发布时间:2020/7/3 2:17:09怎么看待京东裁员事件?

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发布时间:2019-3-7京东裁员谣言网络传播分析报告

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发布时间:2019-2-26裁员了,危机面前,京东终于引入自运行机制

裁员了,危机面前,京东终于引入自运行机制刚刚过去的 2018 年,京东集团接连遭... [本文更多相关]

发布时间:2019-3-30京东“大厦”将毁于全员“末位淘汰”

全员“末位淘汰”机制,是瓦解京东员工凝聚力的恶疾。若想建立百年企业,一定慎用...所以,当你被“末 位淘汰”裁员,拿到 N+2 补偿金时,不要高兴和庆幸,以为多...... [本文更多相关]

发布时间:2018-9-26如何看待京东的员工福利?

如何看待京东的员工福利? 说起京东的福利,我就想到了这两天阿里王帅的口水 战,会... [本文更多相关]

发布时间:2017-9-17京东近年公关危机事件

京东近年公关危机事件_销售/营销_经管营销_专业资料。例如:1.“六六维权事件” 2.京东翻新机事件 3.京东自营风波 这次事件,与阿里式的霸气危机公关...... [本文更多相关]

发布时间:2018-10-24京东自曝10起内部腐败事件

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发布时间:2020-3-22京东促销活动考试答案

京东促销活动考试答案_英语_高中教育_教育专区。精品文档在优惠监控系统中查看到商品未来可能存在风险事件,怎么查看是由哪些活动导 致的风险事件? 1. A 直接找商家...... [本文更多相关]

发布时间:2012-4-5创业分析京东面临的困局

投放广告的多家知名团购网站纷纷开始裁员、关闭分站,...在物流 和售后上,京东如何去赶超?作 文档贡献者 ... [本文更多相关]

发布时间:2019-8-5裁员瘦身,先搞懂“经营困难”_图文

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 裁员瘦身,先搞懂“经营困难” ...同年 2 月,京东在集团开年大会时宣布,2019 年将末位淘汰 10%的副总裁...... [本文更多相关]

发布时间:2019-1-29对京东DT990事件的公开维权声明

对京东DT990事件的公开维权声明。对京东DT990事件的公开维权声明 京东耳机门事件维权 QQ 群消费者对 京东商城“DT990 事件”的公开维权声明 2010 年 ...... [本文更多相关]

发布时间:2014-3-31公司很混乱内部会议腾讯接洽京东

当然,如果能够加入京东,F和同事们还是感 到高兴的,毕竟这是更大的平台,但也就像 上面所说的,重合度太高,如果裁员怎么办? CSDN创始人蒋涛表示,CSDN...... [本文更多相关]

发布时间:2019-11-20培训案例分析看京东如何培训6万员工

京东商城,拥有 6 万员工,其中 8 成是基层蓝领员工。如何培训这样的员工 移动...《裁员心理帮助》、《心理健康计划》、《压力管理 培训》、《员工沟通培训》、...... [本文更多相关]

发布时间:2020-4-12京东投诉事件处理过程_图文

京东投诉事件处理过程_图片/文字技巧_PPT制作技巧_实用文档。9月28号收到货... [本文更多相关]

发布时间:2020-6-16[京东刘强东事件]刘强东艰苦奋斗的故事大学

[京东刘强东事件]刘强东艰苦奋斗的故事大学刘强东,1974 年 2 月 14 日... [本文更多相关]

发布时间:2019-11-22京东促销活动考试答案

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发布时间:2018-10-7怎么看待京东和沃尔玛宣布达成深度战略合作?

怎么看待京东和沃尔玛宣布达成深度战略合作? 个人认为京东和沃尔玛结盟,接盘一号店... [本文更多相关]

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发布时间:2019-2-25[经济学]如何看待当当网、苏宁易购和京东商城集体屏蔽一淘网?_图文...

坊间认为 针对京东与一淘的争论,坊间 还有一种论调认为是纯属炒作。 记者认为如果按照许晓辉的观点以及整 个事件时间逻辑,一淘“屏蔽门” 看起来很好理解:几个大...... [本文更多相关]

发布时间:2018-9-11刘强东已经回国京东会针对性侵事件会开记者招待会澄清此事吗_百度文 ...

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发布时间:2019/4/9 18:35:44如何看待京东“不出众,就出局”的裁员方案?这公平吗?

京东不可信。 [本文更多相关]

发布时间:2019/4/14 16:05:19京东一系列的裁员,及快递员无底薪,降低社保,公积金缴纳比例,背后到底经历了什么?

生意不好整柜台,这大概是所有企业的惯常使用手法。这一系列的措施我们可以把它归结为两个方面:第一方面,进行人工成本的降低,比如裁员以及降低社保公积金的缴纳比例,这都是节约人工成本的最好方式;不要小看这一部分的规模,单单就社保公积金降低比例来说,一个人的工资成本都可以至少降低10%以 [本文更多相关]

发布时间:2019/4/10 14:27:17对于近段时间网上热议京东裁员一事,背后是否有推手,你怎么看?

