当老板十多年了,突然生意失败了,当不了老板了,如果是你会去打工吗?

来源:悟空问答 编辑:李元芳 手机版

因为很多东西会和利益有冲突,包括道德,就看你怎么选择了。这东西没有对错,只看自己怎么看www.07swz.com防采集请勿采集本网。

没有天生的老板也没有天生的打工者,老板当垮了当打工者属正常。如果我处在这种情况下,会先冷静一段时间再去决定怎么做。谢邀。

起诉呀,不然就要不回来了

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是的,白手起家的人都没多少资金在手里,老板的最初也是给别人打工,赚到第一桶金,之所以能成为老板,因为他们的思想跟你一样,想着如何去把第一桶金分配,不会的东西就问,学会理财,学会投资

当了十几年的老板,至少是三十而立、四十不惑的年纪了,应该曾经辉煌过,突然一下子失去了老板光环,任谁都是一个不小的打击,但上有老、下有小的年纪,容不得一丝松懈,实在找不到出路,出去打工是肯定的。但经历了风风雨雨的人,大部分境界比一般人会高一些,如果还是黄金年龄,打工只是暂时的。

而且我这么多年来我一直观察我身边20多个创业的好朋友,另外我做保健品时曾与几十个保健品经销商小老板打的火热,我一直都在有意的揣摩、总结他们做生意的得失经验。我总觉得书上、网上的做生意成功的案例

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一、先好好客观反省一下

1、爱迪生实验电灯泡的时候,失败了八千多次,但是他没放弃,他说失败是成功之母,他说我虽然失败了八千次,但是我知道了这八千多种东西不能用来当做电灯泡的原料,我坚信我一定会成功,因为失败

为什么生意失败,还能利用那些资源东山再起?这些都是应该考虑的,如果一时没有别的出路,又要养家糊口的,形势逼人,不得不打工了。

感谢多年的陪伴,对大家的未来寄予美好的祝福。

二、时刻寻找机会东山再起

周星驰说过,人如果没有理想,跟咸鱼有什么区别。毕竟当过十几年的老板了,见识一般不会比普通人差,而且肯定有比普通人更多的闪光点,因此,即使在打工,也应是有目的的打工,寻找时机从头再来。

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三、不要在意周围人的目光

经历过人生起落的人,更深切感受到人情冷暖,锦上添花的多,雪中送炭的少。当从老板的光环沦落到打工仔,总有那么一些人幸灾乐祸,总有那么一些人冷嘲热讽,这时不必在意,做好自己就好了,能够重新爬起来就是对这些人最好的回击。当然,这是人性,世界万万千千,不可能要求每个人都具有高尚的道德情操。看透了,也就放下了。

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四、记住落魄时一如既往对你好的人

如果做人不至于太差,落魄时总有那么一两个人一如既往的愿意帮助和扶持,记住这些人,珍惜这些人。

当老板十多年了,突然生意失败了,当不成了老板了,如果是你会去打工吗?

诚谢,我是一名创业者,从事生意经营二十多年,其中也经历过失败,选择回答。

一,当老板十多年了。

当了十多年的老板,应该是一个生意经营能手,那么长时间的市场销售中,应该积累了许多宝贵的经验与人脉。当然,在生意经营中,你的为人处世,也是得到很多人认可的。

二,突然生意失败了。

生意失败了,是一个什么样的失败,造成失败的根本原因,自己应该搞清楚,是不是经营问题,或者是,眼下的市场竞争激烈。。。。。

总之,要弄清楚失败的根源,经营十多年的生意,不可能无缘无故的失败。找出问题,才能很好的解决问题,凡事都没有死结。

三,当不成老板了。

老板不是那么轻松当的,作为一个老板,应该具有经营生意的能力,或者说,掌控风险的办法,即使生意出现了问题,可以凭着十多年的经验,慢慢调整。失败不可怕,可怕的是,眼看着失败,无能为力。

四,如果是你会去打工吗?

如果说,生意失败了,真的让自己无能为力,或者说,没有办法拯救了,那么,打工也是一个不错的选择。打工又不是什么丢人的事,那么大的中国,有多少人,都在打工,也有许多的打工者,在打工过程中,实现了个人梦想。无论是做生意,或者是打工,目的就是为了生活,只要能解决一家人的生活,我愿意选择打工。同时,如果能把一份“工”打好,也可以证明自己的个人能力,转换眼下个人困境的最佳途径。

以上是个人观点,感谢关注,欢迎评论。

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心态决定一切!从头再来!

这主最还是看自己了,如果还想继续当老板,就把失败的原因找出来,仔细分析,总结教训。如果不想继续干了,就出去打工。现在给别人打工并不丢人,也有很多原来都是自己当老板的,后来因种种原因而给别人打工的。

如果是我的话,我会继续当老板,因为不甘……

首先总结以前生意中的成功时的点点滴滴,然后在总结失败的原因,记在本子上,如果你想找工作,老板会问你为什么生意失败,然后你就把总结的经验告诉他,然后再告诉他你的解决方案。要是你还想创业的话,那就根据以前失败的经验教训,不要让这次创业失败。其实人不总会一帆风顺的,生意失败也没什么,只不过就是压力大些,这个过渡时期过去了,都可以重头再来。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议,我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。我最后在这里,真诚的祝愿大家每天开开心心工作快快乐乐生活,身体健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!点击图片看大图

不会

首先想清楚了:还想不想当老板!?

如果想,也有资本,那就就总结这次的经验教训继续当老板;

如果想但资本不足,就投身到基层,在哪里你可以积蓄资本同时也能学到别人怎么做老板的(拿的起的前提是放得下);

如果不想,那你这个问题就没必要问了!

当老板十几年生意失败,不会打工,是种浪费。能愿换个城市,摆地摊找商机,才是出路。

是我选择自杀算了

你好,很高兴回答问题这个情况关键是看你证据的收集了。可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己合法权益:1、十几年没签劳动合同在该企业工作,应该符合劳动合同法规定认可的,与企业签定了无固定期限的劳动合同,没有法律规定的情况不能解除劳动合同。2.如果劳动者病了,不能胜任原岗位,应该享受医疗期,医疗期满,不能胜任原岗位,应该换岗,仍然,不能胜任工作,可以解除合同。解除劳动合同应该给予经济补偿金及医疗补偿金。3、应该给你补缴社会保险费。附:劳动合同法及相关法律条款:劳动合同法:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的内容来自www.07swz.com请勿采集。

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