有任何问题请与本网联系!

扩展阅读,根据您访问的内容系统为您准备了以下扩展内容,希望对您有帮助。

离职时未签订《竞业*相关协议》,但在入职时签订了一份《保密及竞业协议》需要履行竞业义务吗?

最好和公司进行协商离开,劳动法规定是要提前一个月通知对方,但因为你还没有到岗,所以只要协商双方同意即可解除合同追问难道没约定具体补偿也要履行相关义务吗?

竞业*协议,我不跟公司签可以吗

可以不签。

双方对竞业*协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。

同时若是公司方面要求签订的竞业*协议符合法律规定,在劳动合同中也有类似约定,这种情况下当事人如果不签协议,公司同样可以申请仲裁, 是否签订则依据仲裁结果来执行,若对仲裁结果不同意则可以上诉法院。

扩展资料

《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条 竞业*的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业*的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业*的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业*期限,不得超过二年。

公司和员工签订了竞业*协议,如果员工自动离职了那还具有法律效力吗

仍然具有法律效力。

《劳动合同法》

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业*约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

如果用人单位没有在在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿,你是不需要承担违约责任的。

扩展资料

根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业*的人员限于用人单位的:

1、高级管理人员

公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

2、高级技术人员

高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。

3、其他负有保密义务的人员

其他可能知悉企业商业秘密的人员,如市场销售人员、财会人员、秘书等。

建议在入职时就签订竞业*协议,避免员工离职时不签或拒签。

参考资料来源:百度百科-竞业*

[更多阅读]

  • 离职时未签订《竞业限制相关协议》,但在入职时签订了一份《保密及竞业协议》需要履行竞业义务吗?
  • 竞业限制协议,我不跟公司签可以吗
  • 公司和员工签订了竞业限制协议,如果员工自动离职了那还具有法律效力吗
  • 入职前 需要手写一份和之前单位没有“竞业限制协议”、“保密协议”等协议的声明书一份,怎么写啊
  • 我入职的时候与公司签了一份保密协议,公司并没有付保密费。
  • 入职前需要写一份和之前单位没有“竞业限制协议“保密协议”等协议的声明书怎么写啊?急急急急。。。
  • 我在公司入职的时候签了个保密协议,当时保密协议公司定的是工资中一部分当做保密费,但是工资也没有相应
  • 入职时签的保密协议 离职后未签竞业禁止是否能找公司要保密赔偿
  • 富士康入职必须有前单位的离职证明么?
  • 入职一个月企业要我签竞业限制协议,怎么办
  • 入职时和单位签了竞业限制协议,但没约定补偿金,有用吗?相关搜索
    最新推荐
    热门推荐