其实京东的财报数据非常清楚,京东在过去的7年保持了持续大量的扩招员工,尤其是2018年前三个季度已经招聘了1.7万人,第四季度也是招聘5000人以上,裁员部分与招聘人数相对比显然没有任何数据证明京东在大幅度的裁员。回到最开始的问题,媒体爆料、舆论讨论的京东裁员20%的真相到底是什 [本文更多相关]

发布时间:2019/4/10 18:07:46快递员调薪后,京东又被爆出将裁员超1.2万人,你认为京东是在变革,还是走下坡路?

去年5月16日,天津,刘强东在第二届世界智能大会上回应了京东要开除员工的传言,他表示京东还在发展,还需要人,京东永远不会开除任何一个兄弟。而前两天是快递员调薪,如今又被曝出裁员超过1.2万,那今天的京东是在变革,还是走下坡路?对此你怎么看/。 [本文更多相关]

发布时间:2019/4/16 22:54:43请问下,如何看待京东大规模裁员和降薪事件?从管理学角度来看。谢谢?

既然提问者能说出“管理学”,说明还是有一定知识储量的!管理学的目的在哪里?——效率!而有人学习“管理学”,通常情况下都会去学习里面的条条框框,其实管理的目的,就是效率!一个企业的运转会被时代左右,同样的管理模式,十年前和十年后,效果大不同,因为时代在变,管理对象在变,那么作为企业 [本文更多相关]

发布时间:2019/4/25 22:35:14京东近期发生什么了,为什么裁员降薪?

关于京东为什么大量裁员创投圈有这么几个说法,今天这些给大家分享一下,希望可以对大家有所帮助。第一种说法,很多人都知道京东的快速崛起,腾讯小马哥占了50%的功劳,而且腾讯一直有京东二股东一说;京东在趋势上最猛的时候刘强东决定建立物流及仓储体系,可五年过去了,快递系统却一直没能盈利, [本文更多相关]

发布时间:2019/4/12 11:24:03近日京东爆出快递无责任底薪和裁员风波,是快递行业大趋势吗?对此你怎么看?

感谢邀请!近段时间,网络传的沸沸扬扬京东大裁员事件,离职潮,高管末位淘汰制,取消员工底薪等一系列京东内部人员调整,薪资调整,都引起了社会广泛关注。此次京东大裁员规模高达1.2万,京东目前在职总人数高达15万,裁员占总人数8%,但相对阿里总人数8万人来说,京东总人数过于庞大,臃肿, [本文更多相关]

发布时间:2019/4/11 9:14:00京东回应大规模裁员达到8%被亏大,而是属于正常人员流动,你怎么看?

其实京东这种裁员是意料中的事,京东内部管理很混乱,入职的员工基础素质参差不齐,拉帮结派现象圈子里大家都有耳闻。整顿内部也是为了企业更好的生存,只不过手段上激进了点。另一方面也体现了京东现在面临的竞争压力比以前大了,前有淘宝天猫,后有拼多多苏宁。比起裁员,其实快递员取消底薪更让人寒 [本文更多相关]

如何正确看待企业裁员情况

裁员有利亦有弊裁2113员作为一种组织5261行为,不管其操作是4102否规范、合理,在某种意义上可以说,是一1653种理性行为,或有限理性行为。就是说,任何企业在做出裁员决定时都会进行相应的成本...

如何看待marvell这次的暴力裁员事件

因为太贪心!...什么都不知道就被强制裁员回家?就算是两口子离婚也要说!清!楚!一千多员工一起被裁,扎堆如何再就业!那些干了十多年的四十多岁的老员工呢?Marvell太黑心!家族私企本质!

如何看待裁员

如果你们公司有反应渠道,你也不怕被穿小鞋的话,可以把你的想法写EMAIL给公司领导.前提这个领导要口碑比较好,正直的人.当然我们现在很多人不愿或不敢走这一步,怕对自己不利.呵呵,我最近就这样做拉...

如何看待和评价华为公司大裁员现象

有时,他们的环境,正在做的,防少,比别人清楚地看到,这是所谓的“(如他的父亲),(旁观者)。宋代诗人苏轼的诗“(不知道事情的真相),(身在此山)也说明了这个道理。造型书写的句子。...

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如何看待你原来的工作单位以故意破坏你名誉的形式将你裁员后,让你在别人的公司找不到工作 现在劳动法都是偏向弱者的,问清楚公司具体什么情况,不行就打电话去劳动局咨询,你不惹事但也不怕事,...

你如何看待公司的大规模裁员?

有些人可能会认为裁员作为削减成本最见效的方法也具有优势,可以促使那些被裁掉的人继续前进寻找新的机会。但这依旧是有争议的,因为被裁就意味着需要闲置一段时间,和工作的互动性会减少。

怎么看待“暴力裁员”?

暴力裁员是简单粗暴、不近人情的行为,用人单位应该向相关前同事及家人道歉。而被裁人员应该运用法律手段维护自己的合法权利。

怎么看待公司裁员?'这样的公司还值得待吗?

裁员说明没事做,让他裁掉,好得些赔偿,然后另找份稳定的工作

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