发布时间:2019/6/27 5:02:39公司要求员工主动离职并且不付赔偿费合理吗?

查看公司要求员工主动离职并且不付赔偿费合理吗?详细内容 [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23员工主动离职公司要支付赔偿金?.pdf

HR 注意了,这种情况即使是员工主动离职,公司都是要支付经济补偿金哦。 1、未按... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23员工关系:这17种情形主动辞职也需要支付经济补偿金.doc

这17 种情形主动辞职也需要支付经济补偿金一般来讲,大家是不是觉得,只要员工主动离职公司就不用有什么责任,也 不用支付经济补偿金! 下面就要打破你的幻想,给大家...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23员工自动离职,企业要支付补偿金吗?.doc

无论是员工还是单位,很大部分人 都认为劳动者主动提出辞职的, 公司都无需支付经济补偿。 但实际上并不是如此, 接下来就让小编来问您详细解答。 一、员工自动...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23公司是否可以拒绝员工辞职,辞职需要赔偿公司损失吗?.doc

职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位 30 日 后主动离职, 不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系 和档案的调转手续...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23员工主动辞职没有补偿金.doc

公司把我裁减掉, 还不如自己主动提出辞职, 这样面子上好看些, 对于今后求职也更为有利。 ” 于是就填写了 《辞 职申请表》 ,并要求公司按规定支付经济补偿金...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:2312种员工离职情形公司不用支付补偿金.doc

12 种员工离职情形公司不用支付补偿金并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23【推荐】员工主动离职有补偿金吗?案例分析.doc

我国《劳动合同法》规定,一般情况下,员工辞职,单位不用付经济补偿金,但用人...相关法的要求,这就存在很大的劳动用工方面的法律风险,如果 公司的行为违反了...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23主动辞职能要求单位支付经济补偿金吗.doc

主动辞职能要求单位支付经济补偿金吗_书信模板_表格/...公司称其主动提出解除劳动合 同,不能享受经济补偿。...单位员工,2014 年初单位对办公室进行装修改造并于 ...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23用人单位不需要支付经济补偿金的情形.doc

劳动者存在过失而用人单位解除劳动合同的情形, 用人单位不需要支付经 济补偿金。...案例:员工主动要求辞职的,公司不需支付经济补偿 宋某听说自己所在的部门要进行大...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23公司效益不好逼迫员工自动离职该怎么办.doc

公司效益不好逼迫员工自动离职该怎么办_书信模板_...说白了,集团就是让我们自动离职,免得支付 赔偿金。...提前说明 情况,听取工会或职工意见,并且报劳动行政...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23第十二期:经济补偿金.pdf

3、试用期解除合同需要支付补偿金吗? 解答:如果能...解答:如果员工的劳动关系在分公司,且与分公司解除后...13、员工主动离职,公司需要支付经济补偿金吗? 解答:...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23辞职时要考虑的四个法律问题.doc

利益而产生分歧, 员工主动辞职 (点击进入主动辞职是否有补偿金 )时,与企业的...是 无需向用人单位支付违约金的, 想炒老板鱿鱼的人尽可以 “挥一挥衣袖不留...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23企业搬迁员工离职,是否应当支付经济补偿金.doc

并由此主张没有指明办公地点, 公司搬迁到任何地方, 仍是 “公司办公室” , 不违反合同约定,因此员工因公司搬迁而离职,属于主动辞职,公司可以不支付 经济补偿金。...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:234月18日牛人解答:员工想离职又不主动提出,消极怠工等待....pdf

主题描述我公司有个员工打算离职但又不主动提出,而是采取消极怠工的方式, 打算让公司辞退并给予一定的经济补偿金。现在,用人部门领导因该员 工消极工作要求人力资源...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23主动离职与被动离职的区别这么大.doc

有人是为了进入职业成长快车道而主动跳槽, 而有人则...不愿意,那么就属 于主动离职,企业不需要支付补偿金...了营业执照关闭了,那么解散员工之后,也要向 员工...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23公司开除员工需要赔偿吗.doc

当然,赔偿金的标准不一,需要视工作年限而定,而且也并不是所 有被开除的员工...劳动条件,变相调岗,也可 以以此被迫提出离职, 要求公司每工作一年支付一个月的...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23【工作】员工拒绝调岗主动离职可获经济补偿_图文.pdf

员工拒绝调岗主动离职可获经济补偿 ___ 王先生是一家外企...不久,王先生即提起仲裁,要求企业支付经济补偿金。那么,王先生的仲裁 请求会获得支持么?他要求的经济...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23工伤员工主动离职公司怎么办?_论文.pdf

如果是员工主动离职,就工伤引发的赔偿,公司应承担怎样的责任? 同时, 《 劳动 ...准向劳动者加付赔偿金: 因此 ,建议公司不要采用该种操作方式,而增强 员工工作...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23员工未提前30天申请离职,企业是否可以扣一个月工资补偿.doc

企业是否可以扣一个月工资补偿_合同协议_表格/模板_...个月提出离职申请,但同时也要充分考虑员工的具 体...(二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...... [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23如何向违约离职员工索要培训费.doc

员工在服务期未满时便提前违约离职,但又不愿支付培训费或违约 金,对此很多企业...这时,仲裁员又 说: “如果你觉得亏,不进行调解,那就直接做裁决,让他赔偿 20...... [本文更多相关]

发布时间:2018/11/5 15:10:49公司要求离职需提前一个月书面通知,要求合理吗?

