发布时间:2019/7/28 11:33:55入职近两个月了还没有签订合同,现在被公司以违反纪律为由辞退,可以申请仲裁吗?

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发布时间:2018/12/14 23:01:07未签劳动合同被辞退仲裁申请书该怎么写?【优质推荐】.doc

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发布时间:2018/12/14 23:01:07代签合同有效吗?.doc

员工试用期内被证明不符合录用条件,但同时生病了, 可以辞退吗? 黄先生是深圳某公司员工,双方签订了为期 3 年的劳动 合同,试用期为 3 个月。两个月后,就患...... [本文更多相关]

发布时间:2018/12/14 23:01:07员工入职两个月被辞退怎么办?【推荐】.doc

签订了合乎法律效益的合同保护的,对于员工入职两 个月被辞退这一事件,首先公司...如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁 要求;...... [本文更多相关]

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可以申请劳动仲裁吗 如果单位没有和员工签订劳动合同...入职登记表、 押金收据、以及被处罚凭证和被开除、...以违反竞业限制协议为由要求赔偿_仲裁庭驳回其请求 ...... [本文更多相关]

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【推荐】 公司入职后半个多月没有签合同, 依据...劳动者 可以申请劳动仲裁要求支付入职第 2 个月开始...如果公司试用期满后辞退你,你可以以上述证据证明你 ...... [本文更多相关]

发布时间:2018/12/14 23:01:07能否以违反规章制度为由任意辞退员工.doc

能否以违反规章制度为由任意辞退员工_合同协议_表格/...黄小姐于 1999 年 4 月 23 日入职某公司, 双方...仲裁委员会经审理认为,某公司提供的照片上没有日期...... [本文更多相关]

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发布时间:2018/12/14 23:01:07公司解除违反劳动纪律的员工,需要经济补偿吗?.doc

_合同协议_表格/模板_实用文档。公司解除违反劳动...打工,不料一次上班期间因违反 纪律便即时惨遭辞退。...决定跟这家外资公司打官司,并申请了劳动仲裁,要求公...... [本文更多相关]

发布时间:2018/12/14 23:01:07【成功案例】公司以违反规章制度辞退被打员工被认定违....doc

【成功案例】公司以违反规章制度辞退被打员工被认定...2011 年 5 月 15 日,申请双方签订期限自 2011 ...违法解除劳动合同赔偿金事宜为由,诉至劳动仲裁委员会...... [本文更多相关]

发布时间:2018/12/14 23:01:07克扣绩效工资可以申请仲裁吗.doc

工资可以申请仲裁吗 现在很多公司的工资都是由基本...//s.yingle.com/ld/677977.html 承揽还是雇佣 ...用人单位不签订劳动合同在辞退员工时就可以不发工资...... [本文更多相关]

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日入职, 离职前 12 个月平均工资为 9411 元/月...现申请人提起仲裁要求被申请人支付违法 解除劳动合同...违反公司纪律管理政策为由书面通知申请 人解除劳动...... [本文更多相关]

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业绩不好被公司辞退合法吗_合同协议_表格/模板_实用...执行力,如果一方反悔,同样可 以向仲裁机构申请仲裁...公司 没有签订 劳动合同 该怎么办 http://s....... [本文更多相关]

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合同并 为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人...月 XX 日第 2 篇:劳动仲裁申请书范文 申请人:*...单位以"效益不好、40 岁以上人员全部辞退"为由、...... [本文更多相关]

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发布时间:2018/10/25 9:55:15入职三天没签合同被辞退可以要回工资吗?

上周五刚入职,周二被辞退,工作三天,没签合同,被辞退可以要回工资吗? [本文更多相关]

发布时间:2018/11/2 22:04:12公司买了五险没有买一金,员工被辞退,可以主张补偿一金吗?

可以申请主张。根据住房公积金条例第37条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。因此,你可以跟有关劳动部门去申诉,主张单位补缴。 [本文更多相关]

发布时间:2019/3/18 9:34:54公司不给员工续合同,可以申请仲裁吗?

劳动合同到期,是否续签劳动合同,公司和员工都有权决定。公司:如果公司决定不再续签劳动合同,那么按照流程与员工解除劳动合同,支付经济补偿。如果公司决定继续与员工签订劳动合同,那么薪酬待遇方面不能低于原合同。公司如果决定不再与员工续签劳动合同,应提前告知员工,类似于提前通知员工准备离 [本文更多相关]

发布时间:2017/8/9 16:56:01工作两个月。没合同被辞退,怎么办?

单位没签订合同,公司单方面解约,而且没有提前通知,公司单方面说明天不用来上班了, [本文更多相关]

发布时间:2019/1/3 19:32:10入职不到一个月,就被以没有做到公司的要求辞退,没有签合同,只写了入职,合理吗?

请问:入职不到一个月,就被以没有做到公司的要求辞退,没有签合同,只写了入职,合理吗? [本文更多相关]

发布时间:2019/1/3 21:03:14没有劳动合同的辞退仲裁官司,最终结局会如何?

私了公司不同,工作30个月。 [本文更多相关]

发布时间:2018/8/8 10:59:29没有续签劳务合同,但是公司仍在缴纳社保,可以申请仲裁吗?

入职第一年签了劳动合同,但是第二年因为公司把我们和项目转给其他公司,便主动申请不续约,公司仍在缴纳社保,可以申请仲裁吗? [本文更多相关]

发布时间:2018/2/16 13:03:342017.07.25入职,至今2018.02.15未签订劳动合同,六天工作制,现遭公司无故辞退怎么办?

谢谢邀请,直接申请仲裁,这是最快最有效的方法。虽然用人单位未与你签订劳动合同,但你们存在事实的劳动关系,受劳动法的约束和保护。你单位违反了以下规定:一:超过一个月未与劳动者签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应 [本文更多相关]

发布时间:2018/12/14 23:01:07没有劳动合同被辞退,该怎么办?

一个长辈,工作三年,没有劳动合同,工资为现金支付,平时不需要打卡,能找人证明确实在那工作过。能申请赔偿吗? [本文更多相关]

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