外企面试中英语交流,该如何交流?

来源:悟空问答 编辑: 张倩 手机版

一般会问到:1.你的学习培训情况2.你的课余生活/兼职/实习情况3.你的职业规划4.你对公司的看法www.07swz.com防采集请勿采集本网。

外企面试经验:如何在英文面试中留下好印象

多和身边的朋友用英语交流,开始的时候说些简单的,然后慢慢的深入… 一定要坚持下来,持之以恒!希望我说的对你有所帮助 最后祝你的口语可以更上一层楼 http://www.douban.com/note/66551690/

那么,在这短短的几分钟内该如何引起面试官的兴趣呢?首先,简单概括(recap)一下能够引起对方注意的能力(compelling qualifications),比如说: My strengths are self-discipline,team coordination,...

一般的外企面试不会对外语要求很严格的,能基本上听懂,然后能简单的沟通几句就可以了,面试的时候也是以普通话为主,其中会有一段时间外语的交流的,相对比较简单。但是如果工作语言是外语的外企会需要很

外企面试英语问题会有哪些?该如何回答?

看多点面试视频就可以了啊,面试的时候自然一点!

一般会问到: 1.你的学习培训情况 2.你的课余生活/兼职/实习情况 3.你的职业规划 4.你对公司的看法

总之,这部分,要介绍的简短、精悍、顺畅,不要过多的停顿,因为去外企面试,主要还是想要看下你的英语口语流利程度,和交流水平的,所以这个时候,不要说太多太长的句子,以流畅自然为主。02 工作项目

英语一般,马上要去面试外企,我该怎么准备这个英语面试啊?

外企面试最常见的英文问题 很多人从接到面试通知的电话起,心里就开始紧张,不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题…其实,只要提前准备一下,就可以避免

其实在外企的英语也不会和你考试那样,只是一般的日常交流,单词量不会很大,而且说话只要对方能明白你的意思就好,又不考语法啥的,关于外企面试的英文准备,你可以去Jobedin上面看看,它是一个...

我上次去了一家外企面试,居然还搞什么英语面试的,我搞不懂什么叫英语面试呢?

对于外企一般都会有英语面试的哦,有时候会有一些业务要用到英语交流的,你可以去看下伯乐的一个人的职业生涯空间,她的一个外企的英语面试经历,你就应该知道是怎么回事了的。要知道一点,进...

英语口语不好,明天要到外企面试了!怎么办?

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欧美外企面试究竟是怎样的??全过程都是用英语对话吗?

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应聘外企会计,但是英语水平很差,面试时候用英文交流,有没有速成的方法和注意的事项?

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外企面试的时候英语自我介绍该说点什么?

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想参加外企的面试,英语如何学习?

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外企英语面试问题该怎么提高?

对于外企英语面试问题,我相信一般的机构都会帮助你解决燃眉之急。我曾在恩京学过英语,在恩京应该会让你快速的把英语面试通过,恩京是外教1:1电话教学, 根除母语影响,纠正错误发音,练习标准美音。学习...

1.面试礼仪(interview etiquette)守时(punctuality)是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念(sense of time),但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力(self-discipline),即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。一进面试单位,若有前台,则开门见山说明来意,比如说:“My name is Tim Jones and I have an interview scheduled with John Smith at 2 pm”。如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间。当自己的名字被喊到,回应一声后敲门,听到里面说:“请进”后,要回答:“打扰了”再进入房间。面试时,握手(shaking hands)是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。可以边握手边介绍自己,比如:"I'm Tina Lionel,it's a pleasure to meet you。但切记用湿漉漉的手(sweaty palms)来握手,记得提前擦干(dry off)。2.自我介绍(self-introduction)面试官喜欢问形形色色的问题,而最令人哑口无言的,往往是一些最简单和最常见的题目,比如开放式的问题(open-endedquestion):"Tell me about yourself。记得,回答的要点(key elements)就是把你的背景和经历和现在应征的职位联系起来。当然,在这之前要好好分析职位JD,这样才可以用你的技能、兴趣和经历告诉面试官自己才是符合要求(meet requirements)的人。自我介绍的时间不要过长,应当简短明了(short and concise),最好保持在1到3分钟。那么,在这短短的几分钟内该如何引起面试官的兴趣呢?首先,简单概括(recap)一下能够引起对方注意的能力(compelling qualifications),比如说:My strengths are self-discipline,team coordination,adapting to changing circumstances,open-mindedness,and dedication to work.但记得“美酒虽好,却不能贪杯”,虽然自我表扬可以显示出对这份工作的极大兴趣,但切不可过于夸张,避免滔滔不绝花费太多时间谈论自己的优点(strengthens),毕竟面试官的时间也是有限的。其次,说说自己做过的和公司业务相关的事,比如:I’m doing an independent study/working on a project/doing some research related to your company/industry/technology…最后,注意细节。面试官会根据你的自我介绍内容追加一些问题(follow up with questions),所以要记得自己的回答要有理有据,至少能够自圆其说(support your assertions)。比如说,好好想想有哪些例子可以说明你曾经以自己的优点成功地完成了志愿者活动(volunteer activities)、学术项目(academic projects)或其它有成效的事情(productive endeavors)。3.面试后当面试官宣布面试结束后,应该先礼貌道谢,然后再退出会议室。不要急于打听面试结果。在一般情况下,企业在面试结束后都要进行讨论、汇总,报领导批准,最后确定录用人选可能需要一周的时间。在这段时间内一定要耐心等候消息,切不可到处打听,急于求成往往会适得其反(backfire)内容来自www.07swz.com请勿采集。

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