合理因为这样公司才能在这一个月时间内再找其他工作人员 [本文更多相关]

发布时间:2018/3/25 10:44:50公司通过降级降薪让员工自愿离职可以要求支付经济补偿金吗?

不管企业通过什么方式逼迫你,如果最后是员工提出的解除劳动关系,那么就得不到任何经济补偿金了,不然企业为什么要逼你呢?但是在一些特殊情况下,员工提出解除劳动关系是可以得到经济补偿金的,主要有:1、单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;2、单位未及时足额支付劳动报酬的;3、单 [本文更多相关]

发布时间:2018/1/14 14:23:28合同未满,公司以裁员为由约谈员工劝退,并要求员工主动申请离职不予经济补偿,员工如何获取自身正当权益?

一、合同期限未满公司裁员劝退,需要支付你经济补偿,标准是按照工作每满一年支付一个月的工资计算,工作满半年以上不满一年的按一年算,假如你在这家公司工作了两年零七个月,那么经济补偿按照规定需要支付你三个月的工资。二、你的公司要求你们主动离职并且不支付经济补偿,这是违反劳动合同法的,你 [本文更多相关]

发布时间:2018/11/15 16:01:52离职后公司要求不可从事同行业合理吗?你怎么看?

这个要看你入职的时候有没有签订竞业限制了。如果签了,按照当初的约定,离职员工是有一个不能在同行工作的期限的(比如两年),在约定期限内,若从事同行业,则违反了合同。如果在离职时,公司支付了竟业限制补偿金,则求职者必须也同样遵守合同约定。否则,公司可以起诉你并索要巨额损失赔偿。如果公 [本文更多相关]

发布时间:2018/4/28 0:26:10公司调整员工岗位员工不适应被迫离职能有赔偿吗?

那要看公司与员工之间是否有劳务合同,还要看员工是否是自行离职,就算是不适应工作而自行离职也是自愿的,我觉得,公司不可能给预赔偿,如果是自行离职,建议换个岗位就好,不要计较太多了,与其和公司去纠缠,不如找个更合适的岗位马上上岗,记住一句话:前方是绝路,希望在转角! [本文更多相关]

发布时间:2018/8/1 10:22:49进公司之前强制性培训,离职却被要求支付培训费用,这合理吗?

公司并未就培训与员工签订任何协议,离职却被要求支付培训费用。 [本文更多相关]

发布时间:2018/3/7 20:34:11公司异地搬迁(另外省份),员工可由请离职并要求赔偿补偿金吗?

这属于劳动合同履约地变更,公司应与员工协商,在协商一致的情况下可以解除劳动关系,并按员工的工作年限(每满一年支付1个月,6个月以上按1年计算,不满6个月的支付半个月工资)支付经济补偿金。最后,再次提醒,不要主动辞职、不要主动辞职、不要主动辞职。 [本文更多相关]

发布时间:2019/1/11 14:53:43大家有遇到想辞退员工为了不付赔偿金,各种套路让员工主动提辞职的公司吗?

说下自己的情况吧,我在上家公司呆了一年中一共经历了两次裁员。第一次裁员大概有三分之一,第二次又裁了二分之一,当然我就上了第二次的名单了,手动微笑。我觉得要做的有以下几点:1 先保留自己在公司表现的记录比如考核等等2 如果人事或者领导找你谈话希望你自己走,请不要入套了,最好可以先录 [本文更多相关]

发布时间:2017/11/5 15:48:23劳动者主动离职,就不能要求用人单位支付经济补偿金吗?

有的情况可以。比如,因用人单位不缴纳社会保险,或其他违法行为等。关键在于劳动者在提交离职申请时明示原因,千万不能写个人原因主动离职的字样。 [本文更多相关]

  共10条记录 页次:1/1页
  • 1
  • 公司要求员工主动离职并且不付赔偿费合理吗?文档专题,为用户提供与《公司要求员工主动离职并且不付赔偿费合理吗?》相关的所有相关文档,方便用户根据自己的需求综合使用,不用重复搜索查找。
    热点排行
    推荐阅读