公司领导总是说“上班时就事论事,该吵吵该闹闹。下班后像兄弟朋友一样吃喝说笑”,这种做法实际中可行吗?

来源:悟空问答 编辑:王志 手机版

你应该调整心态,工作量大员工抱怨下你可以睁着眼闭只眼的,只要他们工作就可以了,一个领导是需要让员工信服,让上级信任的!!!!!

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我只是就事论事说了句实话,还要被老板骂。真的委屈,怎么办?

和自己上级领导说话还是要讲究一些说话技巧的,直接说一些他不爱听的话,即使是你的角度没有问题,他也会觉得你的态度不好,所以遇到这种时候婉转地说出来或者甚至不告诉他,也许会更好一些。

我是一个公司的部门的领导,我22岁,大公司,年轻人

年纪太小不服众~这种情况做好自己分内工作就好,没必要万人敬仰~不要在这上面浪费时间,向自己强的人学习,会越来越好,就不会有时间去顾虑其他了~追问谢谢你追答不客气,加油~成为更好的自己

如何看待工作中,不是就事论事,而是被私人感情左右决策的人?遇到这样一个领导,是不是应该考虑走人了?

这不很正常?C是当经理的料,经理不防着他,防谁啊?

现实就是这么残酷的,这又不是经理的公司,他只有用弱鸡点的人,才用得放心,才能保住他经理的位置,才能保住他经理的工资,至于公司损失不损失,这和他有什么关系?又不是他的公司,这个公司败了,他还可以拿到解散费,再找一个公司接着做!

C只有辞职走人的路!不是你自己的公司,做什么都不要太积极,对得起你的工资就行了。你处在什么位置,就做好你的事就行了,别太积极,别人不一定喜欢的。

领导说开心吧怎么回答

要分什么情况,如果领导安排你去做一个梦寐以求的工作,或因为你完成了某项任务而给你发奖金,你当然开心,这就应该说,谢谢领导对我的信任。然后你能给领导一些水果或简单的谢礼宴,领导会更喜欢你的,因为谁都喜欢会来事的人。

请各位帮忙分析,工作不顺心啊,领导对我有看法

1 职业生涯中,难免会遇到此类烦心事,己所能做的,按单位规定完成自己份内之事。

2 尊重领导,团结同事。即使领导挑肥拣瘦。吩咐的事情也要高质量,高标准完成。

3 工作,生活要区别分开对待,多数领导胸襟还是较为宽广,就事论事,对公不对私,空闲时间,以汇报工作名义与领导多交流沟通。

4 闲暇之余,加强自身业务专业能力的学习,提高自身素养。积极向上学习本专业相关的书籍,为将来晋升打好基础。

5 不能交流与沟通,的确是领导的因素,向人事部门申请调整部门换个环境,也可客观说明情况提出辞职。

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