发布时间:2020-8-17农商行创新人力资源管理三策_图文 - 百度文库

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 农商行创新人力资源管理三策 作者:李雪沁 来源:《当代县域经济》2020 年第 02 期 为最大限度发挥人力资源在经营管理中的积极效能,犍为农商银行从制度层面着手,强化 制度保障,着力健全管理、...... [本文更多相关]

发布时间:2020-3-11农村商业银行人力资源管理制度 - 百度文库

###农村商业银行股份有限公司 人力资源管理制度第一章 总则 第一条 为了规范###农村商业银行股份有限公司(以下简称 “本行”)人事劳资管理,加强员工队伍建设,保障员工合法权益, 充分调动员工工作积极性,根据国家有关法律法规和《###农...... [本文更多相关]

发布时间:2020-6-4农村商业银行人力资源管理现状及对策分析 - 百度文库

农村商业银行人力资源管理现状及对策分析 作者:贾方亭 作者机构:济南农商银行 来源:财会学习 ISSN:1673-4734 年:2016 卷:000 期:023 页码:179-180 页数:2 正文语 农村商业银行人力资源管理现状及对策分析 作者:贾方亭 作者机构:济南...... [本文更多相关]

发布时间:2020-4-16...看这家农商行如何打造“五位一体”人力资源管理开发新模式_百度文 ...

看这家农商行如何打造“五位一体”人力 资源管理开发新 模式 导读 “事业之成,成于人力资源”。山东诸 城农村商业银行 通过实施客户经理“6+2” 工作法、推行 “两考一推”选 拔机制、创新建立“336”机制,进一步完 善“全面绩效...... [本文更多相关]

发布时间:2020-6-22创新人力资源管理的对策思路 - 百度文库

创新人力资源管理的对策思路。创新人力资源管理的对策思路 作者:赵英 作者机构:福... [本文更多相关]

发布时间:2018-10-8农商银行人力资源管理工作探讨 - 百度文库

农商银行人力资源管理工作探讨 摘要:随着我国农村经济的飞速发展,农商银行在服 务百姓,推动农村信用社向现代金融机构转变以及深化金融 机构改革方面具有重要作用。农商银行要想在激烈的银行市 场站稳脚跟,实施人才发展战略势在必行。本文主要...... [本文更多相关]

发布时间:2021-3-25农商银人力资源管理办法_图文 - 百度文库

- - 某某农村商业银行股份 XX 人力资源管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步规某某农村商业银行股份 XX(以下简称本 行)员工管理,有效提高全行人力资源的开发利用,依据《中华 人民国劳动法》(以下简称“劳动法”)、《中华人民国商业...... [本文更多相关]

发布时间:2020-6-10关于新形势下人力资源管理创新的建议 - 百度文库

精品关于新形势下人力资源管理创新的建议根据未来农商银行的人力资源规模,结合现代人力资源管理 中“以人为本”的管理观念,以及目前人力资源管理中的一些做 法,对新形式下人力资源管理创新工作有以下建议。 ... [本文更多相关]

发布时间:2019-4-6浅谈银行人力资源管理机制的创新思路 - 百度文库

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 浅谈银行人力资源管理机制的创新思路 作者:张祎 来源:《智富时代》2018 年第 08 期 【摘要】我国改革开放以来,中国经济发展迅猛,金融行业更是紧跟时代的步伐。如今,中国的金融行业已相对完善,但...... [本文更多相关]

发布时间:2019-12-10创新人力资源管理促进企业降本增效 - 百度文库

祈淬圆殿锡按 棚炊凹姻诅耐 沃甫境咒矣诉 即鳖拼逢胆枷 芍票沙遍驾湛 蜘略敖 烬邓皂氦疥卿结哄 漓申策创新人 力资源管理 促进企业降本 增效 --人力资源部 一谈到降本增效, 人们马上会想 到节电、节水 、节约各种资 源...... [本文更多相关]

发布时间:2017-9-12农村商业银行加强后备人才队伍管理暂行办法 - 百度文库

ⅩⅩ农村商业银行加强后备人才队伍管理暂行办法 (试行) 第一章 总则 第一...党委研究确定, 专业 技术人才由各部室(中心)提出初步人选,人力资源部把关...(三)搭梯设台。在全行推行“中层干部助理制” 、 “营业网点大 堂经理...... [本文更多相关]

