发布时间:2018-10-24关于规范劳动合同管理促进和谐劳动关系的方法研究

因此,本文基于劳动合同管理的重要意义,重点研究了劳动合同规范化管理的具 体措施,以此来推动和谐劳动关系的建立。 关键词 劳动合同 劳动关系 规范管理 中图分类号:...... [本文更多相关]

发布时间:2019-9-12A公司劳动关系管理研究

本文以 A 公司为例,通过对其劳动关系管理存在问题进行分 析,提出 A 公司劳动关系管理可以从劳动标准管理、劳动合同管理、企业规章制 度管理、劳动争议处理与预防、...... [本文更多相关]

发布时间:2017-6-14构建企业劳动关系中存在的问题及对策研究

本文试以部分企业劳动关系中存在的相关问题为研究对象,探讨解决这些问 题的策略...二、构建和谐劳动关系的应对策略 (一)强化劳动监察、执法与合同管理 劳动保障...... [本文更多相关]

发布时间:2019-3-21加强企业劳动合同管理营造和谐劳动关系

导报》2017 年第 29 期 摘要:研究分析了企业加强劳动合同管理工作的功能和价值,提供了一系列方法,希望 为企业加强劳动合同管理工作,更好地营造和谐劳动关系有所...... [本文更多相关]

发布时间:2017-11-22劳动合同与劳动关系管理模拟实训四

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发布时间:2019-8-17建立和完善企业劳动合同管理机制

企业 劳动合同 管理 中图分类号:C29 文献标识码:C 文章编号:1009-914X(2012)35- 0075 -01 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的...... [本文更多相关]

发布时间:2016-1-22劳动关系管理复习题及答案

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发布时间:2019-12-8(整理)《劳动合同法》与人力资源管理

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发布时间:2018-9-16劳动关系管理的考试重点及课后习题(精)

劳动关系管理的考试重点及课后习题 2011 高级人力资源管理师(一级考前强化训练 一、执行《劳动法》过程中出现的问题 1、劳动合同签订率低。 (中小型企业、非公有制...... [本文更多相关]

发布时间:2012-10-20劳动关系论文题目

(或劳动合同)研究---以某某企业为例 十九、企业合并中的劳动关系研究---以广东企业为例 二十、企业破产中的劳动关系研究---以广东企业为例 二十一、试论劳动...... [本文更多相关]

发布时间:2020-4-27劳动关系管理复习题及答案_机械/仪表_工程科技_专业资料 - 劳动关系管...

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发布时间:2017-6-15把握好劳动关系管理四个关键点,构建和谐劳动关系

《现代经济信息》2015 年第 18 期 摘要:和谐劳动关系是企业发展和社会稳定的重要保障,本文主要从规范用人单位劳动关 系基础管理工作、审慎处理劳动合同订立及终止...... [本文更多相关]

发布时间:2013-5-28第六章 劳动关系管理 案例分析题及答案

第六章 劳动关系管理案例分析题及答案 一、李某 2000 年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在 产生大量粉尘的生产车间,李某上班后,要求发给劳动...... [本文更多相关]

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发布时间:2013-12-15就“华为事件”进行的企业劳动合同管理问题简单研究

发现并处理劳动合同管理过程中的诸多问题,建立更科学、健全的劳动合同管理制度,成为华为公司领导 者当仁不让的职责,也必然会成为企业劳资关系管理理论和实践研究的新...... [本文更多相关]

发布时间:2017-4-6第六章-劳动关系管理-案例分析题及答案

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发布时间:2019-11-7(整理)劳动关系管理题库.

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发布时间:2019-11-5人力资源四级第六章劳动关系管理真题与答案

人力资源四级第六章劳动关系管理真题与答案_教学计划_教学研究_教育专区。.. . . .. 80. 劳动合同中约定的试用期的期限( A )。 (A)最长不得超过 6 个月...... [本文更多相关]

发布时间:2020-4-18劳动关系管理实训习题

34 专题七:劳动规章制度管理 ... 42 专题八:劳动争议处理 ... 50 2010 年 10 月 专题一:员工入职与建立劳动关系管 理工作任务 1-1 【背景材...... [本文更多相关]

发布时间:2012-7-6劳动关系流程化管理和风险防范

为帮助广大企业掌握国家相关劳动法律政策和建立起企业劳动关系管理流程,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家郑建和老师主讲 “劳动合同法下,劳动...... [本文更多相关]

发布时间:2012-4-11劳动关系专业论文参考选题大全(85个)

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发布时间:2012-2-16劳动关系习题1

我国在计划经济体制时期,建立劳动关系的方式主要为( ) A.劳动合同制 B.统包... [本文更多相关]

发布时间:2013-10-15劳动关系

劳动关系_财务管理_经管营销_专业资料。劳动关系的属性特征劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供...... [本文更多相关]

发布时间:2012-1-6劳动关系学3

集体协议第一节 集体协议的性质 集体协议的含义:集体协议是个人劳动合同的对称,是指工会代表劳动者与雇主或雇主团体之间签订的,有关劳动条件、劳动标准及劳动关系...... [本文更多相关]

