送领导应该选什么礼品呢?

来源:悟空问答 编辑:王志 手机版

送领导应该选什么礼品呢?


由热心用户 说得清楚 提供的回答:

给领导送礼要根据由头去选择内容,要送出理由,送出品味。

首先对本提问适当矫正一下,应当问:想给领导送礼品,应怎样选择好?不应说送领导……

别看送礼品这件事,要花心思,要恰到好处,不可滥送。本着不亢不卑,才能送来友谊。
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从领导性别、年龄去选择礼品。

领导是先生者,礼品多以文化用品为宜。如套装书、套装笔、书房饰品、客厅画屏等。

同时还要结合年龄段去酌情择去礼品。如年长者,可择用茶叶等尝品;中年人可着重从文饰品中选择;对年轻领导可从关心其子女角度选用礼品。

领导是女士者,礼品应从服饰、化妆方面去斟酌为好。如精美围巾,化妆盒之类。也要结合年龄与时尚情形,不要反季,不要过时,不要粗制滥造,不要伪劣产品。

譬如夏季送双高级保暖拖鞋就不适宜。送一盒高级进口香水,别人一检测,是伤制品,大约成本不要10元钱。你即使花千元买的,也只是“送了个意见”、“送了个无知”!
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从领导的兴趣爱好去选择礼品。

无论是男领导还是女领导,都各有各的兴趣与爱好。送礼品要因人制宜,不讲格局,不讲时兴,不讲心理,而是马虑应付了事,还不如不送。

打个比方,某男领导,平常爱好下象棋。你若送一幅质量上等的象棋,他是很高兴的。你如给他送顶高级帽子,他可能不屑一顾。如女领导爱好创作,你给她送本精装《描写大词典》,她会欣喜恭得。
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要讲究给领导送礼品的理由与避禁

本文开始就说过送礼由头。意即凭什么要送礼品,为什么现在送呢?要对路,要吻合,要适度,要分寸,要实在,要文雅。

送礼品的由头可分为主体由头(自我由头)、客体由头(借势由头)。

别看礼品小,要把由头找。送礼品是以由头来体现关心与友谊的。是以礼貌来反映尊严的。礼品要有以小见大,以心换情的默契。礼为心身,品为滋润。礼品要表达真心诚意,才能礼小人不怪。

例如领导安排你去开学术会,你回来给领导送个适合的礼品,既表达对领导的感谢,又说明自己的高兴,还反映了对知识的重视。有的人到境外旅游,玩了一大圈,回来给领导带点礼品,以表和谐心意。
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送礼品应讲究避禁。这也是文化。送礼品要注重心理感受,文化气息,风俗习惯。我直接见到有个单位给才成立的单位送礼品,是送的一个吊摆大钟,就引起众人诉议。有人说,这单位才成立,就有人送“终”了。送礼的人当时脸红尴尬得很。

有个职员到朝鲜旅游,买了把很美丽的工艺伞,自以为送给相好的朋友适合。结果对方不高兴。她去问别人有什么巧。别人说,谁叫你送伞的!伞也有散的意思,人家经常说,秋积攒攒,买把雨伞,狂风一吹,一把光杆唦。

综上所述,本文始终是说给领导送礼品,不是说送礼。现在反对给领导行贿,也反对领导受贿。职员或下属给领导适当送礼品,不是提倡的,但也不能一味反对。应与行贿受贿区别开来。
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因为领导也是人,只不过是担当相应职责管理人的人。领导与职员也是同事关系,更是职场同仁。互相尊重,互相关心是人之常情。从职场职业关系角度去理解互赠礼品,也是社会职缘关系和谐的良好反映。(说得清楚)


由热心用户 Alin94890740 提供的回答:

谢邀回答!