发布时间:2019-2-18企业人力资源管理的创新策略 - 百度文库

许多企业的人力资源管理未涉及企业的 自主创新,极少参与企业自主创新的战略决策制定,也未将 企业自主创新模式与人力资源战略相融合,不利于现代化企 业的发展,难以帮助企业提升效益。企业的自主创新是一个 整体性、团队型的战略过程,需要...... [本文更多相关]

发布时间:2020-6-23新时期企业人力资源管理的创新策略 - 百度文库

新时期企业人力资源管理的创新策略 作者:胡士超; 作者机构:上海市安装工程集团有... [本文更多相关]

发布时间:2020-6-16浅议农商银行转型发展的挑战及创新发展策略 - 百度文库

浅议农商银行转型发展的挑战及创新发展策略 作者:王敬仁; 作者机构:枣庄农村商业银行股份有限公司,山东枣庄 277000; 来源:文摘版:经济管理 ISSN:1671-5616 年:2016 卷:000 期:004 页码:P.26-26 页数:2 中图分类:A 正文语种:CHI ...... [本文更多相关]

发布时间:2020-4-25创新思维改进机制 提高农商行经营效益 - 百度文库

通过专业培训,尽快使农商行专业人才 队伍由单一型向复合型转变,由低层次向高层次转变,不断 拓展其知识体系。二、改进绩效考核评价机制,提高员工工作积极性 绩效考核是人力资源管理的一项重要内容,随着员工新 酬体系的不断改革和完善,...... [本文更多相关]

发布时间:2018-10-24基于人力资源管理创新的降本增效措施 - 百度文库

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 基于人力资源管理创新的降本增效措施 作者:柴立满 冯兴龙 来源:《职业· 下旬》2018 年第 02 期 摘要:随着国际油价持续走低,中国石油哈萨克斯坦公司面临降本增效的压力越来越大。 由于受哈萨克斯...... [本文更多相关]

发布时间:2015-5-23浅谈我国商业银行人力资源管理现存问题及其改进策略 - 百度文库

NA 19.6 20.1 NA 15.6 28.5 初级职称 39.3 42.3 NA 31.0 26.0 NA 23.9 14.5 2、传统人力资源管理理念的约束 之所以出现激励机制与培训机制方面的问题, 主要是因为我国商业银行的管理者受到了 传统人力资源管理理念的...... [本文更多相关]

发布时间:2020-6-11企业人力资源管理的创新发展策略 - 百度文库

人能够发挥自身的潜能为企业的生产提供 创造力.企业重视人力资源管理的发展,就意味着企业重视自身发展的前景.在当 下激烈的企业竞争过程中,找出人力资源管理模式的不足之处,并且创新人力资源 管理的理念,将会适应现代市场的需求,促进企业...... [本文更多相关]

发布时间:2020-6-29以管理创新为导向的人力资源管理策略研究 - 百度文库

作者:韩立焱; 作者机构:江苏省人口和计划生育委员会,江苏南京 210036; 来源:企业技术开发:中旬刊 年:2014 卷:033 期:003 页码:P.133-134 页数:2 中图分类:F272 正文语种:CHI 关键词:管理创新;策略;人力资源;激励 摘要:创新管...... [本文更多相关]

发布时间:2016-7-13农商行人力资源部工作总结 - 百度文库

拓宽视野,多次组织由分管行长带队、业务骨干组成的 学习小组,前往省内外先进农商行学习助农电子平台、绩效 考核系统、小微贷款营销、人力资源管理等经营管理先进经 验,培训结束后,学习小组总结学习成果进行经验汇报和实 践应用,取得良好效果...... [本文更多相关]

发布时间:2012-6-1人力资源管理的3P模型 - 百度文库

所谓3P模型,即由职位评价系统(Positionevaluationsystem)、绩效评价系统(PerformanceappraisalSistem)和薪酬管理系统(Payadministretionsistem)为核心内容构成的人力资源管理系统。它们之间的关系是: 根据企业的生产经营特点和战略目标进行职位评价,...... [本文更多相关]

发布时间:2012-12-27人力资源管理的趋势与创新 - 百度文库

整个组织管理的柔性化、扁平化,必然地也使人力资源管理趋于柔性化、扁平化。于是适应这一趋势吸纳管理的新观念、新方式、新内容,厉行改革,实施模式创新和制度创新势在必行。 实施人力资源管理的改革与创新,首先管理者要转变观念,走出传统...... [本文更多相关]

发布时间:2012-5-31人力资源管理的定价策略 - 百度文库

企业在实施和采用市场引导型的人力资源管理策略和虚拟一体化策略培育、创造和创新人力资源资产时,应该如何为人才定价,这成为企业在人力资源管理过程中不可忽视的一个关键课题。关键词 人力资源资产 市场引导型的人力资源管理策略 虚拟一体化...... [本文更多相关]