发布时间:2013-2-10安徽劳动关系学2012.1试题自考

同工不同酬原则三、名词解释题(本大题共3小题,每小题4分,共12分) 26.劳动关系 27.劳动合同的变更 28.“黄狗协议”四、简答题(本大题共5小题,每小题6...... [本文更多相关]

发布时间:2011-3-13《劳动合同法》:个人劳动关系规范的变革与不足

《劳动合同法》:个人劳动关系规范的变革与不足郑爱青中国人民大学 Reform and Deficiency in Regulations of Individual Labor Relations 一、劳动合同立法:对当事人...... [本文更多相关]

发布时间:2015-8-11劳动关系认定的三大标准

《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”用一句简单的话说就是“有劳动...... [本文更多相关]

发布时间:2011-6-12员工关系管理专题

4专题四:特殊劳动关系管理?5专题五:员工参与管理?6专题六:员工沟通管理?8专题七:劳动规章制度管理?10专题八:劳动争议处理?12?? 专题一:员工入职与建立劳动关系...... [本文更多相关]

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发布时间:2011-7-22劳动合同法案例分析1

◆操作建议 (1)建议公司加强对劳动合同的管理,建立签订、保管、存档等规范体系; (2)针对员工拒签情形,应当注意以下几点: A、时间上把握:与其建立劳动关系之日起...... [本文更多相关]

发布时间:2012-5-6解除劳动关系管理为何要补签劳动合同?

违反《劳动合同法》,不与劳动者签订合同。《劳动合同法》第七条:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查”。第十条:“建立...... [本文更多相关]

发布时间:2018-10-20最新劳动合同法全文

国家机关、事业单位、社会团体与公务员和参照公务员法管理的工作人员以外的劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,依照本法执行。 第三条订立劳动...... [本文更多相关]

发布时间:2010-9-16劳动合同关系、劳务关系以及雇佣关系的区别和联系

应当认定为承揽合同) d、监狱里边的劳动改造(因为用...人员有指挥权和管理权的就应该认定为存在劳动关系。...国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系...... [本文更多相关]

发布时间:2015-3-11劳动合同法解答200问(完整版)

《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型: (1)中国境内的企业;(2...... [本文更多相关]

发布时间:2016-9-27劳动合同法第四十条解读及案例分析

经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...... [本文更多相关]

发布时间:2012-4-28劳动者在多个单位工作,如何确认其劳动关系?

劳动争议仲裁委经过审理认为:郭先生与集团公司仍存在事实劳动关系,应当得到《劳动法》的保护。郭先生与集团公司建立了劳动合同关系,郭先生是在集团公司的要求下到上海...... [本文更多相关]

发布时间:2012-5-2试用期是否必须签订劳动合同

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在实践中,大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与...... [本文更多相关]

发布时间:2012-6-1可否认定“事实解除劳动关系”

确认劳动关系的解除是以一方有明确的意思表示为条件,还是根据双方实际权利、义务灭失来判断? 2、在审理案件中经常遇到对于解除劳动合同的事实,双方均没有提供书面证据...... [本文更多相关]

发布时间:2012-5-1聘书是否具有劳动合同效力

仲裁庭认为,根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当在一个月之内签订劳动合同。虽然公司向劳动者发了聘书,但其不具备法律规定的劳动合同必备条款,并...... [本文更多相关]

关于第二条,什么样的不算“建立劳动关系”的劳动者?

劳动关系劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。聘用合同与狭义劳动合同的主要区别: 聘用合同是广义上...

建立劳动关系应当订立什么劳动合同

在实践中,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间与订立书面劳动合同的时间并不完全同步。有的在建立劳动关系之前签订了劳动合同,有的在建立劳动关系之日签订劳动合同,有的在建立劳动关系一段时间之后签订...

《劳动法》和《劳动合同法》的关系

比如说上海有《上海市劳动合同条例》,北京有《北京市劳动合同规定》,深圳有《深圳经济特区劳动管理规定》…这些地方性的法规或规章,都是行使《劳动合同法》职能的临时性规定,并不能算做《劳动合同法》...

劳动合同法第七条是什么?

《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关zd系。用人单位应当建立职工名册备查。也就是说,用人单位和劳动者之间存在劳动关系,就必须建立劳动合同,不然要支付版双倍工资...

劳动合同法对劳动关系管理的影响及其对策研究

论文中的例子不一定是真的企业啊,你完全可以编一个,起名A公司,根据你的需要设定背景,也可以在实际企业资料的基础上修改。

劳动合同法的立法目的及意义

《劳动合同法》第一条表明,为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。《劳动合同法》的立法意义: 《劳动合同法》是...

特殊劳动关系可以签订无固定劳动合同吗

通常情况下,特殊劳动关系中劳动者因客观条件或法律规定限制不能与单位签订无固定劳动合同。特殊劳动关系,是指现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系...

求助。 论述题。 如何防范事实劳动关系的风险? 劳动合同法对劳动合同无效有哪些规定?

下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)...

劳动合同法的立法宗旨

制定《劳动合同法》,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d...因此,劳动合同法从构建和谐社会的大局出发,确立了构建和发展和谐稳定的劳动关系的最终目标

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