发布时间:2019/6/16 19:30:54你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?

这世上没有无缘无故的爱,同事之间发生了关系,说明他们早就互生情愫,而且感情不一般。如果他们都是单身,顺其自然发展下去就行了。如果他们当中一方或双方有家庭,这就出大问题了。首先要确定,这是亵渎爱情的不道德行为。其次,这肯定与贪财好色有关。至于怎样相安无事,与当事人的品行有关。有这样 [本文更多相关]

发布时间:2018/11/2 18:22:26月薪一万以上的工作都有哪些?

在经济较发达的一、二线城市,万元以上的职位还是相当多的。不过必须具有相关的技术、能力与资源。下面我们来看一下:1-1.5万职位1-1.5万元的职位有研发工程师、省级销售经理、大客户经理、销售、.NET开发工程师、学业规划师、生涯规划师、LINUX讲师、风控专员、JAVA高级开发工 [本文更多相关]

发布时间:2018/11/22 20:56:58辛苦一个半月,终于领到头条第一笔巨额工资!还要坚持下去吗?

辛苦一个半月,终于领到头条第一笔巨额工资!4位数的,不知道要不要坚持下去 [本文更多相关]

发布时间:2019/1/23 21:39:42圆通快递乡镇转让费25万,每天派件五百到六百左右。值得接手吗?

谢谢大家回复。 [本文更多相关]

发布时间:2019/1/3 11:18:59如果你到了30岁对自己的工作不满意,你敢辞职吗?

就问你敢不敢? [本文更多相关]

发布时间:2019/2/13 19:32:27如果你昨天刚离了职却忘了退公司的群,转天一早领导找你让你尽快退群,你会做何感想呢?

自己刚离职,因为忘记退群,领导第二天找到自己,让尽快退群。很多人肯定会想,真是世态炎凉!很多事,不要多想,越想越没意思,越想越感觉人情凉薄。你这个领导尚算有点人情味,只是提醒你赶紧退群。还有的领导,什么都不说,直接就把你踢了出去。那样的领导才是让人感觉切齿心寒呢。不过,这事也要理 [本文更多相关]

发布时间:2018/11/6 20:33:00一个月给你一万以上,让你半年不回家,在人生地不熟的地方,你愿意接受这种工作吗?

我身边的人,就有这样的切身经历。他是我的一个远房小表弟。12年从四川的一所职高毕业,当时选择跟女友到广州发展,但所有投出的简历,都是石沉大海。到了13年不得以找了电话销售类工作。基本工资1000多吧,不包吃住,靠提成,做了半年实在顶不住,吃喝都是问题。之后陆续换了好几个个工作,用 [本文更多相关]

发布时间:2018/11/24 9:30:20一千万现金和十万月薪,你会选哪一个?

我找个回答你满意吗? [本文更多相关]

发布时间:2019/2/28 17:53:41“辞职以后, 我顺手举报了前领导”,这种行为值得提倡吗?

按理说,举报是正义之举,理应得到鼓励。但中国又是一个人情社会,有一个词叫“情理”,意思就是告诉你,“理”有时候不能高于“情”,如果你认“死理”,那么你就会没“人情”,人生之路会走的磕磕绊绊。离职了,能不能举报前领导?一定要站在情的角度去考量。理,是公理,情,是私情。此时必须要考虑 [本文更多相关]

发布时间:2018/9/6 11:16:43异性同事发生了关系之后,还能一起工作吗?

我之前在一家活动策划公司,主要是做各种楼盘活动,公司基本上都是帅哥美女,而且单身居多。我跟其中一个男同事A平时走得比较近,后来就合租了,经常下班了一块吃夜宵喝酒打打台球啥的,这小子喜欢撩骚,身高一米八左右,长得挺帅,说话又好听,跟办公室几个妹子都有暧昧,但这小子又真不争气,属于典 [本文更多相关]

发布时间:2019/1/11 18:12:32月薪2至3万元是一种怎样的人生体验?

谢谢您的提问,下面说一下我的观点吧。我的月薪是36750(基本工资36500+餐补250),年底双薪外加两个月奖金。每月到手大概27K多点,刚好符合题主这个背景,我说一下我的人生体验吧。我的人生体验就是我感觉我活的还不如一条狗,先别喷哈,细听我娓娓道来。首先,家中父母都已经没有工 [本文更多相关]

发布时间:2019/3/11 2:15:41办公室水烧开,新人a给自己杯子里加水,新人b挨个给老职工倒水,大家怎么看俩新员工?

单单根据这个行为,请不要给这两位新人下任何的结论与评价为好!任何的结论都可能是偏差的、打脸的!因此,老鬼认为朋友们别根据这个现象去给这两个新员工做评价!一、给不给老员工倒水,根本不是什么问题!因为,老员工对这种行为的看法也是不同的!不可能让所有人满意!即使是单位的老员工,对于A或 [本文更多相关]

发布时间:2019/3/19 23:43:12为什么现在好多招聘单位都明确年龄不超过35岁?那超过这个年纪的人怎么办?

35岁,在很多职场人眼里是个分水岭,在很多HR眼里,就是招聘的分界线。35岁不可招,35岁不可用。多少年以来,职场上就流传着这样的说法,不少企业也在实践着这样的信条。我也曾经与一些HR聊过35岁现象,也问过他们关于这种信条的解读。但是没有一个人能够有说服力的回答。我只能认为仁者见 [本文更多相关]

发布时间:2019/3/17 22:37:59“公司效益不好,我是负责裁员的HR,裁员名单第一个名字是我”,我该怎么办?

感觉像是被别人卖了还帮着人家数钱的故事,真实发生在自己的身上。同时这个故事也告诉我们,世上没有什么稳定和温度的职业,大厦将倾的时候,泥沙俱下,很少能够有人幸免,只有你的稀缺性能力才有可能让你逃生。那么,事情已经发生了,该怎么办?一、不论什么原因,哭喊和情绪性的发泄解决不了问题。先 [本文更多相关]

发布时间:2018/11/3 18:00:0130多岁没有特殊技能、没有存款、没有结婚、不想打工,应该怎么赚钱?

背个破锅,两个装白面的编织袋,里面装点大米。穿的破一点,别太脏。去农村,挨家挨户要饭,不给钱就要大米。最好装哑巴,你一指大米袋子,都能明白。一般正常一天能走10个村子。一个自然村约200户。大约有3/1人会给你。每户平均1块钱,那么一天600元左右!下班后,换套干净的衣服,在当地 [本文更多相关]

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