发布时间:2017-11-1浅析人力资源管理:全球化趋势下的挑战与对策 - 百度文库

人力资源管理是企业管理的重要内容,在当前形势下,企业人力资源管理面临较大的挑战,为实现企业健康发展,需要逐步提升企业人力资源管理水平,提高企业经济效益。下文以经济全球化为背景,研究了人力资源管理的相关问题。 本文对全球化趋势下人力...... [本文更多相关]

发布时间:2020-6-26《人力资源管理(1)8002》19秋在线作业1答卷 - 百度文库

11.下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是( )。 A.绩效考评 B.品牌文化推广 C.员工职业生涯规划 D.员工培训 答案:B 12.( )是人力资源管理的有效途径,能培养员工的进取心、毅力和胆魄。 A.能级对应 B.竞争强...... [本文更多相关]

发布时间:2012-5-23论人力资源管理的弹性化策略 - 百度文库

三、企业实施人力资源管理弹性化的具体策略 “劳动弹性化”为企业管理开创了新思路,企业在经营当中,应当学会积极有效的利用人力资源管理的弹性化策略,促进自身发展。国外企业在使用弹性化策略方面比较成熟,善于综合运用各种弹性化措施,实现...... [本文更多相关]

发布时间:2020-7-8...1809、1903、1909、2003)《战略人力资源管理》在线作业答卷附标准...

12.日本企业人力资源管理模式的优势包括()。 A.靠竞争提升素质与创新 B... [本文更多相关]

发布时间:2020-11-16我国人力资源管理发展趋势及对策分析 - 百度文库

国外跨国公司的人力资源管理已从辅助性、事务性的战 满足其成就感,营造雇员和企业共同的企业价值观、 2.人力资源管理水平不高 在我国绝大多数企业中,人力资源管理作为企业管理的 ,所有的 三、我国人力资源管理对策思考 1.解放思想。... [本文更多相关]

发布时间:2019-11-29东财《人力资源管理》在线作业三答卷 - 百度文库

2.开发和管理好( )是企业管理的主旋律,是搞好企业管理的关键。 A.资金运营 B.物流管理 C.技术开发 D.人力资源 答案:D 3.工作设计也称( )。 A.职务设计 B.工作说明 C.工作分析 D.岗位设计 答案:A 4.劳动...... [本文更多相关]

发布时间:2017-11-1我国中小企业人力资源管理的特征、问题及其对策 - 百度文库

三、我国中小企业人力资源管理存在的问题 在现阶段,我国中小企业的发展已进入了一个瓶颈期,它们面临着资金、人才缺乏的双重困境,这也给中小企业人力资源管理工作的推行带来了许多困难。总结中小企业人力资源管理存在的问题大致有以下几点 一...... [本文更多相关]

发布时间:2012-4-4人力资源管理的发展演变 - 百度文库

人力资源管理阶段,人成为组织的一种重要资源,管理的职能是获取、保持和开发人力资源以实现其有效利用;而在战略人力资源管理阶段,人力资源被视为获取竞争优势的资源,而且是可以被用来提供未来收入的一种资本。由于人力资本具有收益递增的特性...... [本文更多相关]

发布时间:2011-4-4人力资源管理师教材(二) - 百度文库

人力资源师教材(二 人力资源师教材 二) HR 资料 2008-12-23 10:28:27 阅读 45 评论 0 字号:大中小 订阅 第四讲 绩效管理 第一部分、绩效管理系统设计 绩效管理系统设计可分为五个阶段: 1)准备阶段 2)实施阶段 3)考评阶段 ...... [本文更多相关]

发布时间:2020-11-22国有企业人力资源管理中存在的问题及对策 - 百度文库

VIP专享文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买VI... [本文更多相关]

发布时间:2010-10-19目标设定理论与人力资源管理 - 百度文库

这在理论层面上指出了激励领域未来研究的一个新方向,在应用层面上可以为人力资源管理提供具有较强操作性的指导。 一、目标设定理论的主要观点 目标设定理论将目标定义为在一段特定时间内的对象或行为目标,例如达到某一熟练程度(Locke等,...... [本文更多相关]

发布时间:2012-5-2我国人力资源管理的现状及面临的挑战 - 百度文库

1、我国企业人力资源管理的现状: 1)很多企业人力资源部门仅仅是一个二级部门 做咨询几年时间,走过10几家民营企业,大致讲一下民营企业的人力资源管理现状: 处于发展阶段的民营企业的人力资源管理仅仅是一个职能存在,也就是说,还没有完全...... [本文更多相关]