现在社会国家不提倡为领导送礼,说白了,因为领导不缺。给领导送礼的人,大部人是为了自身考?确实是在给领导增添麻烦。

领导的思维应该是,只要你把领导分配的工作,园满地去完成就可以,其实这就是最好的礼物。

中国社会,人间往来,互报感恩,应该提倡。但不能为个人私利,把人情和工作连在一起。有许多领导,就是因为情礼的过份感情,而丧去了伦理,失去了法律的尊言,而最终葬送了自己。

员工真的是为领导负责?最好是完善自己!靠送礼,拉关系,最终害国、害体、害领导、害自己。

说一干到一万,服从领导分配,出色完成领导交给的各项任务,对领导而言,就是最好的礼物。
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由热心用户 株洲龙5052075049444 提供的回答:

谢邀。题主的问题涉及中央八项规定,送礼给领导本身风气就不正,何况还违反规定。但现实生活中,规定有时也突破,给领导送礼,都有自己的目的,不可言传,只可意会。硬要送,那就要看你的意图,求办事,想升官,做生意,这要根据你的功利目的确定标准,有利可图的事,礼自然要送得重些,而且要根据领导的喜好,确定礼品的档次,档次低了,没有效果,等于白送,档次高了,效果会好,但会增加你的开支。给领导送礼,不能随便应付,不能简单从事,要认真对待,反复考量,要送就要送的一鸣惊人,留下难以忘记的效果。至于什么礼品好,本人认为能夠延年益寿的高级补品,或能夠相伴他一生受用的奢侈品均可。如果你仅仅是一名普通的百姓,建议你打消给领导送礼的念头,实在没有必要,一是违反规定,二是对你也不好,免得听闲话,搅乱自己的心情。

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由热心用户 九品职麻官 提供的回答:

谢谢邀请。礼尚往来,这是咱们中国人的传统美德之一,但是职场中的给领导送礼因为特殊的原因,慢慢的味道有些变了,毕竟职场是个利益场,那么原本正常的人情往来,到了职场中就可能成为利益的交换或者输送,总之已经不再是单纯的送礼本身那么简单了。

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要不要送礼?

那么说到送礼,我们先来讨论一下要不要送这个问题,据我了解,对于这个问题不同的人也有不同的看法。

比如有的人觉得职场中最关键的在于个人能力的展示,有能力就有前途,但是更多一些人的看法是,要想在职场中有所发展,个人能力当然得有,但是升职加薪的筹码,从来就不是能力本身,更多的还在于能力之外的东西,比如你的为人处事的能力,人际交往的能力等等,而很显然,送礼就是你会做人情商高的比较直观的一种反应。

所以我们也就听到诸如“不跑不送原地踏步,既跑又送火箭提拔”类似的所谓职场“真经”。当然,至于管不管用,我觉得还是得具体情况具体分析,比如你们公司的整体风气,以及你的领导自身爱好等。

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送什么?

既然说到了送,那么我们来看看送礼究竟应该送些什么呢?毕竟送礼也是一门学问,假如你送的礼品不合乎职场规矩,可能结果会适得其反,最后收礼的人很难受,你自己更难受。

不过说到送什么,我觉得有一个基本的原则,那就是一切以领导需求为准则,也就是你考虑送什么,要站在对方需求什么的角度去准备,而不是你认为对方需要什么,我觉得这是一种修养,也是一种态度。

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那么送什么呢?一般来说,以下个方面大家可以参考一下:

1、能送钱就不要送礼券和东西,这个想必不用解释太多大家都懂得,但是需要注意的是不能坏了规矩,比如应该送1000但是你送了100 00,那么你这种送礼不但违规而是违法了。

2、能送到家就不要送到办公室,要知道送礼毕竟是一件私密的事情,这样的操作为了不让双方都尴尬,最好还是私下进行比较好。

3、能晚上送就不要白天送 ,这个道理同上。

4、能送老婆就不要送本人,关于这一点,我觉得很多情商高的人都会选择这么做,毕竟枕边风也是一股风呢。

5、能心甘送礼就不要到处张扬,这一点相信很多人会认同,毕竟管住嘴,这也是基本的职场教养。

6、能一个就不要多个人,那些几个人一起出动去送礼,我觉得不是装傻就是真的傻。

7、能送礼就要想法达到自己的目的,这个也不用多说了吧,你送礼不可能没想法没目的吧,那么既然如此,就努力去争取吧。

好了,以上就是我对于这个问题的看法,更多职场精彩话题,点击关注九品职麻官,一个喜欢工作讨厌上班的人,大家一起来聊聊职场上班那些事儿。


由热心用户 职场大叔问道于历史 提供的回答:

谢谢悟空邀请。

送领导应该选什么礼品呢?送礼是个技术活,分享如下:

礼物并非是讨好谁,其核心意义在于:礼物承载着社交功能,礼尚往来,有来有往,自然就有沟通有交流,沟通交流多了,自然就增进了了解,建立和信任和感情。

当我们认知到这一问题的根本之后,就会发现送礼不是一件难事。

送礼场景之一:答谢领导所给予的某些帮助而送礼,送文具比较合适。

一支笔、或者是一个笔筒,总之就是文具类的礼物,价格不要太贵,最好就是30-50元之间,直接送到办公室去,顺便坐下喝杯茶、聊聊天,既能表达谢意,还能增进沟通。

为什么不能送太贵的礼物?

因为太贵会让领导为难,他是收?还是不收?收和不收都挺为难的,收了,他会担心你动机不纯,不收,他会觉得有伤送礼人的自尊。

前面讲过,礼物不是重点,礼物所承载着的社交功能才是重点。点击图片看大图

送礼场景之二:领导家有喜事,随礼,这种礼就随大流,千万不要别出心裁另类。

有喜事的时候,我们一般都会举办一些宴会或聚会,其目的是为了分享喜悦,为了见证某些历史性时刻(例如:结婚、生子、新房子),这个时候的礼物就显得比较重要了,既要表达恭喜、喜悦之情,还要有点实用价值。

当然,时至今日,大部分都是一个红包,因为这个东西红红的,颜色好看,而且超级实用。

送这种礼的时候最忌讳的事情就是另类,例如大家都包200元的红包,有人却偏偏要包500元,这是傻子行为。你多包的300既买不到领导的欢心,而且还会引发同事们的嫉妒和排斥,而且领导也不希望出现这种情况,他会认为你这多出来的300是有动机的。点击图片看大图

送礼场景之三:自己家有喜事,为了分享喜悦而给领导一份礼物,这种礼物遵循传统文化就好,诸如一包喜糖,几个红鸡蛋都是不错的礼物。

这种礼物的重点在于告知领导家有喜事,分享喜悦,能收到一份糖果或红鸡蛋,会是一件很开心的事情。

这种送礼也有讲究,比较忌讳的事情就是:只有领导有,其他人都没有,这是犯忌的。因为这会让领导难堪,保不准谁会在领导面前说一句:“就您收到喜糖了,我们都没有,因为您是领导呗……”想象一下这场面多么尴尬。

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送礼场景之四:拜年送礼,捎带一点家乡的土特产即可。

春节是中国人最隆重的节日,所以在春节期间,如果单位有给领导拜年的习惯,那么捎带一点土特产给领导拜个年就行。直接拿到他办公室去就行,不要太多,象征性地拿一点点即可,拜年是重点,礼物不是重点。

这种事情需要注意的是:办公室成员需要人人有份,至少小部门里面需要人人有份,不能只给领导,而不给大家,否则就会被大家定义为:出风头。


总之,给领导送礼注意把握这几个重点:礼轻、礼随大流、问候答谢才是重点。


由热心用户 陪娃乐趣多 提供的回答:

要想知道送什么样的礼品给领导,那首先要明确给领导送礼的目的。

但凡做事都有目的,给领导送礼也不例外,一般来说,由头有三个:

对领导表示感谢

职场当中,有些领导平时对下属关爱有加,照顾有加,经常帮下属解决一些工作与生活当中的疑难问题,这个时候,下属员工送点礼品对领导表示感谢,人之常情。

以前春运车票都不好买,记得有一年,一外地同事因为买不到回家的车票着急上火,领导知道后就利用自己的私人关系,帮同事购买到了回家的车票。同事节后上班,给领导带了些礼品,表示感谢,没问题。
求领导帮忙

