工作中被同事推了一巴掌算打架吗?

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可以的。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:结伙殴打、伤害他人的;殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。扩展资料:治安管理处罚的相关要求规定:1、强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。2、冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。3、旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的,或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆,不予制止的,处二百元以上五百元以下罚款。参考资料来源:广东省人民政府-中华人民共和国治安管理处罚法www.07swz.com防采集请勿采集本网。

哎,问题的质量很有下降。蹭热度呢?我认为这就不是个问题,因为我没有身临其境,我也觉得你的重点不在问算打架吗上面。算不算你心里比我们都清楚。

可以报警的,是属于人身攻击;警察一般zd不会管,因为这件事情不会对社会有危害,口角和轻微攻击也不会对你有什么巨回大伤害 如果你觉得心里生气,你可以报警,但记住,这件事顶多也是记录一下

这个问题我认为得一分为二的看待,

公安机关索要押金的行为就是不合理的,没有权利收取。其次,涉及所谓的治疗费用,不是对方报多少就要给多少,需要看对于侵权行为造成的才算,建议届时该去就去,对于对方不合理的要求直接拒绝,

第一,和同事平时的关系怎么样,是否哥门关系,是否平时喜欢动手动脚?

打架过后你问他有没有事情,要不要去医院的时候有人作证吗?如果有就让他告,你可以说他手不是因为打架照成的,而是事后自己照成的。推嘛,就是推他的手和打架无关

第二,看是为什么事情,原则上的事争得面红耳赤并且情绪激动化,下手重且狠,本人认为就有打架之嫌了。

打架肯定是违反规定 公司有权利开除你 不管别人打你还是你打别人都是你们自己的事情了。

做为80的我认为,生活工作应分开,工作上一起尽心尽力创造价值最大化,遇分岐一起商讨得出最好方案,生活上该泡吧泡吧,该打篮球打篮球…

以上拙见,各位勿笑…

具体情况分析:

如果是一位老实人被你气的冲动了,推了你一掌,并且向你马上道歉了,就没有必要深究了,和为贵!

如果是一位恶霸性质的同事故意推你,而且还骂骂咧咧,那就不要忍,通过正当渠道进行投诉或报警,不惹事,也不怕事!

我本来就是工人 ,在工作之间 难免有些你碰我碰你的事, 那得看在什么情况下 比如说工作时由于同事碍事,堆他一巴掌,应该没什么事。也比如说为了救她推他一巴掌,也没什么事。你比如说俩人闹矛盾吵吵起来 她推他一巴掌,这就也可能 矛盾更加激化,升级为动手打仗的前提。我认为是具体事情 具体分析,如果是同事之间,简单的推一下 ,推两下也不打起来的,毕竟能在一起共事也是不容易的,都应当互相珍惜

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看公司的规章制度来处罚;如违反解除劳动关系的,可以要求赔偿内容来自www.07swz.com请勿采集。

  • 我在公司上班时间与同事打架,其实也算不上打架,就是我推一下他推一下的!现在他非要说我打他两巴掌,他
  • 打了人一巴掌对方无任何伤,也没法医鉴定,录口供我也承认打了一巴掌,警察说可以处五日以下拘留可以吗?
  • 同事之间推了几下,掐了下脖子算打架吗
  • 因工作问题说了同事两句,然后被对方带了一个人过来打我
  • 自己和别人吵架,然后被那人打了一拳,可以报警吗?会怎么处理他
  • 我打别人了一个耳光 对方报警了 要癞我 讹我 这个事该怎么办?????
  • 我和同事应小事打架,就相互推来推去,脸上打了两拳,最后被同事拉开,打完后我问他有啥事没,有事的话我
  • 工作其间因工作与同事挣吵,互推后被同事劝开,对方突然用棍打我多次
  • 上班时因公事与别人打架,是别人错在先,也是别人先动手推我,后发生互欧,如果公司将我辞退有赔偿吗?
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