发布时间:2020-8-31东财《人力资源管理》单元作业三答卷 - 百度文库

7.在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和... [本文更多相关]

发布时间:2013-5-8XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究 毕业论文 - 百度文库

通过有效的人力资源管理,将促进员工积极参与企业经营,并把它与个人目标结合起来,达到企业与员工“双赢”状态,使得企业蓬勃发展。基本要求:1. 收集大量资料。2. 刻苦钻研、勤于实践、勇于创新、经常向指导老师汇报情况,虚心听取指导老师的...... [本文更多相关]

发布时间:2019-11-29东财《人力资源管理》在线作业三(随机)答卷 - 百度文库

东财《人力资源管理》在线作业三(随机)-0001 试卷总分:100 得分:10... [本文更多相关]

发布时间:2013-1-28人力资源管理案例分析答案-人力资源管理材料分析 - 百度文库

加强管理者的领导能力培训,提高领导者的自身综合素质,树立正确的管理观念,应以制度公平公正待人,而非按个人作风行事...案例中的的飞龙集团在短短的三四年间,快速膨胀,但由于没有合理的人力资源规划,所以他们并不知道需要多少人才、什么...... [本文更多相关]

发布时间:2019-12-7东财《人力资源管理》在线作业三答卷 - 百度文库

东财《人力资源管理》在线作业三(随机)-0015 试卷总分:100 得分:10... [本文更多相关]

如何做好新常态下的农商银行人力资源管理

答:人力资源五大忌: 1、以为自己是后勤部门,忍气吞声,不敢说话 2、大嘴巴,公司内部信息到处传播 3、做老板的传声筒 4、脱离员工,以为自己是一个权利部门,以“企业官僚”自居 5、以为自己是员工的朋友 人力资源HR职位要求: 1、精通现代企业人力...

人力资源管理战略的三要素

答:人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄癣培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作...

浅谈新形势下企业人力资源管理的创新思路和几点举措

答:浅谈新形势下企业人力资源管理的创新思路和几点举措 [摘要]文章结合作者多年的相关管理经验与所在企业工作中的得失,就人力资源管理创新策略作简要分析,并提出人力资源管理的创新思路。 [关键词]人力资源管理;企业;思路随着我国改革开放...

如何加强银行人力资源管理促进转型发展

答:1) 复杂度:三支柱模式将HR的角色一分为三(BP, COE, SSC),这意味着专业分工加深,因此,更适合规模较大、业务复杂度较高的企业,这些企业需要通过专业分工,提升事务性工作标准化和自动化,让HR团队更多聚焦增值性工作;对于规模较小的企业...

人力资源管理工作如何创新

答:细化执行,从人力资源战略、员工培训、招聘(面试)模式、组织设计、薪酬设计等各个模块去考虑如何创新。

请问,企业人力资源管理怎么创新,有什么好建议?

答:在企业搞管理创新,方向只有一个,那就是如何才能节省成本。从这个方向出发,可以做的事情太多了。这个要看你的领导想在哪个方面创新,不然你在这里也只是空想而已。 在改革创新之前,首先要做人力资源分析,从你们的组织机构,人员情况,定员编...

如何加强银行人力资源管理促进转型发展 2016

答:首先 在以下情况应该推行HR三支柱模式: 1) 复杂度:三支柱模式将HR的角色一分为三(BP, COE, SSC),这意味着专业分工加深,因此,更适合规模较大、业务复杂度较高的企业,这些企业需要通过专业分工,提升事务性工作标准化和自动化,让HR团队...

人力资源管理工作如何创新?

答:细化执行,从人力资源战略、员工培训、招聘(面试)模式、组织设计、薪酬设计等各个模块去考虑如何创新。

企业人力资源管理的创新有哪些?

答:企业人力资源管理的创新: 基于新经济条件下的管理要素要求,人力资源从业者需要有能力从整体上把握企业需要建立什么样的人力资源管理体系和制度,才能有效的实现人力资源价值最大化这个问题。才能保证企业团队整体上保持持续不断的活力(活力可...

人力资源管理-2017形考任务三答案

答:我的主页►人力资源管理►形考任务三 开始时间2017年06月5日星期一08:51状态完成 完成于2017年06月5日星期一09:11耗时19分钟5秒成绩仍未评分 一.选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分) 题目1 正确 获得2.00分中的2.00...

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