求领导帮忙与对领导表示感谢有一定的关联,只不过一个在前一个在后。无论在工作还是生活中,领导都有一些下属员工无法企及的门路,一旦员工在某些事情上无能为力时,就会去请求领导帮忙。咱们的传统,请别人帮忙,空手也不好意思,送点礼品,人之常情。

有一同事是本地人,但由于工作需要,被派驻外地,往往数月才能回来一次,常年聚少离多,导致家庭有了矛盾,因此,他一直在寻求调回来。一次,公司出现岗位空缺,和他匹配度比较高,于是他找到领导,请领导帮忙协调。请领导帮忙,带点礼品,可以理解。
正常走动,礼尚往来

节假日,逢年过节,就如同走亲戚一样,就如同看待老朋友一样,纯粹就是为了联络感情,没有其他的特殊目的。

一些下属,私下和领导相处比较融洽,逢年过节,送个礼品,走动走动,联络联络感情,没什么目的,不涉及私人利益,就是应景之作。

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根据目的选择合适的礼品

千万别选钱

先说一下,千万别送钱,少了你拿不出手,多了你没有或你心疼。少了领导看不上,多了领导不敢收。所以某种意义上,送钱是最简单的,同时送钱也是最复杂的,送钱也是最忌讳的。

正常走动,礼尚往来送应景之物

端午节,中秋节,应景礼品不过就是粽子、月饼。过年,吃吃喝喝,应景礼品不过酒之类,特产之类的。这个相信没必要多说。

求领导帮忙与对领导表示感谢,要根据相关事情的大小以及难移程度而定。

求人办事,光求是不行的,毕竟帮忙的人也要花费一定的时间与精力。无论是事前还是事后,礼品一定要合适。由于我们不提倡请客送礼,所以这里就此打住,点到为止。

投其所好

这个更好理解,比如领导喜欢钓鱼,那不妨送他一副好的渔具。比如领导喜欢喝茶,那不妨送他一套好茶具。记住,这里的爱好,就只针对正常的兴趣与爱好,简单的兴趣与爱好。

无论送什么,要量力而行,不能影响自己,也不能给领导带来麻烦。
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送礼是不正之风,不提倡。

送礼是不正之风,不提倡,特别是涉及到利益相关的,更是要抵制。

如果只是简单的人情往来,不妨多送送祝福语,有事没事,都祝福几句。

当然非送不可的话,那就送健康,送一些绿色食品,无公害食品等。

最后说一句:送礼需谨慎,送礼要用心。


由热心用户 公囍 提供的回答:

给领导送礼??!这要看具体的目的,是领导乔迁新居?生病住院?新婚?生子?高升上调?佳节互动?有求领导照应?等等。建议一般不要给领导送礼,你巴结他,他未必看的上,送的礼重,你送不起,你送的礼轻,等于没送。礼轻情义重时代早已过时,现在红白喜事,婚丧嫁娶少了拿不出手。还是少凑热闹为好,直接送钱给领导说白了是变相贿赂。送礼目的不言而喻,送礼是门学问,应视情,视人,视方方面面因素而定。否则,送礼送出不该有的效果!


由热心用户 苏州阳澄湖蟹农 提供的回答:

也可以选择阳澄湖大闸蟹,马上是蟹卡的销售期了,送给客户,老板,公司福利采购,都是非常有面子,高档的!
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由热心用户 汪焕林1礼品定制 提供的回答:

分析一下送礼的目的,领导的性别年龄,兴趣爱好等,再送具体的礼品,一般可以送土特产,烟酒,旅游券,纪念品,摆件,特色产品


由热心用户 用户9106240088710 提供的回答:

中央八项规定,一律不允许给领导送礼,领导也决不允许收受礼品,否则一律以违反中央八项规定处理

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